“就果飲及保健品銷售安排的事，張銘月初還找我抱怨過兩次。我當時也沒有察覺到有什麼，單純以為他就是抱怨，喝酒時還安慰了他一番，沒想到他早就有在打這個心思，也沒有跟蕭總您提……”/br趙旭東在電話提及張銘月初就有勸說他的意圖，隻是他當時沒有往這方麵想，也壓根沒有想過聽到張銘抱怨幾句就需要跑到蕭良跟前來告密，以致這次被搞得如此措手不及。/br“旭東你要回來也行，錫江的果飲業務接下來也應該合並進錫江大區，現階段沒有必要你跟費文偉兩人同時在那裡坐鎮。現在果飲東洲市場的人手，幾乎被張銘一下子抽空了，暫時也需要你回來撐一段時間，先將工作捋順起來再做調整。費文偉他就不用折騰了。你們擔心什麼，擔心我懷疑你們？那我是不是要將徐立桓、吳啟燕還有張斐麗他們都捋了啊？”蕭良笑著說道，讓費文偉安心留在錫江，將錫江片區的市場工作都負責起來，暫時將趙旭東調回雲社。/br待蕭良放下電話，顧培軍氣憤的拍著辦公桌，說道：/br“朱金奇，我們就不該心慈手軟，放他一馬。”/br顧培軍這幾個月跟著蕭良，能力、閱曆、氣場以及眼力都大漲。/br他不信僅憑張銘能一下子將這麼多人拉走，還能做到這麼悄無聲息。/br沒有朱金奇出麵，沒有朱金奇以及背後更多的人給出保證，有幾個人會傻到從正異軍突起的宿雲生物果斷辭職，不給自己留一點餘地？/br張銘試探過趙旭東，卻沒有深談，也不叫人奇怪。/br趙旭東除了目前在宿雲的地位並不算低、收入遠遠高過普通職工外，他本人的性格也比較內斂，沒有太大的野心。/br張銘生怕提前露了馬腳，當然不敢直接擺明車馬，將朱金奇這些人搬出來遊說攏趙旭東。/br“有意栽花花不開，無心插柳柳成蔭啊！”/br蕭良手指輕輕叩著辦公桌，見顧培軍、徐立桓他們站在辦公室裡一副愁眉苦臉的樣子，說道，/br“都彆一副天塌下來的樣子。照慣例該挽留還得挽留一下。老顧、老徐還有何經理，你們負責出麵找這些辭職人員談話，挽留不住，體麵送走，儘可能控製影響不再擴大化！張斐麗，你就不用出麵了，明後天直接給人家辦手續就行了。”/br“不留他們一個月，就這麼直接放他們走？”徐立桓有些不忿的問道。/br除了張銘、李向南有可能受到很大的誘惑，鐵了心要撕破臉外，他們真要態度強硬起來，還是有可能將其他人員拖住一個月再放人。/br徐立桓算是他們中性情最穩重的，這一刻也不願將這麼多人輕易放走。/br“不能這麼輕易放他們走！”吳啟燕也堅決的主張道。/br紀紅群、何雪晴兩人沒有吭聲。/br他們又不傻，能一下子被張銘拉走這麼多人，還清一色都是果汁廠的老人，一個關鍵因素就是**月往後新招聘進來的員工，占據越來越多的重要崗位。/br四個大區經理，申政、譚興、紀紅群四居其三。/br何雪晴也不能算果汁廠的老人，但現在獨立負責市場策劃及營銷工作。/br蕭良也在內部明確說了，等時機恰當，市場部會分割成市場部與銷售部兩個獨立的部門，到時候何雪晴的地位就會在四個大區經理之上，與徐立桓看齊。/br而在生產部門，陳祝等人在顧培軍之下，開始占據主導地位。/br基層主管，目前也基本都是新招聘進來的員工——相反從果汁廠調進新公司的老員工，資曆最老，但水平參差不齊，大多數人都沒有得到提拔，都還是普通的銷售人員。/br這時候徐立桓、吳啟燕都主張不能輕易放過提出辭職的人，紀紅群、何雪晴當然不會說什麼。/br蕭良開始用人沒有選擇的餘地，也預料到隨著團隊規模的壯大，之前能力等方麵有所欠缺、地位一步步邊緣化的老人，內心會不平衡，也不可避免會產生人員流失以及內部的消耗。/br不過，他也沒有想到在有心人的操控下，這一刻會來得這麼早，動靜還相當不小。/br蕭良歎了一口氣，看向顧培軍、吳啟燕，說道：/br“天要下雨，娘要嫁人，強扭下來的瓜也不會甜。隻要配合好交接，為什麼不能心平氣和的放他們走，一定要爭口氣，跟我們自己過不去？還是說將人扣留一個月，我們自己就有什麼好處？”/br“一下子走掉這麼多人，工作影響肯定會有一些。還有，這麼輕易就放他們走，就怕引起更多的效仿！”徐立桓說道。/br“這次不放他們走，負麵影響會更大。這次就算特例吧，以後在招聘用工合同上，可以將競業條款寫得更明確一些。”蕭良拍板說道。/br“他們這些人這麼輕易就受蠱惑，有他們的好果子吃的，”顧培軍撇撇嘴，猶是不忿的說道，“等著看他們悔青腸子也好。”/br“心胸放寬廣一些，彆這麼小雞肚腸，”/br蕭良笑道，/br“現在雖然社會上有太多不如意的地方，但我們還是站在一個最好年代的起點上。這些離開的人，隻要他們不甘平庸，不走入歧途，料來境遇也不會差到哪裡去。總不能說離開宿雲，就吃不到飯了吧？不要這麼狂妄自大嘛。就算你們，將來有一天發現有比留在宿雲更好的出路、發展，難道一定要綁死在宿雲？不存在的，我也沒有給你們養老的義務好不好。以後，要是有比你們能力更強、經驗更豐富的人加入宿雲，我也不能因為你們是宿雲的元老，就不給他們挪位置、挪空間啊。彆多想了，除了李向南、張銘以及徐曉冬三個人外，其他辭職員工，提成獎勵、季度獎都不要扣，好聚好散。”/br“這次肯定是有一些人在幕後商議好了，迫不及待要搞大動作。我們就算不為難這些辭職員工，難道就坐看那些人得逞？”張斐麗問道。/br她現在都懷疑周斌今天乾脆利落簽署離婚協議，又當場跟她去民政局辦離婚手續，跟這件事也有關係了。/br現在能肯定九月底泄露是張銘搞出來的，而當初鎮上又是範春江、周健齊他們第一個知道消息的，羅學嘉、趙紹良兩人私下裡跟周斌又是狐朋狗友，很難不聯係到一起去。/br“你能不能對你前夫好點，才離婚，這時候就想著給他們使絆子？”蕭良調戲張斐麗說道。/br“……”張斐麗睜大眼睛，又不能當著這麼多人麵掐蕭良一下，後悔自己多這一嘴。/br蕭良攤手說道：“人家迫切要搞大動作，就讓人家搞嘛。我強行拖他們一個月，結果卻讓他們逃過一劫，我這不是跟自己過不去嗎？”/br“啊？”徐立桓有些發愣的問道，“在朱金奇的慫恿下，張銘他們一下子拉這麼多人走，肯定是要複製我們接下來兩個月的方案。你是說這份方案，從頭到尾就是有問題的，你早就猜到有人要搞我們？”/br“我又不是神仙，我哪裡猜得到那麼多？”蕭良將臉往前湊了湊，說道，“還有，你們能不能不要把我想得那麼壞？我長得這麼正氣凜然，像是一肚子壞水的樣子嗎？”/br“那份方案，我們還要不要執行，不做調整？”何雪晴也有些狐疑的盯著蕭良，問道。/br“那份方案，我們肯定要執行啊，不折不扣的執行，我犯得著為這點小事，連你們都騙了？”蕭良說道，“當然，這份方案執行下來，預期大概率會出現比較大的偏差就是了。那些人啊，真要迫不及待去複製那份方案，不管規模大小，苦頭肯定是要吃一點的。我的能耐，怎麼可能是他們輕易能模仿的？”/br“既然那份方案你覺得市場預期會有很大的偏差，為什麼不說，接下來還讓我們悶頭去執行？”何雪晴費解的問道，“到時候市場預期真要出現較大的偏差，不是連我們自己都要吃苦頭？”/br“肯定要吃苦頭，但我們應該能勉強扛過去，就當公司發展必須要走的一段彎路。這些彎路不走，有些道理你們是無法明白的，”蕭良說道，“為什麼之前不說呢，就因為說了你們也理解不了，索性讓你們自己摸黑走一遍唄！”/br何雪晴看向張斐麗、吳啟燕，見她們都是強忍住沒有翻白眼。/br“還有啊，有些人如果不搞這些動作，我還真拿他們沒有辦法，”蕭良笑著說道，“現在他們竟然不知死活，搶著闖進宿雲的賽道裡來，你們說我是該哭，還是該笑啊？”/br此時在辦公室裡的眾人，都可以說得上宿雲生物的核心了，也都大體了解蕭良、蕭瀟兄弟二人六七月份的遭遇以及宿雲生物迅猛崛起過程中，不可避免得罪的人都有哪些。/br他們也很清楚這些人勾結在一起，在雲社及獅山有多根深蒂固。/br宿雲生物隻要正常發展下去，肯定也不用擔心會遭到太強烈的針對，但如果說蕭良不甘心以往所遭受到的那些不公正待遇，那也真拿這些人沒有辦法。/br以後更多是相互使絆子、扔些冷箭、暗箭。/br這些人此時一下子從宿雲生物挖走張銘、李向南等二十多名員工，很顯然是要搞大動作，投入也必然極大。/br對於那些普通的跳槽員工來說，在宿雲生物本身就沒有太高的地位跟收入，跳槽過去也都是圖一份更高的收入。/br他們哪怕以後還要另謀職業，都談不上損失，就個人職業而言，還真說不定會有更好的發展。/br不過，對那些背後搞事的人，現在國內經濟發展這麼迅速，他們倘若將手裡的那麼多資源、資金投入其他行業發展，都會有不錯的發展，現在卻非要跟宿雲生物擠一個賽道，是不是好事，真就難說了。/br這麼一想，顧培軍、徐立桓他們心裡的不忿，也頓時消了許多，咬牙說道：“他們現在迫不及待要擠進來，那真是再好不過了，也隻有這樣，以後才有機會給他們顏色看看……”