藥品廠的建設已經圓滿完成，李向明站在嶄新的廠房前，心中湧動著複雜的情感。
他知道，這隻是一個開始，真正的挑戰在於如何讓這個工廠高效運轉，生產出高質量的藥品。
工廠建設好了，李向明準備招一些有經驗的工人。
在現在這個時代，集體經濟體製下，招有經驗的工人不是一件簡單的事。
現在這個時代，工廠的工人那都是鐵飯碗，至於待遇各方麵，工資水平、工作時間等，由最高等級的領導審核通過，所以基本上工人的待遇都差不太多。
一般沒有幾個工人願意離開，他工作、生活的地方。
李向明在藥品廠建設完成後，麵臨的第一個大問題就是如何招到合適的工人。他需要的不僅是普通勞動力，更是具有專業技能和藥品生產經驗的工人。
李向明坐在辦公室裡，麵前堆滿了藥品生產流程的文件和招工計劃。他知道，要招到有經驗的工人，需要上級領導的支持和幫助。
於是，他開始撰寫一份詳細的報告，闡述藥品廠對於專業工人的需求，以及這些工人對於保證藥品質量、提高生產效率的重要性。
報告中，他特彆強調了有經驗的工人對於新廠快速投入生產、滿足市場需求的關鍵作用。
報告完成後，李向明親自前往上級主管部門，將報告遞交給了負責工業的領導。
在會見中，他詳細說明了自已的計劃和需求，表達了對上級支持的迫切希望。
領導認真聽取了李向明的彙報，對他的前瞻性和對藥品質量的重視表示讚賞。
經過討論，領導同意了他的請求，並承諾將從其他國有企業中抽調一些有經驗的工人，以支持藥品廠的生產。
幾天後，一紙調令下發到了李向明的手中。
上級領導不僅批準了他的請求，還特彆強調了對藥品廠項目的重視，要求相關部門積極配合，確保藥品廠的順利運營。
工業部的一紙文件就像是春風，吹遍了各個藥品廠的角落。文件的內容簡單明了——抽調有經驗的工人前往新建的龍騰藥品廠，以支持國家醫藥事業的發展。
消息傳到各個藥品廠，領導們雖然心中有些不舍，但都明白這是國家的需求，是集體的利益，個人的得失必須放在一邊。他們迅速行動起來，組織了職工大會，傳達了工業部的指示。
在一家有著悠久曆史的藥品廠裡，廠長站在講台上，麵色凝重地宣讀了文件內容。工人們聽著，有的交頭接耳，有的眉頭緊鎖，顯然這個消息對他們來說既是機遇也是挑戰。
廠長宣布了自願報名的原則，他鼓勵工人們發揚集體主義精神，支持國家的建設。“願意去的同誌可以來我這裡報名，我們尊重每個人的選擇。”他的話語中透露出一絲無奈，但更多的是堅定。
消息一出，藥品廠內的氣氛變得活躍起來。一些工人懷著對新生活的憧憬和對同誌的幫助之心，紛紛來到廠長辦公室報名。
他們中的一些人希望能在新廠區長期工作，為國家的醫藥事業貢獻力量；而另一些人則打算去一兩年，把寶貴的經驗傳授給新廠，再帶著補貼歸來。
“廠長，我願意去。雖然我在那裡可能隻能待一兩年，但我一定會儘我所能，幫助新廠儘快步入正軌。”一位中年工人堅定地說。
與此同時，一些藥品廠的領導表現得非常積極。他們認為這是一次展現自已對集體經濟忠誠和支持的機會，便主動與上級溝通，表示願意選派最優秀的工人前往新廠。
“我們廠的工人都是經過嚴格培訓的，他們有能力、有經驗。請上級領導放心，我們一定選派最合適的人選。”一位領導在電話中向工業部的負責人保證。
在上級領導的關注下，一些關鍵崗位的工人也被直接點名抽調。這些工人是各個藥品廠的骨乾力量，他們的離去無疑會對原工廠的生產造成一定影響，但為了國家的整體利益，他們還是毅然決然地接受了調動。
在一家藥品廠的車間裡，一位技術精湛的老工人被廠長叫到了辦公室。“老張，工業部有新的安排，需要你去新廠支援一段時間。”廠長的話語中帶著不舍。
老張聽後，微微一愣，隨即明白了其中的深意。“廠長，您放心，我一定完成任務，把新廠的設備調試好，生產搞上去。”
當一批工人被抽調到龍騰藥品廠時，他們的心情既激動又期待。在前往新工作地點的車上，他們熱情地討論著即將開始的新生活。
車廂內，工人們三五成群地坐著，有的工人手中拿著上級發放的調動通知書，有的則在互相交流著對新工廠的想象和期待。