這，就是全額保障。
撇開年薪數字不說，其實球員和球隊一直在拉鋸算計的核心，就是全額保障的部分，球隊不能輕易讓步，因為一旦讓步，在硬工資帽的束縛之下，這就等於斬斷自己的後路。
而且這裡需要注意的是，牽一發而動全身。
一旦第一份全額保障合同出現，其他球員也可能紛紛效仿，球隊必然麵臨巨大壓力；所以球隊老板之間存在著一種不需要言語的默契，全額保障合同基本沒有可能。
哪怕是曼寧、布雷迪、羅傑斯、布裡斯這樣的關鍵核心也需要再三斟酌。
於是。
一直到現在，聯盟曆史上第一份全額保障合同才出現。
但居然是考辛斯？
明尼蘇達維京人的製服組沒有腦子進水吧？
華盛頓紅皮：早就告訴你了。
以前，華盛頓紅皮就有傳聞，考辛斯的談判桌能力遠遠超過賽場能力，但聯盟內部還是將信將疑；現在看來，華盛頓紅皮沒有說謊。
這下，整個聯盟轟動了。
一來，刷新最高薪記錄。
二來，全額保障。
不止球員，球隊也全部被驚動。
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上上下下，幾乎所有人的大腦都掀起一番驚濤駭浪——
首當其衝的，勒維昂-貝爾。
這位匹茲堡鋼人的明星跑衛，過去兩個賽季一直在竭儘全力爭取一份大合同，他認為自己的表現配得上認可。
而且，現在匹茲堡鋼人已經不再是傳統防守強隊，很多時候需要學會用進攻爭取勝利，貝爾的價值也水漲船高。
然而，在貝爾新秀合同第三年的時候，匹茲堡鋼人拒絕了他續約的請求，這就已經讓貝爾略有微詞。
儘管如此，貝爾還是兢兢業業地完成了新秀第三年和第四年，成為聯盟頭號跑衛；但貝爾得到了什麼？
一張排他性特權標簽。
又一次地，貝爾2017賽季拿出聯盟前三的跑衛表現，連續三年證明自己，然後來到休賽期，貝爾希望自己能夠得到相對應的任何，但匹茲堡鋼人又一直扯皮拉筋，特彆是保障金的部分，雙方始終沒有達成共識。
現在，看到考辛斯的經曆，同樣也是連續兩個賽季貼上特權標簽、同樣也是過去一個賽季依舊證明自己的能力，貝爾的心思一下活躍起來。
第一時間，貝爾撥通了經紀人的電話，然而他隻是得到一番解釋一番推脫，又是勸說他耐心耐心耐心。
耶穌基督，他已經耐心兩年了，還要怎麼繼續耐心？
“考辛斯？”
“考辛斯！”
“見鬼的考辛斯都能夠拿到全額保障，他什麼水平、我什麼水平？我居然連一份年薪兩千萬美元的合同都爭取不到？”
“不要告訴我跑衛和四分衛不一樣。”
“不要！”
“如果你做不到，我可以聯係考辛斯的經紀人，我相信他應該不介意嘗試一下為過去四個賽季的聯盟第一跑衛爭取一份創造曆史的合同，為他爭取更多榮譽。”
“草！”
“滾你的。”
“草！”
一番瘋狂輸出之後，貝爾狠狠把手機砸向地麵。
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