當然，這段時間密切接觸下來，**也認識到朱金奇在生產管理上確實是有一手的。
“嘉樂靈芝液”的生產，他這邊就提供了一份配方，其他包括工藝改進、生產線改造以及包裝設計等等，朱金奇都幫他處理得妥妥當當，沒有讓他操一點心——就這份能力，獅山就不多見，也無怪乎肖裕軍進去後，會“放心”將產業托付給朱金奇。
嘉樂“靈芝液”截止元旦周，總計才銷售出四萬盒，肯定是市場銷售環節出了大問題。
**作為大股東，身家又都在裡麵，他無意回避這個問題，就更需要朱金奇這樣真正有管理能力的人參與進來。
**最終同意將名下一部分股份轉讓給朱金奇，將朱金奇的持股提高到25%，而他個人持股則將縮減到35%。
此外除了華宥建設持股增加到20%，袁桐個人持股保持2%不變外，其他出資人持股都做相應的縮減。
**鬆了口，袁桐就打電話將樂宥請了回來，接下來也是費儘心機，親自幫著草擬股份轉讓、出資調整協議，方便朱金奇放手去乾大事。
簽過協議，朱金奇不僅成為嘉樂的第二大股東，大家也約定他處理好溪口果汁廠及水泥廠的事後，就直接進入嘉樂擔任常務副總經理，有權對其他副總經理進行工作指導。
簽過協議，在接下來的出資人會議上，朱金奇也是毫不留情麵的提出要整頓銷售團隊：
“我在南亭湖果汁廠做過副廠長，張銘這些人，我都熟悉的。以我之前對他們的了解，他們的能力並不強。也許是跟宿雲生物的人，學到一點皮毛，知道了怎麼吹牛逼，將我們給唬住了。不過，事實證明張銘這個人就是不行。我想趁現在調整還不晚，張總接下來應該重點整頓銷售團隊……”
張銘還是朱金奇與肖裕軍取保候審期間主動聯係的，但他們當時目的，是想通過張銘了解蕭良與顧培軍等人的情況。
張銘是通過周斌，跟袁桐搭上線，然後又經袁桐介紹給**、樂宥認識。
大家聽他聊銷售、聊渠道建設、地毯式推廣戰術以及饑餓營銷、反向營銷等種種手段，都有一種彆開生麵之感，誤以為是營銷天才。
袁桐拉攏朱金奇給華宥大廈供應建築材料，又拋出仿效宿雲生物做大嘉樂的計劃時，通過張銘從宿雲生物挖一批員工，是其計劃裡最關鍵的一環。
當時朱金奇剛判緩刑從看守所出來，滿心想著巴結袁桐、樂宥這些人，也沒有多想，然而兩個多月來，事實證明了張銘就是不行。
李向南跟著他負責“靈芝液”的生產，卻沒有出太大的幺蛾子。
除了張銘、李向南以及徐曉冬三人外，其他跳槽過來的二十三個員工，其實都不太行。
這些人以前在南亭湖果汁廠都隻是嘴巴伶俐、頭腦比較靈活的普通青年職工，甚至都沒有一個是高中學曆，竟然作為銷售精英，高薪招入公司，一個個在張銘手下成為銷售主管乃至經理，以此為基礎搭建的新銷售團隊，怎麼不拉垮？
朱金奇這兩三個月來，忙著琢磨“靈芝液”的生產工藝，采購新的設備，調整生產線，也沒有精力關注嘉樂那邊銷售團隊的具體情況。
當然了，之前大家對元旦周都抱以太過熱情的期待，朱金奇即便有所察覺，也會隱忍住。
現在看來，**在市場銷售方麵的工作，過於依賴張銘這些人，也是元旦周銷量慘烈的一個關鍵原因。
朱金奇認為現在必須要調整。
“我看張銘就是一個不學無術的蠢貨！”
周斌他自己有沒有能力另說，但他打心眼裡瞧不起張銘。
特彆是九月底張銘傳出來的消息，害得他老子跟範春江丟了大臉，他就對張銘滿肚子意見，恨不得現在就將張銘踢到一旁。
“還有二十天就春節了，直接對銷售團隊搞大手術，恐怕會有混亂，”**斟酌道，“要不這樣，春節前後我會將所有精力都放在銷售這一塊，也會提拔一部分新的經理、主管負責重要工作，張銘他們暫時不作調整，拖到年後再說？”
**想想也是可笑，終日射雁竟然被雁啄了眼，但是現在就算確認張銘這些貨色就是草包，公司現在這個情況，也不能倉皇行事。
目前看宿雲生物的動作，春節這段時間的市場會非常關鍵，他主張拖過這個春節之後，再將張銘這些人掃地出門。
“張總這麼安排更妥當，我沒有意見。”朱金奇跟**都熟悉管理，對市場的敏銳程度也在常人之上，很多事情能說到一塊去，隨即就同意**的處置。
接下來，朱金奇又就“腦健靈”的市場銷售工作以及最近的宣傳策略調整，說了一些他個人的看法。
宿雲生物目前是有很多叫人看不透的地方，想要全麵模仿也沒有可能；單就雙方不同的渠道選擇，現在想進行調整，代價就太高了。
不過，能學習、仿效的地方，朱金奇主張應該毫不猶豫的去做。
比如將出廠價、零售價大幅下降跟“腦健靈”看齊——畢竟隻要將賬簿燒掉，他們目前手裡的靈芝液生產成本就是零，賣出去多少都是利潤。
宣傳策略，朱金奇也主張也可嘗試往“禮品”方向靠。
他敏銳的感覺到，這極可能是“腦健靈”有彆於其他保健品品牌，能在節日假有畸高銷量的關鍵點……