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第三百七十三章 重薪納人才(1 / 1)

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新年剛過,寒意未消,生機以現。

所謂一年之計在於春,重新步入工作崗位的人們,一個個都是鬥誌昂揚,生氣勃勃。

位於開發區浩宇科技公司園區兩百來米遠,一處和浩宇科技園區樣式一樣的四層彆墅式辦公樓卻異常熱鬨。

隻見大門處擺滿了花籃,地上鋪著紅毯,還有一些飄落的彩帶。而在大門裡麵正對大門的卻是一台閘機,一座安檢門,和一台安檢光機。門口站著兩個高大威猛穿著黑『色』安保製服的安保人員正目視著進來的每一個人。

在安檢門後麵一邊則是擺放著一個桌子,桌子上麵放著一些空著的籃子,兩個身著安檢製服的姑娘正在協助進來的人存放一些違禁物品。

一個著裝灰『色』西服,頭發花白,大概六十多的老人。在忙完這一切後,才一手提著包一手拿著工作證長舒了一口氣。雖然來到這裡已經幾了,但是這麼嚴格的安保門禁措施著實讓他覺得有些不方便。

“老秦,你也來了。”正當他準備上樓的時候,之間後麵突然傳來了一個洪亮的聲音。

“嗯?”他隨即停下了腳步,然後轉頭看向這個出聲的人。發現距離他不遠處站著一個胖老頭,這是一個有些矮,還比較胖的老頭,和他一樣,大概都在六十來歲。不同的是,這個胖老頭十分精神,聲音洪亮。

“老鄭,你怎麼來了。”他遲疑一下隨即疑『惑』道。

胖老頭有些不樂意道:“你秦永川,我鄭開祥怎麼就不能來。”

“沒,我的意思是我之前怎麼沒見到你。”秦永川連忙搖頭解釋道。

“哈哈,我今剛到。”鄭開祥將工作證掛到自己脖子上道:“這裡規矩真多,又不是什麼國家保密單位,一個公司用得著這麼嚴格嗎。”

“嗬嗬,習慣就好。”秦永川笑了笑然後衝著對方問道:“我之前聽你不是在江城醫學院嗎,怎麼來著了。”

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“哎,一言難儘啊。”鄭開祥歎了一口氣道:“去年,我家那大子創業失敗,欠了一屁股債。房子車子都被法院沒收拍賣了,現在鬨得媳『婦』要帶著孩子跟他離婚呢。

你我這個做老子的,總不能不管不顧吧。可你也知道,我這些年心都在研究項目上麵,沒存下錢。所以啊就和老伴兒商量了一下,將我住的那套房子賣了,加上存款湊了四百萬,算是暫時將他欠下的賬給還了一部分,法院這才延期。”

“這麼嚴重,怎麼也沒聽你啊。我們幾個老家夥手上還是有點錢的,你”

秦永川的話還沒完,就被鄭開祥擺手打斷道:“你們幾個老家夥手上也不寬裕,而且那都是你們的養老錢我能好意思動嗎。

無絕人之路,正好啊這浩宇科技找到了我,邀請我來繼續做研究。福利待遇很豐厚,而且還給我們解決住房孩子入學事宜。

我那子在江城弄的這一堆,對孩子影響很大。所以我們一合計就直接搬到這邊來了,算是有個新的開始吧。”

秦永川聞言點零頭,這也是浩宇科技請他時候許諾的相關條件。待遇豐厚,依照他的這個級彆每年給的工資都在五百萬左右,而且還給他解決住房以及孩子入學問題。

他的孩子自然都長大不用管,孫子也不用『操』心,但是這每年五百萬的薪酬卻讓他很動心。正如鄭開祥所的那樣人,人老了總該為子女留下點什麼。

他家的三個孩子工作生活條件都比較普通,之前買房買車他都會讚助一些,可以他成了家裡的頂梁柱或者主心骨。

自從去年查出心臟病後,他就在想,萬一有一他不在怎麼辦,孩子們遇到困難了怎麼辦。有了這個想法後,他也就想辭掉自己的工作去找一些商業研究機構,攢一些錢來留給孩子們以防萬一。

可找來找去呢,沒有什麼合適的。直到有一浩宇科技人力資源部門的人拿著一份資料來找到他。

條件待遇很豐厚,而且更重要或者打動他的是這份文件資料。儘管隻有一半,但這其中的一些理論以及相關課題和數據還是讓他十分驚訝。

如果這份文件資料中的課題完成的話,足以登上國際生物學界頂級期刊封麵,甚至有望評上諾獎。

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所以在經過一番認真考慮後,他和老伴年過了以後來到了安西。剛來幾縱然有很多不適應,尤其是這邊乾冷的環境,以及室內室外巨大的溫差,還有就是有些糟糕的空氣。

不過也並非沒有驚喜,比如浩宇科技給他們準備的臨時『性』住房條件非常好,大家都很滿意。

為了安置這些專家,浩宇科技可以租下了一棟商業公寓樓。裡麵各種設施齊全,而且還有專人進行二十四時服務。其中最大的有一百四十平米,最的也有八十平,主要就是安置這些從各處挖來的優秀專家人才。

當然了,給這些專家的薪酬都不低,而且簽訂合同後也都預付了一部分工資。安西這兩年房價雖然上漲很快,但買一套住房還是沒問題的,所以很多人都打算直接在這裡買套房子。

不過在房子沒有弄好之前,先住在公寓裡麵。甚至有一些人都已經熄滅了買房的打算,因為公寓裡麵條件真的不錯。

對於搞科研的人來,科研和生活條件雖然他們比較看重。但這並不是最重要的,最重要也是他們最憂慮的就是項目經費能不能得到保障了。

對於絕大部分科研人員來,經費都是最讓他們頭疼的問題,基本上大家都受到這方麵的困擾。

所以很多人就比較擔心,浩宇科技的福利待遇是很不錯,科研環境也挺好,就是這個經費能不能得到保證。

彆答應好好的,以後沒法兌現。或者是因為一些什麼原因,導致項目突然中止,他們之前的努力全都白費。

對於他們這些年紀普遍在五六十歲的專家來,科研生涯是有限的。如果不能在這個階段做出一些成績來,那麼耽誤個七八年後,就算再有機會,精力卻都跟不上了。

所以他們都普遍擔心,浩宇科技這麼一家民營企業到底靠不靠譜。

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