會議上，營銷部的陳總第一個不客氣的對何皎皎提出意見，“何總，關於你提出的跟電商平台合作的方案，我認為價格這塊定的過高，還需要進一步探討，最早得推到明年再做決定，”
“……”何皎皎一邊聽著，一邊皮笑肉不笑的點點頭，“所以陳總的意思是，電商平台的布局，您今年沒法完成，明年再說是吧？”
“是這個意思。”陳總隻當何皎皎是個菜鳥，並不想執行她提出的方案，能拖則拖，還表現得特彆理所當然。
“嗯，其他人呢？”何皎皎又笑問下一個。
緊接著，研發部的負責人盧總，慢悠悠的舉手示意，“我這裡也有意見，”
“嗯，你說。”
四十多歲的盧總倚老賣老的對何皎皎說到，“你提議下半年開發的新藥種類，我這邊是做不到的，人手不夠，其次，你提出這些品類技術還不成熟，市場前景我並不看好，最多隻能保證一款四環素類的新品上市——”
“好，”何皎皎仍舊是勾唇冷笑，點頭道，“明白了。”
“下一位，”她提示第三個人提意見。
很快，第三位財務部謝總，第四位采購部總監，相繼提出了自己的‘意見’，無非就是推翻何皎皎製定的新政策，想要拖延，或者一成不變的按照他們原來的計劃行事，拿何皎皎這個總經理當空氣……
就這樣聽了半個小時的反對意見後，其他也沒什麼人再吭聲了。
“好，沒人說了是吧？”何皎皎端起自己的水杯喝了一大口水，然後正了正身子，再暗暗掃視了一圈這些垮著臉的與會者……
她收起了自己剛才‘謙虛謹慎’的態度，突然就變了語調，帶著公司總裁的威嚴開口道：
“剛才各位的發言，我都用錄音筆一一記錄下來了。挺好的，很坦誠，坦坦蕩蕩的承認自己能力平庸，所以，我現在正式做出如下決定——”
“陳鋒、盧建偉、謝飛忠、黃添勝四人因不尊重上級指令，且自身能力不足以勝任崗位，降職兩級，降薪20%；”
聽到這個決定，所有人一臉震驚，有些沒反應過來……
何皎皎又宣布下一個決定，“徐嵐、潘興兩人無故缺席此次會議，嚴重違反公司紀律，給於開除處理！”
宣布完這兩個決定後，何皎皎又冷著臉對人力資源總監交代，“儘快在公司內部下發我剛才的通知，該走的人事流程在一天內完成！”
人力資源總監也有些懵，還反問何皎皎，“何總，這個……需要先告知總裁嗎？”
“不需要！”何皎皎言辭間沒有一絲溫度的說到，“不過隻是分公司一個小小的人事變動而已，他沒空管這麼多，由我全權處理！”
聽她突然做出這麼嚴重的決定，其他人，尤其是被通知降職降薪的幾個人臉色都白了，以為她隻是在發脾氣，一個個就差跳腳了！
第一個沒忍住的是研發部的負責人盧建偉，他本來就是這裡十多年的老員工了，以前也組織研發過幾款賣的好的藥品，為公司作出過不少的貢獻，怎麼可能受得了這樣的裁決？
“你憑什麼做這樣的決定！？”盧建偉也不想裝了，站起來衝她拍桌子叫囂，“你不過隻是個出賣色相的小丫頭片子，在這裡規規矩矩的當個擺設就罷了，有什麼權力降職降薪？你當公司是你無理取鬨發泄小情緒的地方嗎，你想怎樣就怎樣？！”
何皎皎不慌不忙，麵不改色的回答，“我有沒有權力，你試試不就知道了？順便送你一句話，在這裡先做人再做事，你既然如此控製不住自己的情緒，看來，你根本不適合做一個理性的研發管理人員，所以——”
何皎皎轉而又對人力資源總監吩咐道，“盧建偉‘以下犯上’，不遵守公司組織紀律，且能力不足，同樣給予開除決定，具體的賠償按照勞動法執行，另外，關於產品的專利和競業協議這些，找律師來談好。”
“你……”盧建偉眼看何皎皎根本不是在發脾氣開玩笑，還越搞越嚴重，多少是有些慌，“你沒有理由開除我，你憑什麼——”
“不滿我的決定，去找曲總。”何皎皎又一臉強勢的對在坐的其他人說到：
“希望大家尊重集團總裁的決定，他既然任命我做了這個分公司的最高管理者，你們誰有不滿的，要鬨情緒的，要裝逼的，統統找曲東黎鬨去！以後誰不服從我的管理，提前寫好離職申請，我一秒都不會猶豫放你去另謀高就！”
“想要繼續留下的，就繼續做好自己的本職工作。凡是看不慣我的人，歡迎你想方設法乾掉我，隻要你有這個本事。”
聽到這些冷血狂妄的話，會上的人多少是有些被震懾住了，一個個麵如土色，即便心底有再大的不滿，也不敢再造次。