第966章 合作與內部調查_讓你們養豬?卻把我踢出同學群?_免费小说阅读网 

第966章 合作與內部調查(1 / 2)

第966章合作與內部調查

為了進一步發掘和利用這個潛力,董瑞開始與多寶購物平台的負責人懷特進行合作洽談。

在涿鹿國際總部的策略規劃室內,秦昊與人力資源負責人周思正在討論著市場部的激勵製度。

他們認識到,為了更好地激勵團隊的成員,需要有一個完善的獎勵機製存在。

“周思,我覺得我們需要製定一個能夠真正激發市場部成員動力的激勵計劃。”

秦昊堅定地說道。

周思皺起了眉頭,有些猶豫地回答道:“秦總,我擔心一旦我們推出了過於激進的獎勵機製。”

“會導致團隊內部競爭對抗加劇,甚至可能出現不正當手段。”

秦昊微微一笑,對周思的顧慮表示理解:“你說得沒錯,我們不能盲目追求結果而忽略了道德和團隊合作的重要性。”

“我們可以在獎勵機製中設置一些明確的規則和標準,讓每個人都明白隻有通過合理途徑和高質量工作才能獲得回報。”

“同時我們也要加大對團隊協作精神的培養和倡導。”

周思聽了秦昊的解釋,稍稍放下了心中的顧慮。

她點了點頭,表示同意秦昊的觀點。

“好了,我們暫時先放下激勵製度的事情不談。

那個調研任務我已經交給孫誌國和董瑞了。

你有沒有關於市場部人員招募的建議?“秦昊轉換話題詢問道。

周思略微思索片刻後說道:“確實,現在我們市場部的工作量逐漸增加,團隊成員已經有些力不從心。”

“我認為我們需要招募更多的市場分析師來增強團隊的實力,並且在各個崗位上進行專業分工,這樣一來,我們既能夠提升整體工作效率,又能夠給予成員更多發展與學習的機會。”

秦昊默默地點了點頭,認可周思的建議:“嗯,你說得對,接下來就請你具體負責人員招募的事宜,並向我遞交一個詳細方案。”

周思聽聞秦昊對她提出這個重要任務感到有些意外,但她也答應道:“好的,秦總,我會儘快準備相關方案,並向您彙報。”

秦昊微笑著向周思點頭,表示對她的信任和期待。

與此同時,孫誌國和董瑞正在調研一家潛在合作夥伴的店鋪。

他們按照秦昊的安排,不透露自己的公司身份,隻是以普通顧客的身份行動。

兩人仔細地觀察著店鋪的陳列布局、產品種類以及銷售員的服務態度。

“董瑞,你覺得這家店鋪有潛力嗎?”孫誌國凝視著展示櫃中擺放著的一款新產品,問道。

董瑞沉思片刻後回答道:“從目前來看,這家店鋪雖然麵臨一些問題,但整體潛力還是很大的。

我覺得我們可以與他們進行合作,在產品陳列、銷售方式等方麵提供一些建議和幫助。

這樣既能夠提升他們自身的競爭力,也能夠為我們品牌的推廣打下基礎。“

孫誌國點了點頭,表示讚同董瑞的意見。

“好吧,我們回去之後要立即準備一個詳細的合作方案,並與店鋪負責人進行洽談。”

“希望能夠與他們達成合作,取得共贏的局麵。”孫誌國說道。

董瑞微笑著回應:“畢竟我們有秦總的支持和信任,我們的潛力是無限的。”

兩人商討著,然後離開了店鋪開始準備合作方案。

在皇冠假日酒店的一間安靜會議室裡,秦昊與伯裡奧坐在會議桌前商討著如何擴大團隊規模以支持未來項目的計劃,秦昊翻閱著手中的文件,眉頭微微皺起。

“伯裡奧,我們現在市場部的工作量逐漸增加,人手確實不夠用了,我覺得我們需要招募更多的人員來增強團隊的實力。”秦昊說道。

伯裡奧略微思索片刻後答道:“秦總,我理解您的意思。”

“現在市場行情波動較大,為了確保運營平穩進行以及順利推進新項目,我們確實需要擴大團隊規模。”

“我的經理們也正反饋過類似問題,我會與他們商討一下具體方案。”他繼續說道。

聽著伯裡奧的回答,秦昊點了點頭表示認可:“好的,請儘快和經理們商討,並向我遞交一個詳細方案。”

兩人繼續商討了一段時間後,會議結束。

秦昊離開會議室時徑直走向多寶購物平台辦公室。

懷特作為多寶購物平台的負責人,已經在辦公室等候多時。

他站起身,遞過一份合作協議書。

“懷特先生,很高興我們能夠達成合作。”秦昊微笑著接過合作協議書,語氣中透露出期待之情。

懷特同樣微笑回應:“涿鹿國際是我們多寶購物平台最重要的合作夥伴之一,我們也很期待這次合作能夠取得互利共贏的結果。”

秦昊與懷特邊商討著合作細節,邊在文件上簽下自己的名字。

這次合作將為涿鹿國際通過電商渠道進一步擴大市場影響力打下堅實的基礎。

隨後,秦昊離開了多寶購物平台辦公室,在東區旗艦店管理辦公室中與孫誌國和董瑞進行了會議。

“孫誌國、董瑞,我聽說你們最近對公司內部晉升機製和職位競爭有所關注。”秦昊坐在會議室中央位置上,目光掃視著兩人。

孫誌國站起身,微笑回答:“是的,秦總,我希望能夠有一個更快速的晉升通道,讓我能夠更快地提升自己在公司中的地位。”

董瑞則坐在一旁靜靜地聽著,他表情沉思,最後,他開口說道:“我認為通過實際成果來證明自己才是最有說服力的方式,隻有真正做出實質性的貢獻,才能贏得更多機會。”

秦昊默然地點了點頭,對兩人的觀點表示理解:“每個人都有自己的發展思路和路徑,作為管理層,我們需要公平公正地評估每個人的潛力和實際表現。”

會議結束後,孫誌國和董瑞匆匆離開東區旗艦店管理辦公室。

他們前往中海步行街等待阿三處理一處房產交接事務。



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