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萬，欠供貨商
3000
萬。淨資產
1000
萬。”
他的聲音在會議室裡回蕩，像是沉重的鼓點，敲擊著每個人的心。
“本次資產重組方案：總股本
10
億。1，考慮到長生集團丹集團是發起人，1000
萬資產放大
10
倍，為
1
億。占
10%股份。2，a
輪
2000
萬，已全部燒完，考慮到是創始資本，占新公司
2%股本。3，管理層期權股份
10%股份，用於管理層投資.根椐業績發放。a,院長，副院長,院長助理，完成每年業績增長
30%的目標，5
年總共獎勵
3%期權股份，根據他們貢獻大小，每年股東大會通過後，期權獎勵到參與人員帳戶上。b,科室管理人員，完成每年業績增長
30%的目標，5
年總共獎勵
3%期權股份，根據他們貢獻大小，每年股東大會通過後，期權獎勵到參與人員賬戶上。c.長生丹研發團隊，5
年內完成產品研發，上市，5
年總共獎勵
4%期權股份，根據他們貢獻大小，每年股東大會通過後，期權獎勵到參與人員賬戶上。4，3%股份為員工持股，用於獎勵優秀員工。，根據他們貢獻大小，每年股東大會通過後，期權獎勵到參與人員賬戶上。5，總監（總設計師}：蔣萬順
5%股份，（融資
7
億資金，融資成功後的股份獎勵）
6，融資
5
億，占股本
50%股份，打造
5-10
家醫院連鎖，這是長生丹集團下，最能下蛋的金雞。7，融資
2
億，占股本
20%股份，生產消費品。a,長生酒。b,長生天然水。8,提取以上項目銷售額的
1%，作為研發費用，用於長生丹的研發。爭取長生丹集團
5
年左右上華國股市。”
蔣萬順的話語像連珠炮一樣，讓在場的人應接不暇。
“9，高院長儘快落實
a
輪
2000
萬，已全部燒完，考慮到是創始資本，占新公司
2%股本。這個問題不解決，也無法重組。”
下麵爆發熱烈掌聲，那掌聲像一陣洶湧的海浪，衝擊著整個會議室。
蔣萬順說：“這是我個人不成熟的意見，歡迎大家提問。”
高院長說：“a
輪
2000
萬股東，我與他們溝通過，應能通過，項目死了，大家都虧完。”
李敏說：“你融資成功，蔣勵
5%股份是否過高。”
蔣萬順說：“你們已是快破產的企業，我運作這項目，掙
5000
萬，一點都不多，你們不同意，就另尋高手。”
高院長說：“我同意蔣先生方案，你運作融資成功，獎勵
5%股份。”
李敏站起來說：“蔣總啊，你這連鎖醫院方案很好。但生產長生酒，長生水，我們不懂啊。”
蔣萬順說：“你們可在大河鎮圈地建酒廠，水廠，那裡土地便宜，人工便宜。我們可以請專業人員管理酒廠，水廠。”
高院長站起來說：“我非常認同蔣先生的醫院連鎖方案。但不認同你的酒廠，水廠方案，因為酒廠，水廠太多了，競爭太激烈。”
蔣萬順說：“我測算過，到外地開醫院，最少要經營二年才能達到盈虧平衡點，醫院的醫術，口碑，廣告宣傳，都需要較長時間，才能獲得客戶認可。長生酒，長生水，從建廠到出產品，隻需三個月時間，就可出產品，
6
個月就能實現盈虧持平。一年就能產生較好的盈利。酒廠生產的基酒，你們賣不完，我以批發價，用現金大量收購，用於儲存。我把長生酒
，長生水，定位高端客戶用。我會與王娟商量，在她服裝店，給你們
5
平方米展廳，用於長生酒，長生水的銷售，你們把握好產品質量關，由王娟服裝店幫你們銷售。”
台下爆發熱烈掌聲，那掌聲仿佛燃燒的烈火，充滿了熱情和期待。
劉紅站起來說：“如何保證
5
年上市?”
蔣萬順說：“風投都是來追求高回報的，我們現在有一個長生的故事，隻要有產品落地，有利潤，風投看到未來的前景，他們會預估公司多少年上市套利。5
年上市，隻是規劃，不保證
5
年上市，也許提前，也許延後。”
劉紅說：“如何保證能融到
7
億資金。”
蔣萬順說：“7
億資金隻是規劃，就看來的風投機構，認不認同我們的理念。”
高院長站起來說：“醫院隻有
20
多天的生存資金了，如何確保融資順利？”
蔣萬順說：“用
10
天宣傳我們的計劃，25
日開融資大會吧。”
台下爆發熱烈掌聲，這掌聲如同雷鳴，震耳欲聾，仿佛預示著一個新的開始。