思兔閱讀【sto.ist】第一時間更新《被短視頻轟炸後，老祖宗們驚呆了》最新章節。
老祖宗們接上剛剛那段話，那就是意味著要倒黴咯！
因為在那裡的人已經找不到可以坑的人了，這好不容易來了個新人，還什麼都不懂，那豈不是任人宰割？
雖然說的有些嚴重，但是也沒差了。
能交心的，哪裡是一開始就相見恨晚的？
［說的挺對的，我最近被借調去區政府工作，裡麵的人都禮貌且疏離，邊界感比較強，他們自己之間都不互相八卦和打鬨，平時辦公室大都比較安靜，更彆說關注我了，一到點大家就溜了，各自回家，誰也不過問誰。
相比我原來那個公司，一幫女人每天聚在一起每天嘰嘰喳喳，聊老公聊孩子罵婆婆罵同事，看似關係“很好”，其實都是假的，工作劃分不清晰，有的人不乾活，有的人一人乾兩個人的活兒。說話沒禮貌，天天打探新同事怎麼還不結婚，要麼就是欺負新人。］
老祖宗們：對嘛。
環境就可以看得出來，雖然說聚在一起說閒話有時候可能是挺愉快，但是就聽著彆人說就成，自己彆說。
彆到時候人家轉頭就把你給出賣了，真是裡外不是人。
［我原來的工作，辦公室隻有鼠標鍵盤聲，雙休早九晚六午休倆小時，我一天都不開口說一句話，老爽了從不加班。］
各人乾著各人的事，也不麻煩彆人，也不用自己的時間幫彆人，挺好。
老祖宗們喜歡這個。
［我認為不靠譜的一個表現去了發現大部分都一幫小年輕的，沒什麼大哥大姐的，還有工作量大，仨瓜倆棗一個人恨不得乾三人的活，說明工作流動性大，可替代性強。］
［很多年輕人的公司流動性非常大，我曾經在職的一個公司，辦公室也就二十個人左右，在職期間曾有算是乾的久一點的員工走的都有十一個，還不算期間招的乾的短時間來來回回走的一些，且我在職才一年零四個月。］
老祖宗們：沒有前輩？全是新人？
那說實話，還真不一定乾的好，一群沒有經驗的人，你讓人家一來就乾那麼多活，哪裡上手得了？
其實也不怪人家走，學不到東西就算了，在什麼都不知道的時候做了前輩的活…這確定不是單純的不想招人吧？
不然，乾嘛不循序漸進呢？
說來說去，老祖宗們還是覺得，其實還是後世人人太多的緣故吧？
就像後世人所說，你不乾有的是人乾。
雖然乾的時間不長，但好歹也是有人。
［工作好不好就看老員工勸不勸你離職，越是勸你離職工作越好[看]當然如果勸你離職的這個人也準備離職那可能還另說。］
老祖宗們思索片刻，如果說自己不準備離開反倒是一個勁的勸著新來的人離開…這…難道是另有所圖？
反正肯定是有彆的想法。
［一般好的職位都會內推給自己人，你不離職他的人就進不來，所以一般會勸你離職！而且保持職位空缺可以維持自身福利待遇，職位員工飽和會產生惡性競爭！］
老祖宗們：就說吧？