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2. 提高效率(2 / 2)

“我先大致跟你介紹一下公司的情況,分部這個叫法其實是這幾年才有的,之前華北的各店都是自主管理,還是沈總來了之後才漸漸把大家整合起來。沈總的工作能力很強,對員工的要求也不低。”

陶蘊邊說邊留意姚依檸神色,發現她看上去並不是特彆感興趣,便欣慰地跳過敘述沈立鈞光輝事跡的部分。

就算真的跟大領導有什麼關係,陶蘊作為缺人手的部門主管,還是希望新人能以本職工作為主。

姚依檸滿心都是拳打李運澤,腳踩沈立鈞,自己上位做本書龍傲天。

聽到沈立鈞是個喜歡乾實事的領導,便對陶蘊接下來要講到的工作內容更為上心。

“分部的業務都是沈總和總裁辦直接負責,咱們的工作重心還是要放在本地這一個店上。咱們人手不多,營銷除了咱倆就是剛才和你講話的賀若楓,忙一個店還算勉強。”

姚依檸恍然:怪不得說是分部,但辦公地點還是在購物中心裡。

“營銷經常會涉及跟其他部門打配合的情況,坐在那邊的招商、合同、財務你之後都會熟悉的,人事安保消防什麼的在其他樓層,有空可以讓小賀帶你去看看。”

“你在總部應該有了一些工作經驗吧,在總部一般都負責做些什麼?”

來了。

幾乎所有有過工作經曆的人,在新入職時都會被問到這個問題。

剛穿書過來沒幾個小時的姚依檸根本不知道原主具體做過什麼,但她麵對陶蘊依舊冷靜,大大方方地說:

“我在總部隻能接觸到一些打雜的工作,對總部的了解還沒有陶主管細致。”

通勤路上吃到的聊天記錄瓜把陶蘊腦補裡的狗血愛恨情仇擠到一邊,陶蘊完全能猜到姚依檸在總部過的是什麼日子。

陶蘊:我真該死啊。

後悔問出這個不愉快問題的同時,更加耐心細致地向姚依檸介紹她的工作內容。

貼心地隻交代了一些銷售數據整理和總結報告的任務,還把賀若楓叫過來,讓她多帶帶新人,被美色俘獲的賀若楓連連應下。

誤打誤撞獲得主管偏愛的姚依檸起身和賀若楓去整理她的工位。

賀若楓起身站直,發現身邊姚依檸的高度居然還在上升。

“姚工,你多高啊?”

“我175。”

姚依檸在地鐵裡感受到熟悉的握手高度後,就確認自己現在和現實世界一樣高。

“……”

仰著頭的賀若楓感覺今晚夢裡的北極兔都會長著姚依檸的臉,狠狠地擦去羨慕的淚水。

叮鈴鈴……

沈立鈞掃了眼來電顯示,微不可查地皺了下眉頭,思考半響後放下手中的資料。

按下接聽,一道輕浮的男聲響起。

“那個臭娘們到了吧?你有按照我說的做嗎?”

一大早就被打包到機場的李運澤,心情差到了極點。

身邊的李太太在打了幾個電話後,終於抽出時間給了兒子一個正眼:

“你爸都知道了。”

“這段時間在外頭收斂點。”

李運澤低眉順眼地刷著手機,嘟囔著知道了,反手就給沈立鈞發了條讓他逼姚依檸去舔馬桶的消息。

直到他在vip等待室解決完早飯,沈立鈞還是沒有回複。

嘖,罵罵咧咧的李運澤,乾脆撥通了沈立鈞的電話。

“你他媽到底有沒有按照我說的去做!”

“媽的!就知道你個死媽玩意什麼都做不好。”

“我一會兒華市的飛機,你讓她洗乾淨老實等著!”

不等電話那頭的沈立鈞是個什麼反應,李運澤掛斷電話叫來生活助理,把證件甩過去:“把目的地改成華市,我要最近的航班。”

姚依檸看著陶蘊傳來要整理的數據,麵對一屏幕塞不下的數字,姚依檸下意識打開編程軟件,開始根據要求整理規則編輯。

手上流暢地敲著鍵盤,姚依檸突然浮現出一個把編程能力用在扶住購物中心營銷的想法。

陶蘊要整理的數據大多是和銷售相關的,應該是要根據這些內容分析預測嘉百下一個活動檔期的走勢,好進行有針對的營銷。

隻要她再了解一些關於購物中心營銷相關的內容,說不定真的能用ai分析技術做出能逆轉線下經濟寒冬的局勢。

從被踢出總部的炮灰,變成嘉百不可或缺的大動脈。

姚依檸越想越覺激動,連複製粘貼的動作都變快了,很快就把陶蘊需要的數據跑了出來。

“主管,數據整理好了,辛苦您過目。”

陶蘊有些尷尬地看了眼站在她身側的姚依檸:這孩子是不是沒聽懂她剛才說的要求。

以往她和賀若楓分工一起整理,至少也需要半天的時間,點開文件的動作沒抱什麼希望。

但在看到符合她多年工作經驗的數據後,卻是震驚地傾身湊近屏幕。

“你是怎麼做到的?!”



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