一樣米養百樣人嘛。
但在企業裡麵出這種事兒，那必定是事出有因，定然蹊蹺。
秭小偉現在有更多體會了。
回頭問戴老板“你會把內衣配色取名原諒綠，哦哦，還有海王藍嗎？”
戴安妮就沒那麼文雅“我會個錘子，誰敢這麼取名，那就趕緊滾蛋！”
秭小偉轉頭示意“戴老板執掌安妮內衣近十年，也許沒有長江汽車那麼大的規模，但年產值數十億，在國內內衣行業已經算是翹楚，她還是有點發言權吧，這還是專門針對女性用戶的內衣品牌，是什麼樣的思路讓貴品牌會選擇故意來激怒消費群體，製造話題嗎？”
常助理又看自己的助理。
助理的助理連忙翻文件記事本“這是我們在2020年產品定型會上確認的細節，整個子品牌鎖定為以女性消費者為主，當時……”
稍微耳語了下。
秭小偉看出來點端倪“您什麼時候參與汽車產業工作的？”
常助理的底氣，其實看得出來，沒戴老板深厚啊。
就好像練的內功名號可能更高端霸氣，但明顯練得沒戴老板精純。
皺緊了眉頭“今年六月，之前我負責集團教育和地產工作，伱這麼問什麼意思？”
秭小偉笑“安妮內衣專門為女性服務，都不敢隨意挑起性彆對立的話題，按照傳播學、傳媒理論或者中文專業的各種語言表達，除非你是想做勞斯萊斯那種超貴不跑量的奢侈品，有些才故意玩什麼性彆對立，種族歧視，動保話題，凡是麵對廣大消費者的賣貨，都不會沾這些話題，你們還主動靠上去，這個鍋當然要丟給女性決策者來背了。”
常助理都瞪眼了“你意思是我來還要為兩年前的決策背鍋？”
秭小偉又回頭問戴老板“如果你的產品係列裡麵出現這種名字，你覺得會是什麼原因？”
這才是霸氣側漏“那一定是有人在搞破壞呀！”
秭小偉攤手示意下“貴公司的事，我們不敢隨意置評，但我們是做產品策劃推銷的，如果這種明擺著有巨大缺陷的活兒，你們意識不到也不想改，我們可能也不願摻和。”
常助理還看了看自己助理的記事本，難以置信“就一個子品牌的十多款式中某款的十來個顏色中某一個，在整個長江汽車年產過百萬台車裡，僅僅銷售了五萬台的型號，還要跟十幾個配色分，這是不是太吹毛求疵、小題大做了？”
秭小偉已經不太想做這家車企的單子了。
到這時候，他也猛然意識到，戴老板真的挺難得。
產品調整、策劃活動，甚至各種話題都挺縱容配合的。
昨天那個國企，到最後都沒讓婷寶寶圍繞車輛本身拍什麼劇情視頻，而是非要讓她跟那位女總監互動，試圖拍一期美女p！
這是為了配合自產網紅的宗旨，都罔顧事實了嗎？
真當所有網友是瞎的啊。
今天這個依然傲慢。
秭小偉相當無奈“小姐姐，階級敵人無處不在，既然原諒綠這個帶有明顯歧視和嘲諷口吻的詞出現在貴公司產品上，要麼是貴公司認同這種價值觀並且不介意跟全社會對抗，才堂而皇之的推出來，要麼就是有人故意渾水摸魚，利用內部審查機製不見得懂這種網絡語言搞事情。”
他甚至還抬起剛翻開的手機，示意給對方看“我是個普通消費者，去年2021年就在網上看到這個梗，當時還難以置信的去搜了下貴公司的產品係列，真的，到今天這個配色都還在，我想你們彆忘了，無數大品牌，在這種撩撥消費者心理底線的策劃中做了賠本買賣，要是被什麼競爭對手抓住起哄，那就更好玩了，所以我們不……”
反正就在他剛吃驚到居然一年多兩年都沒改這個顏色，這家企業是有多臃腫龐大、反應遲緩，或者根本意識不到問題。
決定乾脆說不的時候。
一輛長途運輸車抵達，常助理的表情明顯興奮起來“你先看看這車，看看這車再說。”
她這種特彆心大的反應，讓秭小偉都納悶了。
你們是因為車型品牌太多，根本顧及不到這些細節，還是幾大品牌之間內鬥慘烈。
一輛車多少萬，一款車型投入也不會小，你們是真不在意嗎？
卻看見這輛專門拖載小汽車的半拖掛後麵，沒有常見拖車的上下兩三層，就這麼幾輛車。
幾個常助理的下屬，已經迫不及待的過去拆開邊上捆紮帶，嘩啦扯開蒙緊的車罩布。
見多識廣的戴老板和高婷婷同時哇……
一輛綠色的小汽車出現在眼前。
秭小偉也覺得，要不再試試？
甚至這一刻，他居然也會覺得，如果這綠色叫原諒綠也不是不可以。
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