思兔閱讀【sto.ist】第一時間更新《重回過去，傳奇從擺攤賣字開始》最新章節。
一轉眼，已經到了12月份。
這是2008年的最後一個月，還有一個月的時間就會步入2009年。
任長風來到公司。
對於任長風的神出鬼沒，大家都習慣很多。
上午，依舊是公司例會時間。
聽取了所有的彙報後，任長風提出準備對公司的組織結構進行調整，具體完成的時間放在春節放假前。
等到春節過去，按照新的組織結構運行。
這一段時間，大家在完成部門相關工作的時候，也要研究組織架構如何調整才能發揮更大的作用。
公司的規模擴大很多，舊的組織架構顯然不能滿足公司發展的需要。
等到例會結束後，任長風和衛旭一起回到辦公室。
“旭哥，這次組織架構調整後，你會是公司的總裁，對外聯係的時候，可以對等。”
因為任長風不在，衛旭作為副總裁負責公司的事務，
跟其他公司交流的時候，人家來的總裁，公司老總，自己這邊過去的是副總裁，確實有些說不過去。
再加上衛旭這段時間的表現很好，能夠在任長風不出手的情況下，協調好公司的發展，部門間的協作，對外又談定兩家品牌，使得公司合作的公司達到4家。
任長風還有半個學期的時間，到了09年的下半年，就有充足的時間。
所以衛旭還需要再協助管理公司幾個月的時間。
職務上提升，分管的事務變多。
以後除了財務部門外，都要先向衛旭彙報工作。
隻是任長風不在公司的時候，衛旭協管財務部門。
之前也給衛旭透露過這個想法，隻是這次已經在例會上提出來要調整組織架構，這算是正式的通知他，
在調整結束後，他會出任公司的總裁。
已經有了心理準備的衛旭，聽到任長風再次說出來，也是有些激動。
“長風，謝謝你一直支持我。”
任長風擺擺手，“旭哥，咱們之間不用客氣，這是應該的。”
接下來，任長風讓他也對公司未來的組織架構多想想，到時候大家提交上來，一起討論。
窮則變，變則通，通則久。
公司現在有錢，隻是現在的組織架構束縛住公司的發展腳步。
原先公司剛成立的時候，誰也沒有想到不到一年的時間，融資兩次，公司的規模擴大這麼多。
當時任長風還想著開始的那100萬的投資可以使用到年底呢。
但是公司發展突然提速，發展太快，原先設想的隻能在上麵先打補丁。
現在公司發展穩定很多，調整是必然的。
跟衛旭聊了自己的一些想法後，讓他回去好好整理，再結合自己的想法，提交一份調整計劃。
中午，任長風沒有在公司吃飯，而是去了4s店。
蹭了一頓飯後，開始提車。
檢查一遍，看看有沒有問題，之後他們送的一些東西，辦理保險手續等等。
之後再去車管所。
開車回到公司的時候，已經下午的4點。
有著臨時的牌照，可以使用幾天的時間。
等辦理完手續上牌後，就不用擔心什麼啦。
沒有想到回來後，衛旭拉著任長風去看車。
至於怎麼不用公司的錢購買，當然是為了車牌。