總而言之，我們幾個選擇來到惠東這裡，幾乎每個人都有一本難念的經，每個人都是萬般無奈之下才迫不得已作出的下下策。我們之間互相聊了聊，就大致可以了解到沒有一個人是準備在這裡紮根的，因為這不是我們向往的地方，這不是我們願意付出一切的地方，這不是一個有詩的地方，雖然它是遠方。
但是，既來之則安之，工作還是要好好乾，再說了，每家公司都有自己的獨特管理方式，對於我們這幾個職場的菜鳥來說，這裡的一切對我們來說，都是新鮮的，都是充滿著可供學習的機會和能量的，所以說還是擼起袖子加油乾，先拿兩個月工資，再另圖發展吧。
立隆和成賢公司不同，並不是直接把我們安排到車間去接觸產品，而是先安排我們在辦公室學習，每人發兩本公司目錄，先花一上午的時間來聽老師講課，然後下午開始自己看書，熟悉理論知識，下午下班前接到通知，說晚上考試。
我的個天哪，既然是考試，估計肯定就會有淘汰了，這麼大的知識量，再說本來也不知道要考試啊，大家都是漫不經心的學了一下而已，現在忽然通知要考試，我們幾個嚇得連晚飯都沒有吃，拿著書直接回到了宿舍，開足馬力，爭先恐後的學習起來。
幾個人中就我是個本科生，還是一個應屆畢業生，所以我的學習效率最高，可是我覺得自己也很難能在這麼短的時間內把這些知識點都搞透，搞通。儘管大家都是剛認識，可是同是天涯淪落人啊，無論誰離開，都不啻於是天降橫禍啊。
腦子裡冒出了一個念頭，隻能賭一賭了。我把難度給大家分析了一下，然後說了我的想法，估計他們也都正沒有頭緒呢，聽了我的話，都積極響應，說就按我的方法辦。既然大家願意一賭，那就好辦了。很快的，我就劃出了重點，並找出了十幾條產品的規律，然後給每個人分配任務，分小組，側重點，分輕重，彆緩急，立刻分頭行動起來。
到了考試時間，果然如我所料，考試安排在一個大會議室內，並沒有人現場監考，隻是不時的會有人過來看兩眼而已。
我們兩組分坐在會議桌的兩邊，大家也沒有心思看其他人，都是埋頭考試，整個會議室鴉雀無聲，隻聽到“唰唰唰”的寫字聲。
我們這組，由於提前做了準備，還算順利，80以上的內容都在我們的掌控之中，大家偷偷的互相交換答案內容，還提前交卷了。當我們嘻嘻哈哈離開的時候，另外一組的幾個人在那裡正一個個愁眉苦臉，歪著頭，咬著筆杆，做冥思苦想狀呢。
第二天，分數出來了，我們五個留在辦公室跟著前輩們實習，惠州來的那五個被安排去了其他部門，他們是否願意就不得而知了。不過，從此之後，龍崗來的這幾個就很服我了，對我另眼相看了，大家平時有了什麼事情，都喜歡圍攏在一起互相商量一下。不過我並沒有覺得自己有什麼了不起，這是大家的功勞啊。
我被安排著跟一個叫雲麗的二十七八歲的姐姐實習，她白白淨淨，小小巧巧的，湖南慈利人，脾氣很好。有什麼不懂的問她，隻要有空，她都會很耐心的給我講解一番。聽她說，公司今年增加了很多新的訂單和客戶，原有的人手就明顯不夠用了。平時她們都是一個頂兩個在用，早就提出擴招申請了，一直沒有招到合適的人手，所以呢，她也希望我們能夠儘快上手，分攤一下她手上的工作。
閒暇的時候聽她說，工廠業務本來是由公司業務部吳經理負責的，吳經理是大老板的侄子這李正煌經理呢，則是台灣總公司今年四月份花高薪挖過來的，聽說他的業務公關能力非常強，而且是帶著訂單加入立隆公司的，因此非常受台灣公司老總的信賴和看重。
所以吳經理提出調整業務安排，主動讓賢，改去負責老客戶的維護，而李經理則負責新客戶的開拓，他做事雷厲風行，對待底下人非常的嚴格，你們幾個可要小心點了，平時可一定要認真奧。
在辦公室呆了沒幾天，就遇到了一個極為難纏的人——采購組長管薇，她身高156，皮膚不白不黑，長的最多隻能算一般吧。年齡25，6歲左右，已婚，但是聽說異地分居，感情不好，處於離婚的邊緣，雖然是個少婦了，可是她保養的算挺好的，皮膚緊致，眼角含春，發髻高挽，身材凸凹有致，表麵看起來也就是二十來歲的樣子。
她們小組都是女生，有兩個年紀跟她差不多大的，中專學曆，還有三個剛畢業小姑娘，大專學曆。其中有一個姑娘叫丁小藝，陝西米脂人，武漢一所什麼學校畢業的，她剛剛入職，可能就比我們幾個早來一個月吧。
才畢業的小姑娘，就是一張白紙，剛踏出校園，初入職場，肯定有點陌生，不適應，做起事來肯定是想做好，做完美，自然就很謹慎，每天如履薄冰，戰戰兢兢的，結果這樣反而裹足不前，更容易出錯了。
聽說管薇剛開始給丁小藝培訓的時候，就不止一次的在彆人麵前說丁小藝接受能力差，講了什麼要點，人家很快就弄清楚了，她卻總是搞不明白，一會兒問這個，一會兒問那個，而管薇呢，又是個不耐煩的主，每次隻要丁小藝一問問題，保準是劈頭蓋臉的一頓訓，這讓丁小藝更是緊張了。
還說丁小藝學習速度太慢，做事還老是做錯，其實這兩個問題就是上一個問題的延伸啊，她本來有問題，你不給她講清楚，她自然就不能以通百通了，積累多了，當然比彆人來就算慢了，做起事來當然會不太如意了。
可是後來我和丁小藝一接觸，發現她並不是笨孩子，隻是太拘謹，太害怕，太緊張，導致有些放不開手腳和思維，才落得如此啊，如果換了另外一個組長，像雲麗這樣好脾氣的，她一定不會比彆人差的，所以說，時也，命也。
管薇一直想把丁小藝給換掉，可是人事根本不搭理她，因為白花這個地方離深圳實在是太遠了，去一趟龍崗都不容易啊，累死累活花上一天時間，還不知道能否遇到願意來的，即使願意來的，也不知道是否合適。
再說了，說句實話，有才能，有經驗的人，又有誰願意來這個名不見經傳，離深圳那麼老遠的地方啊，與古時候發配邊疆無異啊。我們當初離家萬裡，可都是奔著深圳來的，可從來沒有聽說，有人是奔著惠東，奔著白花來的。
所以，管薇也無計可施，平時她就對丁小藝這也不滿意，那也不滿意，經常在辦公室大聲罵她，說你怎麼這麼簡單的東西老是做錯了，又怎麼這麼笨啊等等之類的非常傷人的話。我們所有部門都在一個大辦公室，屏風隔開而已，所以這些吵罵聲每個人都聽得清清楚楚。
據說丁小藝剛入職的那幾個星期，基本上隔兩三天就能聽到管薇的痛斥聲和責罵聲，丁小藝膽子挺小的，每次被罵，她想要說點什麼話的時候，聲音都是顫抖的。
大家反正覺得管薇這麼做有些過分，都是打工的，都是大陸人，這樣子未免一點都不尊重人。可是每個人也隻能無奈的對一下眼神，繼續埋頭做自己的事了。
更的事來了，有一次丁小藝讀一個英文單詞發錯了音，被管薇聽到了，管薇就立刻罵開了，你上學時候英語沒學過啊，這麼簡單的詞都不會讀，你是乾什麼吃的啊？
丁小藝低著頭一句話也不說，管薇一把奪過文件，看了一眼，然後，她先讀一遍，接著讓丁小藝跟著再讀一遍，起碼讀了三四遍，管薇才算滿意。整個過程特彆大聲，其他人聽了，都在偷笑，不知道是在笑管薇讀的也就那樣，還是在笑丁小藝太笨。
從這件事以後，管薇就覺得她們小組的那幾個姑娘的英語都不太好（這是事實），於是就印了英文文章給她們，趁著每天中間休息的間隙，組織她們在會議室那裡學英語。她領讀，下麵幾個姑娘跟讀，熱火朝天，好不熱鬨。
不過搞了一段時間就偃旗息鼓了，究其原因，關鍵還是她自己英語水平也就一般般，還覺得自己特彆厲害，你想想她一個中專生，係統的學習英語也就是三年時間，能好到哪裡去呢？
在辦公室呆了沒幾天，就遇到了一個極為難纏的人——采購組長管薇，她身高156，皮膚不白不黑，長的最多隻能算一般吧。年齡25，6歲左右，已婚，但是聽說異地分居，感情不好，處於離婚的邊緣，雖然是個少婦了，可是她保養的算挺好的，皮膚緊致，眼角含春，發髻高挽，身材凸凹有致，表麵看起來也就是二十來歲的樣子。
她們小組都是女生，有兩個年紀跟她差不多大的，中專學曆，還有三個剛畢業小姑娘，大專學曆。其中有一個姑娘叫丁小藝，陝西米脂人，武漢一所什麼學校畢業的，她剛剛入職，可能就比我們幾個早來一個月吧。才畢業的小姑娘，就是一張白紙，剛踏出校園，初入職場，肯定有點陌生，不適應，做起事來肯定是想做好，做完美，自然就很謹慎，每天如履薄冰，戰戰兢兢的，結果這樣反而裹足不前，更容易出錯了。
聽說管薇剛開始給丁小藝培訓的時候，就不止一次的在彆人麵前說丁小藝接受能力差，講了什麼要點，人家很快就弄清楚了，她卻總是搞不明白，一會兒問這個，一會兒問那個，而管薇呢，又是個不耐煩的主，每次隻要丁小藝一問問題，保準是劈頭蓋臉的一頓訓，這讓丁小藝更是緊張了。
還說丁小藝學習速度太慢，做事還老是做錯，其實這兩個問題就是上一個問題的延伸啊，她本來有問題，你不給她講清楚，她自然就不能以通百通了，積累多了，當然比彆人來就算慢了，做起事來當然會不太如意了。
可是後來我和丁小藝一接觸，發現她並不是笨孩子，隻是太拘謹，太害怕，太緊張，導致有些放不開手腳和思維，才落得如此啊，如果換了另外一個組長，像雲麗這樣好脾氣的，她一定不會比彆人差的，所以說，時也，命也。
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