自己甚至可能無法按時領到工資，及時還房貸。
而這還不是最炸裂的。
divid="gc1"css="gntent1"scripttype="text/javascript"try{ggauto();}catch(ex){}/script當他看到自己的工資條，更是一度以為自己看錯了。
因為他竟然領了一萬六千塊。一萬六千塊呀！
他一共工作了十一天。
當然，因為每天隻上八個小時的班，一星期隻上五天班。
所以每個人一個月的工作時間隻有二十二天。
他其實已經入職半個月。
可哪怕按半個月計算，一萬六千塊還是相當炸裂的。
如果能上三十天班，這個數字起碼還能翻一倍。
畢竟這是他第一次進電子廠，前兩天對工作流程還不是特彆熟。
而且如果能上滿班的話，光明電子廠還有一千塊錢的全勤獎。
我到現在都記得他那句話。
之前在設計公司，因為性格原因，我和他的關係是最好的。
所以他雖然離開了，但我倆還經常保持聯係。
那天他發工資，就給我打了電話，說要請我吃飯。
我去了，我倆喝了一點酒。
他說，他從大學畢業到現在，一共工作了十四年。
這十四年裡，他的單月最高收入，就沒超過過一萬塊錢。
可隻在光明電子廠待了半個月，竟然掙了一萬六。
他又告訴我，他活了三十多年，才終於悟透一件事。
這工作呀，從來就沒有高低貴賤之分。
誰說賣茶葉蛋的不如搞原子彈的？
打螺絲半點都不比稿設計差！
老板畫的餅永遠都是假餅，隻有錢才是切切實實的。
他說完，還邀請我去光明電子廠，並表示現在來這裡的人比較少，機會更多。
隻要展現出自己的能力，很快就能得到升遷。
如果晚了，再來就隻能打螺絲了。
當時我聽了，其實並沒有特彆在意。
因為我早就知道，有很多行業都是特彆掙錢的。
比如到街上擺攤，又比如搞建築行業。
但工作性質不一樣，我更願意做設計這種，在彆人看來更體麵的事。
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然而讓我萬萬沒想到，僅僅過了兩天，設計組就開始有人主動離職。
剛開始我也並覺得有什麼，畢竟職場這東西，有人走很正常。
但很快我就發現不對勁。
實在是走的人太多了，僅僅半個月不到人就跑了一半。
直到設計總監也跑了，我才知道，原來那位老哥和我說了他的情況後，也和設計部其他人說了。
他這麼做，一是想幫大家，二也是報複一下公司。
畢竟老板當初開除他的事，他雖然表麵沒說什麼，但心裡肯定不爽。
本來設計部還有一些和我一樣，更願意做體麵的工作。
知道那位老哥給所有人發了一張，他第二個月在光明電子廠工作的截圖。
你們知道這個月對方拿了多少工資嗎？
五萬零八百！
是不是很不可思議？
我們也都覺得不可思議。
五萬零八百呀！
據說還是他隻上了二十二天班，每天隻工作八個小時的前提下，拿到的光明電子廠的普通工人的正常工資。
他還專門向我們分享了，他能拿這麼多工資的經驗。
原來在得知自己打的每一個螺絲，都能拿到一個很不錯的單價後，這位老哥興奮了。
他每天都在絞儘腦汁的研究，如何在有限的時間內，在保證生產質量的前提下，提高工作效率。
結果還真讓他找到了。
他發明了一個輔助器，這個輔助器不僅能提高工作效率，還能降低工作強度。
有了這個輔助器，不隻是他，整個生產車間的所有工人工資都提高了一大截。
在得知他的收入後，所有人都走了。
我還特意找了兩個人談話，談話的主題是，打螺絲隻能是權宜之計。
你可以乾一年，乾兩年，乾三年，乾五年，但你乾不了二十年、三十年。
但你知道對方是怎麼說的嗎？
他告訴我，他不需要乾二十年。
隻要五年，不對，隻要兩年就行了。
一個月五萬，一年就是六十萬，兩年一百二十萬。
有了這一百二十萬，不比在設計公司乾耗著強？
他們已經決定，現在光明電子廠要乾五年，然後再考慮將來的事。”
中年男子說完，對張嶽四人道：“情況就是這麼個情況，光明電子廠將來怎麼樣誰都不好說。
但趁著這個機會過去撈一把，還是非常明智的。
隻要賺到錢，以後乾什麼都行。
能說的不能說的我都說了，至於怎麼辦，你們自己選擇吧！”
他拿著辭職報告離開。
張嶽忽然問：“如果設計部現在真的隻有你一個人，你辭職，你們老板應該不會批吧？”
對方轉身：“彆說我不會批，設計部三分之二的員工他都沒有批。
但那又怎麼樣？
我直接不乾了，工資也不要了，難道他還能拽著我不讓我走？”
等中年男子離開，大頭和李小偏看著郭子亮。
兩人朝他豎起大拇指：“郭叔，還是您老人家厲害呀！”
“可不就是嗎？憑借一家電子廠，硬生生把一家設計公司的人全部挖走，簡直天秀有沒有？”
“關鍵這些人還都是標準的都市白領，每天吹坐在辦公室裡吹空調。
如果不是親耳聽剛才那個大哥所說，打死我我都不相信。”
誰知郭子亮搖搖頭：“我厲害什麼？真正厲害的是老板好不好？
光明電子廠的工人工資是他定的，怎麼發也是他說的算。
那個發明輔助器的人我知道，在得知他憑借這個提高了生產效率後，我曾問老板要不要把計件標準降低。
畢竟一個人在電子廠一個月掙兩三萬還可以理解，但月入五萬實在有點誇張了。
如果真這麼做了，彆人也說不了什麼。
畢竟他們的收入並沒有降低，隻要重獎那個發明人即可。
但老板不僅獎了那個發明人，計件標準也沒有下調。
這也是這家設計公司的所有設計師，都跑去乾活的真正原因。
畢竟他們也不是傻子，一旦降低計件標準，以後肯定還會降低。
他們就算跳槽過去，高工資也領不了多久。”
兩人點點頭，同時看向張嶽：“還是老板你敞亮。”
“就是，太敞亮了。”
和彆人不同，他倆也是受益者。
比如大頭，作為無極暢聊的總負責人，他現在一個月的工資是五十萬。
要知道他還是一名大一新生，放到以前，這種事連想都不敢想。
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