一條紫色的路線延伸出去。
陳幸有些驚訝。
這麼多材料嘗試過，哪怕是祝福海螺對於饕餮也隻開出了一條紫色稀有度的進化路線。
如果紫色稀有度代表滄海帝鱷的話，那這條路線也是一條不遜色於滄海帝鱷的進化路線！
陳幸又取出通過傳承塔第九層時獎勵的雷火魔藤。
同時具備雷、火、黑暗三種屬性。
百分比進度池再次浮現。
8%19%27%
穩定在27.1%停止不動。
與此同時，一條紅色的虛線順著進度池向後延伸。
陳幸瞳孔一縮。
居然真的開出好東西了！
這是目前為止稀有度最高的一條進化路線。
陳幸隨後又嘗試了剩餘的所有寶材。
剩餘的寶材裡最高也才藍色。
然後是東君和雙煞犬。
或許是屬性不太搭，對東君和雙煞犬，這些寶材與它們最高契合度的進化路線也才隻是藍色。
或許想要開出稀有的進化路線並沒有那麼簡單。
陳幸沉思，將雷火魔藤暫時收好。
留下一個待定。
如果後麵找不到更合適的，雷火魔藤的這條進化路線就作為四相的下一個進化方向。
陳幸拿出李觀棋給他的書。
技能雖然能幫助他查看契合度，但具體寶材搭配能自己多發現幾種也是極好的。
這樣也能省下大量技能點。
這十天來陳幸也把這幾本書裡的內容看了大半，要說吃透那肯定沒這麼快。
但大概的內容還是理解了。
李觀棋將馭獸進化儀式與中醫學說結合起來。
她認為就像生活中的晝夜、寒暑一樣，寶材也有寒熱溫涼等不同屬性。
比如哪怕同樣是火屬性的寶材，也分為寒火、熱火、溫火、涼火等性質。
在尋找配合的寶材時，就可以根據馭獸的體質進行配伍。
同時她也考慮到五行相生相克的問題，在搭配時，會根據馭獸自身體質考慮進行克製衝突的藥材作為藥引。
比如火係怪物，大部分火係怪物天生對水係相衝，就可以考慮在材料中搭配一味藥性相對溫和的水係寶材。
先服用水係寶材，讓火係怪物自身體質產生應激自我保護機製。
然後再服用火係寶材，通過應激的反應來達到增強對其它火係寶材的吸收效果。
李觀棋書上的內容隻是講一些方法，具體哪些寶材對應什麼屬性。
不同寶材之間搭配的效果這些更重要的數據並未提及。
不過她的方法對陳幸還是很有啟迪作用。
陳幸心底感慨，如果能有一個堆滿了各種寶材的倉庫，讓自己拿著不同的寶材與馭獸觸碰就好了。
這樣效率估計就能非常快。
陳幸不禁思考，哪裡能有大量寶材呢。
各大商會的倉庫裡應該有。
不過這種地方怎麼可能讓外人隨便進出。
除此之外就是學校的後勤倉庫，裡麵應該也有存量不少的寶材。
陳幸遲疑，自己去後勤倉庫怎麼看都不是很合規的事吧。
陳幸就打開學校官網，看有沒有相關的校規或者合理的辦法。
還彆說，真被他找到了一個途徑。
學院有勤工儉學兼職招聘。
圖書館助理員、後勤處助理員、食堂兼職、訓練場地助理、實驗室助理
後勤處助理員
陳幸盯著這個職位看了一會兒。
拿出手機給黃主任發消息，“黃主任，你們後勤處在招助理員嗎？”
黃主任那邊直接回複消息，“方便電話裡說嗎？”
陳幸給黃主任直接把電話打過去。
接通電話，電話那邊傳來黃主任笑嗬嗬的聲音：“陳同學想兼職嗎？我們北齋學院後勤處有六個助理員名額，今年剛好有一名學生畢業了，現在空了一個位置，陳同學想兼職的話我可以給你安排。”
陳幸想到導師之前的交代，便多問了一句，“不會違規吧。”
電話那邊黃主任語氣輕鬆，“不違規，兼職本來就是給有需要的學院同學，如果有多名同學報名，最後也是按照成績從上往下排名。
以陳同學甲級特招學員的身份，最後名次肯定也是第一，這不存在違規的說法。”
陳幸沉思片刻，“那就麻煩黃主任了。”
黃主任便問道：“不麻煩，陳同學是什麼時候來辦理入職手續呢？我這邊隨時都可以。”
陳幸盤算了一下，七月初他就要去參加青海賽，到時候要耽擱好幾天。
不過也隻是去參加一個比賽，耽擱不了太久。
陳幸提前詢問：“黃主任，我入職後如果有事需要外出的話可以請假嗎？”
黃主任說道：“可以的，學校就是考慮到學生們可能要外出，本來後勤處倉庫兩人就夠了，特意增加了四個名額，就是方便你們調休，到時候你把假期補回來就是。”
這樣倒是挺好。
陳幸當即回複：“那我明天就來入職。”
“好，後勤處早上九點上班，陳同學九點後過來就是。”
陳幸隨後又給導師說了此事，韓玉寧對此沒有意見。
“都大學生了，自己的時間自己安排就是，開學後課程時間都很寬鬆，隻要課程不落下就行。”
不過她倒是隱約猜到了陳幸的一些想法，
後勤處倉庫什麼最多，當然是裡麵堆放的各種寶材還有各種物資。
報名後勤處的學生十個裡九個都和這些物資有關。
韓玉寧又叮囑，“倉庫裡的每一個東西都是計數的，而且倉庫裡除了你們還有其它‘保安’。”
(本章完)