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賽後，普萊西還專門找到麥迪，問他們兩個人之間有沒有問題。
如果說普萊西從裡弗斯下課這件事中學到了什麼，那就是要做好和隊內球星的溝通。
至於這麼直接問是否會有損自己主教練的威嚴，普萊西就顧不上了。
本來自己就是一助教啊。
“沒問題啊。”沒頭腦的一句話，還把麥迪問住了。
見普萊西眉頭緊鎖，麥迪道：“教練，你放心，在希爾不在的時候，我會努力幫助球隊贏下比賽的。”
他還以為普萊西不滿自己的表現。
的確，上半場自己表現的一團糟糕，太心急了。
好在偶像一直關注著自己。
所以現在的麥迪心情特彆好。
而另一邊，希爾也被記者圍上。
還有陳宇。
希爾什麼情況，沒人比陳宇更清楚。
有過上電視的經驗，麵對鏡頭陳宇從容了很多，笑著道：“我隻能說，會比預期的要快。”
這一句話，第二天就上了體育版的頭條。
幾乎所有媒體，都在咬文嚼字般的分析陳宇這幾句話。
還有媒體請來醫學專家，試圖從希爾的步伐中分析出他的健康情況。
雖然受傷缺陣，可他依舊是聯盟中的頂級球星，有這種待遇一點兒都不誇張。
甚至於，連遠在紐約的聯盟總裁大衛·斯特恩都關注到了希爾的情況。
“拉斯，關於這個健康管理部門，你是怎麼想的。”斯特恩抬頭望向對麵的聯盟副總裁拉斯·格蘭尼克。
其實這個事情，早在一個星期前，尤因就已經聯係了他們。
但是斯特恩並沒有急著表態，而是用了一個星期的時間來思考。
格蘭尼克打量著白發蒼蒼的斯特恩，揣測著斯特恩的心思，他現在也猜不透，這件事斯特恩到底是支持還是不支持。
從表麵上看，球員工會成立一個健康管理部門，監督各隊球員的健康，杜絕球員被球隊誤診，被逼迫提前上場，是一件好事。
但換個角度想想，這算不算壯大球員工會的權力？
這是工會！
他們天然就是nba這幫老板的對手，而斯特恩代表的是29支球隊老板的利益。
你今天成立一個健康管理部門，對球隊管理層的操作指手畫腳，那回頭會不會要成立一個其他什麼部門，還監督起管理層的運作了。
格蘭尼克覺得斯特恩最大的顧慮應該就是這方麵，不想給工會太多的權力。
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思索一下，格蘭尼克打太極道：“要不然，我們再找帕特裡克聊一聊，看看他到底想怎麼運營和管理這個部門。”
尤因大嘴一張，隻說要成立這麼一個部門，但具體怎麼運作，擁有什麼權力，卻沒有細說。
斯特恩手指有節奏的敲擊著辦公桌，半晌，突然沒頭沒腦的來了一句：“這個陳，是個華裔吧。”
格蘭尼克愣了一下，點了點頭。
一個無名小卒，撬動了魔術管理層，讓一個總經理，一個主教練全部下課，這種大新聞，他不可能不關注到。
媒體也沒少扒陳宇的資料。
母親一家是舊金山人，而陳宇的父親，46年出生在芝加哥，有一半兒的華人血統，曾今是芝加哥熊隊的線衛，後來因傷在28歲提前退役。
“大衛，你是想利用他的身份，拓展我們在中國的業務嗎？”格蘭尼克問道。
他一直知道，斯特恩想要拓展中國市場。
89年，斯特恩冒著寒風在中國央視電視台門口苦等的時候，他也在場，沒少吹寒風。
而接下來，斯特恩也一直在努力，比如推動甲a的球員來nba打球，但一直沒成功，而據他所知，除了那個曾今帽掉大衛·羅賓遜的大個子以外，斯特恩又盯上了一個像薩博尼斯般的中國巨人。
斯特恩不置與否，微笑道：“先找這個陳聊一聊吧，反正我是不相信，帕特裡克能想出這樣的建議。”
那一次所謂的背叛之後，尤因恨不得縮起尾巴做人，哪裡還敢再折騰球員工會的事情。
這次的建議，大概率就是陳宇提出來的。