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我當產品經理？
鄒小東現實衝著吳浩再次確認了一下，見他點頭，然後連連的搖頭道：“我不行，我說的這些都是建議。再說了，這本來就是市場部門的活，我搶了不好。”
沒事，我們不介意。童娟抿嘴笑道。
可是我介意！鄒小東沒好氣的懟了一句，然後看向吳浩一臉的怨愁道：“我說浩子，我的吳總，你出的這是什麼餿主意啊，讓我去當產品經理，這不是亂彈琴嗎。
再說了，我那還一堆事呢，忙的根本歇不了腳，哪有時間精力去管這些啊。”
讓你當這個產品經理可不是我臨時衝動做的決定，而是我們經過認真聽探討研究的。不是說你提出來了幾個不錯的建議，就能夠讓我們改變主意將這麼大一件事情隨意扔給你，這顯然是不負責任的。
吳浩看著一臉幽怨的鄒小東認真解釋道：“如果說我們要開發一款全新的產品，那讓你來當這個產品經理肯定是不合適的，因為你不懂市場，沒法了解市場動態和消費者所需，所以由你主導生產出來的產品可能不會受到市場歡迎和消費者青睞。”
見眾人和鄒小東都點了點頭，吳浩接著講：“而這次，我們所研發生產的並不是全新的產品，而是我們已有的數碼電子產品的中低端型號，可以說各方麵條件都已經限定了，接下來就隻需要安裝這些東西進行研發生產就可以了。
因此，這個項目交給市場部門來進行主導顯然是有些不合適了。如果是讓設計部門自己主導呢，沒了方向他們的研究自然也就沒辦法正常進行，顯然更不合適。
所以我們想了想，決定還是讓你這個生產部門的負責人參與進來，然後主導這個項目，參與整個研發生產過程。
本身你就是負責生產的，對於生產這塊比較熟悉。什麼樣的材料，什麼的工藝能夠最大程度的節省成本，這也是你一直在乾的工作。
而這恰好是這個項目非常所需要的，他們非常需要你這邊的協助，來共同將成本做下來。
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再說了，留給我們的時間比較緊張，儘管我們有充足的技術儲備，可是在這麼短的時間內研製出來一款甚至是多款中低端產品，還是比較吃力的。因此，我們需要將設計研發部門和生產部門全都調動起來，相互協作，共同努力，爭取在跨年發布會前拿出優秀的產品，並且能夠順利的轉入生產，如期上市。”
聽到吳浩的話，鄒小東並沒有應聲，而是低頭沉思了起來。
這個時候，楊帆則是開口提出來了他比較擔憂的問題：“過去我們設計研製出來一款新產品，需要經過好幾個月甚至半年到一年時間的打磨，不斷的進行改進，讓它能夠儘可能的完美無瑕。
可現在時間這麼緊張，這麼一點時間不僅僅要設計研發還得要留出一定的時間用於生產，那麼就自然沒有了充足的時間進行產品打磨了，這樣的產品進入市場銷售，恐怕會打破我們經營多年的優良口碑，影響到我們的產品和品牌形象，得不償失的。”
這就需要你們來努力了。
說話的是童娟，她接替吳浩衝著楊帆開口說道：“我們相信你們的眼光和品味，在社交研發出來了這麼多優秀產品後，你們不可能弄出來一款垃圾產品。
再說，我們這是中低端產品，相關技術已經成熟，很多東西都能夠直接拿來使用，即便是差又能夠差到哪去。”
“你們太抬舉我了。”楊帆搖了搖頭露出了一絲苦澀的神情，沒再說話。
吳浩見狀笑著安慰道：“放心吧，我們又不是不管了，從現在開始到跨年發布會，我們還要召開多次項目碰頭會議呢，你們完全可以將設計研製過程中所出現的一係列問題，放到會上來解決。
雖然說我們都不是專業的，但憑借著我們的眼光和見識也是能夠為你們提供一些有用的幫助和建議。畢竟俗話說的好嘛，三個臭皮匠賽過諸葛亮。”
聽完吳浩的這番話，楊帆也隻能是硬著頭皮點頭應了下來。畢竟這可不是什麼請求，而是任務，是工作。不管怎麼樣，作為下屬，他都得應下。
那邊鄒小東見楊帆應了下來，也不由的歎了一口氣問道：“我這邊的工作怎麼辦？”
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“你兼顧著唄，不會耽誤你多長時間的。”張俊開口說道。
吳浩呢也順著張俊的話說道：“你這邊多辛苦一下，另外像是一些其它工作完全可以交給副手來做嘛。每年給他們開那麼高的薪酬，總不能讓他們都閒著吧。”
說道這，吳浩衝著在座的眾人，以及他們後麵坐著的屬下說道：“你們啊都要學會放權，給下麵人機會。不要把所有事情都抓到自己手上，這樣不僅僅效率低額，而且效果還差。
要多給下麵人機會，讓他們能夠充分的展現自己的能力。隻有這樣，我們才能夠從這些人中發現優秀人才，然後加一培養嘛。”
說著，吳浩看著幾人身後坐著的這一眾下屬笑著說道：“大家都知道，在咱們公司，不講究什麼論資排輩，一直都是能者上庸者下，憑本事吃飯。
所以你們不必有什麼擔心和憂慮，自己太過紮眼，不會中庸之道，風頭壓過上司或者說搶上司風頭這種事情。
對於我們來說，我們非常希望你們能夠展現出更加強大的能力，隻有這樣我們才能夠放心將工作交給你們手上，將更大的擔子交交到你們肩上。如果你們一直是唯唯諾諾又或者是溜須拍馬的話，那麼我們反而會認為你的過往成績都是這麼來的，對於你外來的安排也會有所擔心和顧慮。
都放心大膽的去乾吧，我們這些人都不是什麼嫉賢妒能之人，我們更不是那些喜歡溜須拍馬的人。在公司中，隻要有能力，你就可以橫著走。
將我的話記住，也將這些話傳達下去，我非常希望你們都能夠乾出名堂出來，這不僅僅是為了公司，為了我們，也是為了你們自己。
即便是未來你們要從這裡走出去，我也希望你們能夠帶著一份耀眼的成績單出去，成為其它企業高薪爭搶的對象，而不是無人問津的庸才。”
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