白麗婭聽到後，有些發愣，轉為正式員工？這個她之前沒有考慮過。過來兼職的目的就是因為可以拿到補助，用來支持生活上的開銷。
當時任長風選人的時候，是通過王雷找的一些家庭比較貧困一些的學生，通過這種兼職的方式既可以解決公司的一些財務工作，又可以讓進來的同學能夠有生活方麵的保障。
白麗婭不確定的問道：“我可以嗎？”
“當然可以，我們都認可你過去的財務工作”
聽到這裡，白麗婭臉上頓時露出笑容，連忙點頭答應，關於工資福利體係的事情都沒有問。
大概是因為大家在一起工作很長的一段時間，幾個女生都同意轉為正式員工。沒有達到十八羅漢的人數，隻有十三個人，難道是十三太保？
意見征求完畢，大家開始開會。
齊磊主持這次的會議，把上午討論出來的內容全部說給大家聽。
自然的，大家聽到後都感到高興。公司有成績，大家有收入。
具體的公司劃分目前比較簡單，隻有管理檔，技術檔和職能檔。
工資計算的方式說出來後，經過計算工資大約在850塊左右。於是大家一致商量同意直接取整完事，不用那麼複雜。
那麼所有的崗位工資已經出來，管理崗比技術崗先多50塊，就是900塊一個月。技術崗是850塊，職能崗又低50塊，一個月800塊。
現在人少，先簡單的這樣實行，以後再具體的定位等級。
張麗娜作為技術崗人員兼職公司人力方麵的事情，這點大家都有很深的認知。把她放在這個崗位上是非常合適，能力不用多說。
白麗婭主要負責財務工作。
因為下個月的工資發放按照新的方案施行，白麗婭的工作要多不少。繳稅納稅，核算資金等等，需要重新的整理。
秦歡和王林兩人拿著技術崗，出差的時候會給相應的補助，這是必不可少的。
接著就是福利的事情，五險一金是正常的，不用多說。
要說的就是補助問題，還有過年過節福利，以及假期的安排。
既然是正式的公司，學校放寒暑假那麼長的假期，基本上無緣。暑假還好，主要是寒假，到時候再做具體的安排。
暑假拿出來兩周的時間出來，作為帶薪假期。方便大家回家探親，或者做其他的事情，其他的時間要正常的上班。
多出來的天數核算工作以績效的形式跟基本工資一起發放。
假期福利則是根據節日安排，要麼發錢，要麼發禮品。
至於周六的福利，則是保持不變。
......
整個會議持續一個多小時，大家都認同最後的實行方案。
參與人員都很開心，尤其是白麗婭，認為當時做出過來兼職的決定非常的明智。