之前的服務器采購已經花費幾百萬，現在的情況，用不了多長時間，還要進行資金投入。
剛開始做的已經不合適，這一塊的預算要重新做出來。
果然大家開心的過後，李洪明說出目前的資源情況。
按照現在的注冊情況，到7月份的時候，注冊用戶數量可能會突破800萬人。
現在雖然說是學校的注冊人數占比較多，但是校外的一些用戶的占比已經達到快20%。
這一數據還在不停的上漲。
以前的規劃是按照100萬人的並發來購買的服務器資源和寬帶資源。
也就是在9月份的時候，就會被耗儘，需要添置。
到那個時候，預估的注冊人數大約2000萬人。
任長風聽完後，對著張揚說道：“張總，接下來就看你的啦。”
張揚知道任長風說的是什麼意思。
作為公司的財務總監，不隻是負責公司的財務，而且還肩負著給公司拉資源的任務。
不然拿著公司的最高薪資，隻是做一般會計都能做的事情，顯然是不合適的。
不管是為公司貸款，還是給公司拉投資都是他職責的一部分。
“好的，任總。我這邊到時候需要聞總和李總兩人提供數據支持。”
“那麻煩張總重新製作出來一份預算，到時候發到我的郵箱裡。”
任長風要看看以目前的資金，還能支撐公司多久。
接下來，通過李洪明提供的數據，衛旭和聞文他們需要製定出一份招聘人員數量的計劃。
7月份，照片分享平台的認證體係就會上線，需要進行必要的人工審核。
李洪明已經把數據提供出來，他們兩人要按照一定的比例，進行資源的分配。
散會後，任長風提醒聞文趕快的招聘一位人力行政的經理，減少她一部分的負擔。
正好可以趁著這個機會，對新招聘來的經理進行考察。
回到辦公室，任長風認真梳理了一下公司的情況。
公司突然的爆發，有些超出任長風的預估。
它所帶來的影響是多方麵的。
首先就是大家的能力能不能跟上這次的爆發。
其次就是能不能在接下來的時間裡，可以繼續發展下去。
有一些公司關注，但是還沒有引來大的公司，還有一些潛在的鱷魚的關注。
這種突然的爆發，引起的競爭可不是簡單的小問題，而是關於公司生存的問題。
吃點螃蟹，他們可能不在乎。但是大口吃魚，大口吃肉的時候，他們就不能視而不見啦。
現在要做的就是提前做好準備，打好未來的突擊戰。
想到事情，任長風把衛旭和聞文都喊到辦公室裡。
上周衛旭說要報管理方麵的課程，任長風現在覺得非常有遠見。
等到他們兩人來了之後，任長風就把衛旭的想法說出來。
“聞總，你也跟著一起報吧，走公司的財務。未來咱們的公司規模變大，需要在管理方麵投入更多的精力。”
“好呀，任總，我可是聽你安排。”
“作為公司的元老級人員，自然是不會讓你失望。但是咱們不能固步自封，要跟得上公司發展的腳步。”
“任總，不用你說，我那時都會覺得丟人現眼。”