孟達先把公司的投資金額還有方案講出來：“我們公司決定投資400萬美金，得到20%的股份，這樣公司的估值是2000萬美金，這是我們給出來的最大估值。”
現在這個階段，大家都喜歡用美金來作為投資判定的標準，畢竟華夏正在加速與世界接軌，參與世界分工合作。
聽到給出來的投資金額，還有給公司的估值，隻是在做記錄的聞文心裡比較驚訝。
而任長風，衛旭和姚宇光三人早上已經談過，確認過底線，聽到後，表麵上是顯示出來對對方給出的估值表示感謝。
實際上，心裡隻是起了點波瀾後又恢複平靜。
任長風笑著回答：“感謝孟經理對公司的認可，能夠有這麼高的估值，是我沒有想到的。隻是關於出讓的股份，我們有點異議，覺得太多，不合適，畢竟現在才是第一輪的融資。”
“我們給出來的已經是行業比較高的，就是對公司認可。公司拿到這麼多錢，可以大力的發展，要知道一步快步步快。”
孟達看到任長風他們還是不認同，於是就讓他們說出來一個金額。
任長風直接說出來確定出來的出讓股份份額，“我們打算出讓10%的股份，200萬美金，正好也是達到你們給出來的2000萬美金的估值。”
孟達聽後直接回道：“不可能，絕對不可能！給出來2000萬的估值是建立在20%的股份上，如果隻是10%的股份，不可能有這麼多。”
“那孟經理覺得多少合適？”
談判嗎，心裡都有自己的籌碼。
孟達直接給出來：“如果隻是出讓10%的股份，那就隻能有100萬美金的投資額。”
“孟經理，你這是直接把估值砍掉一半呀，我們不可能接受的。”
“既然你知道不可能，給出來一個合適的金額吧，不要像之前那樣，大家不要浪費時間，儘快的搞定，你們拿到錢可以全力發展。”
於是任長風也不再報什麼虛數，直接給出來150萬美金的數值。
如果可以達成，出讓10%的股份，獲取150萬美金的投資金額，大約是1000萬華夏幣，能夠讓公司發展一段時間。
公司估值比孟達初次給出來的低，但是比他開的第二次的要高，是一個中間數值1500萬美金。
看到任長風沒有像之前那樣把200萬美金的時候的神態，孟達知道這是他們有做過規劃的金額。
這大概就是他們的底線金額，能減少的幾率幾乎沒有。
孟達思考片刻，直接說道：“這樣，我們公司也不是小氣的公司，按照你們的出讓股份，我們給出160萬美金的投資金額。至於多出來的這10萬美金，希望能夠提高員工福利。”
任長風知道對方的意思，這10萬美金更多的是對創始人團隊的一種獎勵。至少在生活方麵要搞好，不能因為此事拖累公司的發展速度。
能多10萬美金，自然是好的。
任長風，衛旭和姚宇光表示感謝。
於是，雙方對於股份出讓方麵達成共識，總共出讓10%的股份，獲得160萬美金的投資資金，從而使公司的估值達到1600萬美金。
談妥這件事，接下來就是談具體的一些事情。