畢竟，天下沒有不透風的牆。
大家都在五機部的領導下，兄弟廠子碰到了什麼問題，或多或少也都是知道的。
現在突然解決了，大家肯定好奇是怎麼解決的。
這一了解，自然就知道人家采用的方案了。
“小江，達克羅表麵處理工藝，下周就要迎來五機部的正式評審了。”
“隻要通過了評審，部裡麵就準備把它當做1979年重點資助開發項目。”
“一方麵是給予我們一筆特彆的經費，支持首都工業學院繼續完善這個工藝。”
“另外一方麵是在體係內快速的推廣普及達克羅技術，隻要有應用需求的廠家，都將在明年開始使用。”
11月底的最後一個周六晚上，江輝跟朱淋回到首都工業學院家屬區，跟朱建生和方臻一起吃晚飯。
當然了，吃飯的時候，翁婿兩個不可避免的會談論到工作的事情。
“儘快的推廣達克羅表麵處理，這對許多行業都是挺有好處的。”
“這也算是各個項目裡頭，出成果比較快的。”
江輝很清楚達克羅表麵處理技術這個東西雖然不起眼，但是意義很不一樣。
今後伴隨著大家對它的認識不斷深化，給朱建生帶來的好處也會越來越多。
“確實是出成果比較快，按照六一八廠現在的計劃，未來兩個月內就可以完成生產線的改造，到時候國內第一條達克羅表麵處理塗裝線就算是正式修建完成。”
“與此同時，朝陽緊固件廠那邊也同步的展開了生產線改造。”
“一旦這兩個廠正式的量產達克羅工藝，肯定會有更多的廠家找它們合作進行表麵塗裝，也會有更多的廠子自己投資達克羅塗裝生產線。”
“行業內外，都能見識到我們這個技術的厲害。”
朱建生對於現在的局麵也是很滿意。
自己雖然是車輛工程係的人，表麵處理工藝這種東西，跟材料係或者化學係的關係更加密切，但是現在外行人搞得比內行人更好，那個衝擊力就更強了。
“爸，‘悍馬’項目現在的進展怎麼樣了？”
“油泥模型開始製作了不？”
相比達克羅工藝的低調，“悍馬”項目的影響是完全不一樣的。
到時候那些有著威猛造型的軍車進入到大家的視野之中，很多人肯定會好奇是什麼廠負責設計生產的。
作為項目負責人，朱建生的影響力絕對可以更上一層樓。
甚至憑借著“悍馬”項目，讓他的職位有進一步的提升。
比資曆，朱建生已經夠了。
現在要的就是機會。
“結合你之前說的各種要求，我們已經把主要的零件功能給確定了下來。”
“油泥模型方麵，我們現在嘗試參照你製作新款bj212的方式，進行嘗試。”
“到時候先製作1:5的油泥模型輪廓，你抽個時間在它的基礎上幫忙加工一下。”
朱建生知道江輝肯定是對“悍馬”的造型有自己的一些理解，但是他也想要借著這個機會鍛煉一下車輛工程係的老師和學生的能力，嘗試著自己去搞定。
要不然錯過了這麼好的機會，以後再想著親自參與到油泥模型的生產製作，可就沒有那麼容易了。
畢竟這年頭的汽車廠數量比不上後世，自主開發的車型就更少了。
很可能整個華夏，除了江輝的這些項目之外，其他的新車型壓根就不存在油泥模型的說法。
人家對著某款車敲敲打打，就能搞出產品出來。
不得不說，這種能力也是挺了不起的。
“沒問題，‘悍馬’要打造成為跟全球任何一輛軍車都不一樣的高性能輪式越野車，外觀方麵也是不能馬虎。”
“明天我就先去係裡麵看一看，爭取把外觀給定下來。”
“悍馬”項目是江輝拋出來推著朱建生往上走的重要工具，於公於私，江輝都希望它能夠非常的成功。
要不然的話，以後朱建生想要繼續申請大項目，難度可就非常的高了。
“你們明天不是要去頤和園遊玩的嗎？”
丈母娘方臻有點看不下去了。
女婿很拚是好事，說明事業心很強，前途不可限量。
但是要是因為工作冷落了自己的女兒，那就不好了。
何況這個工作還比較特彆。
“這是確定一下外觀造型的話，有個一兩個小時就行了。”
“我早點過去搞一下，到時候十點左右再出發也還是來得及的。”
聽江輝這麼一說，朱淋鬆了一口氣。
她現在每周末都很期待跟著江輝到處遊玩、拍照。
之前拍攝的各種照片，她都專門去洗出來，然後買了幾本相冊來裝。
這要是回趟家都還要忙著工作，她也是覺得有點失落。
“也行，那明天早上你就先過去瞧瞧。”
跟自己女婿沒有什麼好客氣的。
整個“悍馬”項目都是江輝主動提出推進的，現在到了關鍵的油泥模型階段，自然沒有必要客氣。
隻要1:5油泥模型製作完成，朱建生就準備把“悍馬”項目正式的往大裡搞。
學校、五機部，肯定都是要動起來。
不管是申請經費還是協調一些資源，不讓上級機構動起來，那肯定是不夠的。
“下個月馬上就要召開一個重要的會議，估計到時候很多近期討論的事情都會有一個定論。”
“以後各種政策都是會慢慢的偏向於經濟建設，‘悍馬’這種軍車項目肯定會受到一定的影響。”
“我們得儘快的讓各個部門知道‘悍馬’項目的好，才能得到充足的經費保證。”
江輝很清楚將來幾年的發展情況。
不少軍工項目都會紛紛下馬，為民用項目讓道。
“悍馬”項目雖然不至於立項之後被砍掉，但如果不能讓大家見識到它的魅力，肯定是沒有辦法獲得足夠多的經費。
搞科研的人都很清楚，要是經費不足，科研的效率也是會受到很大的影響。
甚至有的時候科研結果的出現，跟某個團隊的個人能力的關係不是特彆大，而是跟經費的充實程度密切相關。
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