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一千二百六十九章 家大業大也經不起亂花呀(2 / 2)

周向明點了點頭,思索了一下,然後衝著他開口說道:“這第二個問題,還是咱們老生常談的人才問題。

雖然我們一直在加強航天技術領域高質量人才的招募工作,可是成果還是微乎其微的。

我們現在缺少各種人才,專家,甚至是一些肯願意在這裡工作的行政管理人才。”

說到這,楊小雲也隨即跟道:“沒錯,在行政管理以及運營方麵,我們也缺少這方方麵的管理人才。

雖說總公司給我們送來了不少優秀人才,可是很多人都留不住,乾沒幾天就要走了。

說白了,還是嫌棄這裡條件太差,不願意留在這裡工作,害怕沒有發展前途。”

我看是現在很多人吃不了這個苦!周向明直接了當道。

對此,楊帆不由的惱火訓斥道:“什麼是吃不了那個哭,你憑什麼讓人家吃苦。

現在又不是那個隻講風險不求回報的年代,我們更不是什麼公立機構部門,我們是一家私營公司,我們和人家是互相選擇的,他們不欠我們什麼。

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是,這裡的條件是艱苦,但這不是他們離開的主要原因。

我認為,這些離開的人中有很大一部分人,還是滿懷熱情過來工作的。

之所以會離開,是因為他們對於現實失去了希望。

這就說明,你們對於這些年輕人的關心還不夠,沒有積極正確的來引導他們。

當他們有了希望,有了理想,對於工作有了認同感,那麼你就是趕他們走,他們也是不走的。

所以你們必須得從自身問題找起,不找出了進行糾正,就是給你們送來更多人才過來,你們也留不住。”

對於楊帆的惱火和訓斥,周向明原本想要解釋什麼呢,可正準備開口呢,就被一旁坐著的楊小雲偷偷拽了拽衣袖,隨即停了下來。

這一幕自然被吳浩看在眼裡,他慢慢放下茶杯,然後擺了擺手道:“好了,吸取教訓就是了。

人才方麵,我會讓人力資源部門想辦法來加大這方麵的工作力度,爭取為你們招募更多的優秀人才。

不過這隻是一方麵,我認為你們也可以積極的行動起來,要充分利用自己身邊的資源和渠道。”

“您是說……”楊小雲有些明了道。

嗬嗬,吳浩笑著說道:“你們啊都是畢業於各大高校,自然有認識的同學,朋友,老師嘛。

你們呢可以多和他們聊聊,看看誰如果在單位裡麵工作不順心了,可以邀請他們過來和你們一起工作嘛,這樣你們也能多個同學朋友在身邊不是。

另外呢,你們有時間呢,也可以回母校轉轉,多跟你們的學弟學妹們,甚至一些學長們好好聊聊,多介紹一下你們所從事的一些項目,我想他們會感興趣的。

當然了,也不能讓你們空著手回去,你們來往的車費住宿費,請客的花費,公司可以酌情為你們報銷的。”

嗬嗬嗬嗬……

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