“如果你沒有血統加成，最好還是保持這種隨時能夠學習應對改變的能力，當然長得漂亮，家庭條件還好，又夠努力，那就肯定是人生贏家了……”
誰也沒想到，熊主播前麵說了這麼一堆，居然是為了最後這句“而能夠加入艾拉汽車，就等於是讓你自己為自己注入了優質血統……”
“起碼艾拉汽車將會傾儘全力的在生產製造、研發設計等方麵擴張投入，今年力爭成為全國前三的車企，這對於去年還幾乎等於零的企業來說，擁有大量可以讓人才白手起家、逆襲上位的機會！”
“因為我們就是逆襲的代名詞！”
很罕見，直播大廳的現場響起一大片掌聲。
哪怕以前賣車過了四百億，那些車企的經理高管，都隻敢在邊上偷偷加油鼓勁，深怕影響了主播，影響了銷售。
現在卻讓後麵入場旁觀的網紅、自媒體們忍不住鼓掌了。
說到底他們就是不吝於改變的這部分人，或者除了美女之外大多數以前還是失敗者。
隻是資質水平，學習能力可能不太行，之前都是瞎幾把整，空有一腔熱情和豁出去的不要臉，卻不得其法的難以出頭。
現在跟著網紅公司越來越全麵的內部培訓，提供和品牌對接的機會，肯定比以前自己單乾強多了。
關鍵網紅公司又不抽成分錢，隻是觀察他們中間有沒有能培養炒作出頭的機會。
所以對熊主播這種強調保有持續學習的能力，加入這個團隊沾上點血統的論調，特彆有感觸。
秭小偉在台上聽見這種鬨騰，還有點不以為然，人家直播間裡的網友聽見，恐怕都當成是劇本音效吧。
但有個好的平台，的確是這個拚爹媽的時代，最可行的方案。
不知道這晚的直播間裡有多少應屆生或者在校大學生，相比一個月前在直播間裡提到艾拉汽車招聘頁麵，一周內獲得了六十萬人次登錄查看。
這回熊主播的逆襲論，在各種切片視頻的散播下，換來超百萬人次訪問！
哪怕其中可能有很多是好奇的網友，父母想幫孩子看看，也讓後台接到上萬份申請簡曆。
當然大部分都不是應屆生。
這讓之前比較無所事事的e，帶著實際上也沒多強工作能力的設計秘書，擼起袖子參與到人力資源工作中去。
因為秭小偉要求連人力資源管理這塊兒，都要儘量精簡人手。
把技術崗、研發崗的人數儘量加大，而且薪資水平儘可能跟京滬鵬這些一線地區持平。
這樣換算到江州的司機消費水平，吸引力就相當大了。
這還不算完，秭小偉再到目前汽車研發中心的三四百號工程師、高級技師中間按照學校和城市分布，抽調出來近百人，各自返回母校去校招！
另外再配一位內衣設計中心的女設計師或者助理，一位網紅美女加自媒體。
兩男兩女的校招小組，統一置辦新裝、行李箱，租用當地貓係列用戶的車輛展開校招工作。
這不比那一群群搞行政的人力資源管理成員更有吸引力？
更不用說這些離開母校沒幾年的工程師、技師們帶著網紅企業的光環衣錦還鄉。
大家爭取得可熱烈了。
有些自己母校，沒被秭小偉選上的，還各種哀怨的來找偉總，表示自己能夠給校方申請最好的校招支持，給個機會唄。
要不是龍貓的研發工作緊鑼密鼓，秭小偉還真不介意把這幾百人都配對兒派出去。
他是真愛做媒。
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