黑色雅閣車裡，顏立明扭頭看著女兒微微有些駝紅的臉頰，皺了皺眉頭：“你喝酒了？”
麵對父親，顏妍展現出了可愛的一麵，吐了吐舌頭：“喝了一點點紅酒。”
“陳平江這小子，真不靠譜，帶你來這種地方就算了，還讓你喝酒。”
顏妍聽著有些不對勁，連忙解釋：“爸爸，這裡都是正經的商人，又不是什麼亂七八糟的地方，何況陳平江也不知道我喝酒了呀。”
顏立明其實隻是隨意抱怨兩句，人群裡有兩個人他也認識，區裡開會的時候見過。
但他不爽，總是可以找到借口。
比如以顏妍年紀還小，不適合這種商務聚會。
看著女兒胳膊肘往外拐，顏立明搖頭苦笑，小棉襖總是會漏風。
…………
第二天上班的時候，李西找到陳平江說明來意。
“老板，我們銷售部最近招了一批新員工，想請你去說幾句。”
陳平江望著他笑了笑：“你做為部門負責人為什麼不親自說？”
“我們當初這些小白都是你一手帶出來的，客觀的說您是我目前見到過對銷售和人性了解最透徹的，這幫新人裡有幾個不錯的好苗子，值得培養。”李西一臉的疲倦，這段時間走南闖北的出差，精神壓力大體力消耗也極大。
“那就講講。”陳平江極靜思動，覺得也的確需要在基層員工麵前刷刷臉。
來到會議室的時候，陳平江原本以為隻有銷售部的新人在，沒想到萬雨倩聽說陳平江要發言，臨時給其他部門的新人都叫到了一起。
這一期新進公司的員工足足有二十人之多，分布各個崗位。
早就聽說自家老板非常年輕，甚至還是在校大學生，當真正看到陳平江的時候，新人們還是一個個嘴巴張大，有些不適應這麼年輕的老板。
在眾人的注視下，陳平江先是將西裝外套脫去放在一旁，接著挽起袖子，露出一副乾練的模樣。
“首先，歡迎在座的各位新同學加入人人網的大家庭。”陳平江掃視一圈後微笑道。
等掌聲退去後，他才繼續道：“咱們直接進入正題，今天我來主要說說人人網的企業文化——狼性文化。”
“現在很多互聯網企業乃至相當多的實體企業都在嘗到狼性文化，不過我和他們對狼性文化的理解並不相同。”
“狼性文化講究敏銳的工作嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進攻精神以及群體奮鬥的意識。”
“對內，狼性文化強調協作、遵守紀律，對外，可以利用狼性文化應對眼下外部的激烈競爭。”
“可是很多公司學的不是太像，忘記了群狼一起配合捕獵一起吃肉，過分的強調競爭，最後造成了企業以及員工在企業文化上的迷失。互相提防、互相猜忌、毫無信任感，形成巨大的內耗。”
“在人人網內部，我更看重同事之間的相互理解和溝通，整體的利益高於個人價值，這樣才會有更好的公共平台，企業價值增長了，員工才能獲得良好的個人成長空間。”
“接下來我的話會講的很直白，不針對誰，但如果誰覺得接受不了，那就忍著，因為這裡是公司，不是你的家裡也不是法院，我是老板，也是頭狼。”
“人人網是個大集體，你們每個人都是其中一個小部分，就像是一個螺絲釘，做好自己的工作是關鍵，大家一起緊密合作創造佳績。但彆覺得缺了誰就不行了，不好意思，少了誰地球都會照轉。”
陳平江一番話特彆是最後幾句簡直給在場眾人震的無以複加。
一般而言去彆的公司上班，第一天見麵，大老板都會和藹可親，談話也以勉勵為主，最多中層領導唱個黑臉。
可沒想到人人網這邊，陳平江上來直接開大招。
他如此簡單暴力的發言，沒有一丁點的場麵話多少還是讓人感覺有些不適應。
這也讓眾人對陳平江節奏快、乾練的形象有了初步的認識，更是對人人網的企業文化有了初步的了解。
都說，創始人的性格會決定一家企業的風格。
這句話是完全正確的。
其他老人們都已經對這樣的陳平江習以為常，舉個最簡單的例子，陳平江開會從來沒有廢話，都是一二三四列舉清楚明白，下屬們按照要求做事，不需要太多的想法。
通俗點說，這也是陳平江的個人魅力。
覺得場麵上的氣氛烘托的差不多了，陳平江才展顏一笑。
“我們剛創業的時候，第一批員工也是坐在會議室裡開會，那時候我還以畫餅為主，因為剛開始沒什麼錢。但現在不一樣，人人網在要求大家更多付出的同時，也會給大家更多的回報。”
“你們是出來上班掙錢的，不是來做慈善的。我個人也信奉一點，那就是給多少錢辦多少事。大家彆笑，隻要你們認真做事，人人網絕對會比同行能給的給的更多。”
“李西，我們銷售部的老大，剛進公司的還是一名普普通通的大三學生，上班第二個月就月薪過四萬，眼下也已經獲得公司期權。”
“我這個人在給錢的時候很大方，但對於一些人浮於事、混吃等死、隻會內耗的人又會很小氣。這種人在我這發現一個開掉一個，甚至不會有所謂的離職補償，自己主動離職。勞動局法院你可以隨便投訴隨便告！”
說是敲山震虎也好，打預防針也罷，這就是陳平江行事的風格。
工作做好了，錢不會少，什麼都可以談。
做不好，那就拜拜！
第一次見麵，陳平江就震得在場眾人發暈，真是什麼直白說什麼，沒有一點藏著掖著。
這樣的坦誠也博得不少人的好感，誰都喜歡給錢的領導，而不是那種隻會一味強調付出，最終年終獎都沒的公司。
(本章完)