陳平江點點頭：“微聊的負責人是誰？是叫張小龍嗎？”
“對，就是他，陳總認識他？”
“我不認識，就聽過這個人的名字罷了。”
不出意料，果然還是張小龍。這家夥也是神人，前後一個多月就cop出來了。
李西接著道：“好消息是，他們雖然os版本開發的雖然快，但是安卓版本還沒出來，但我估計可能不超過月底。另外，因為趕時間，微聊1.0界麵和功能非常簡單，完全和我們的微信沒法比。最關鍵的是沒有語音對講功能，但是有朋友圈和搖一搖。”
僅僅一個月的時間，哪怕有摸著微信過河，張小龍也隻能做到這種程度，再多就不可能了。
畢竟微信前後開發了差不多半年時間，才將兩個版本和多種功能全部實現。
這一句麵大家早就料到了，並沒有什麼驚慌的，陳平江又不是紅衣教主，碰到騰訊就被嚇到了。
“張小龍想把語音通話開發出來，還需要一段時間，在此之前隻要我們把視頻通話功能上線，他們就拍馬也趕不上了。”陳平江想了想說道。
視頻通話技術上並不難實現，難的其實在應用，一旦上線這個功能，勢必要麵臨三大運營商的反彈。
如何說服三大運營商，並且得到工信部的支持是個大問題。
這個問題也隻有陳平江親自出麵解決，其他人都不行。
運營商其實也不傻，差不多從skpe出現的那一天開始起，所有的電信運營商其實都逐漸明白一個道理，傳統的語音業務遲早有一天要被完全取代和吞沒。
但明白歸明白，卻沒有人敢大刀闊斧的向前衝，而是小步慢走，相互觀望，讓自己的肉能少割點是一點，畢竟這可真是傷筋動骨的。
畢竟現在的手機流量業務、寬帶業務還沒崛起，語音業務是三大運營商的頭牌，割了這塊肉他們能疼死。
正是因為如此，大家揣著明白裝糊塗，才先後開發了飛信、翼聊、沃聊，不過這三家大哥不說二哥，和尚不說禿子，沒有純正的互聯網思維是絕對做不好即時通訊的。
眼下陳平江要做的就是給三大運營商吃下定心丸，畫好餅。
想要給馬兒跑就得給它們吃草！
沒有足夠的好處，就想動三大的蛋糕，有點難。是以，陳平江才力推橘子s1和三大運營商的合約機項目。
畢竟，在這個年代，短信、電話等語音業務是三大運營商的命根子。
“我會提前一步和各方麵打好招呼。”說話之後，陳平江才宣布散會。
聽了半場會議的張一鳴直到離開會議室還在感慨。
大企業就是大企業，動輒對手就是騰訊這樣的巨頭，甚至牽扯到了三大運營商和政府這樣的層麵。
果然家底子不是一般的豐厚。
多次創業的他深深知道小企業初創企業在麵對這些巨頭時，有多麼的無奈。
那是一種看著自己慢性死亡卻又無可奈何的絕望。
當巨頭沒有看到這條賽道或者不屑於進入的時候，你可以過得風生水起，意氣風發。
而一旦巨頭進入後，全方位的打擊，而且是降維打擊，接踵而來。
每天一醒來就看到自己的市占率全麵下降，鈍刀子割肉。
“張總，這邊走，我帶你去項目組，給你介紹下人員。”李西笑著上來攀談。
張一鳴剛才坐的離李西有點遠，看的都是他的側臉，見到正麵後，才驚訝於李西的年輕。
當然，剛才會議室裡年紀稍微大點的沒幾個，管理層普遍都是80後，這種情形在其他公司是看不到的。
“好的，李總，謝謝你啊。”
“嗨，以後都是兄弟，這麼客氣乾什麼。”
李西現在是人人網ceo，董事會成員，張一鳴隻是今日頭條項目的負責人，職級上要比李西低了三級。
“嚴格來說，今日頭條已經開發的差不多了，可以隨時測試，不過陳總說等你來了以後再決定工作進度。這個項目團隊有三十個人，包括u設計師、產品經理、ue設計師、前端程序員、安卓os程序員、測試運維後台程序員也都有。”李西一邊走一邊道：“等到今日頭條上線後，其他人員會陸續配置，比如內容編輯、美工、seo/so以及其他支持人員。”
張一鳴有種想哭的感覺。
一個正在開發的軟件光項目團隊就三十個人，他之前跟著王興做飯否，包括後來自己做九九房的時候，技術人員最多也沒超過六個。
從來沒打過這麼富裕的仗啊！
到了19樓後，張一鳴指著空曠的工位問：“這一層……不會都是今日頭條項目部吧？”
“對的，這一層2500平，都是你們部門的，目前都是空著的，如果能夠把所有的工位填滿的話，說明今日頭條算是混出來了。”(本章完)