許家父子是沒走多久就到了宣傳部，然後順利的點卯，開始工作。
在反方向的主路上，賈東旭糟糕的一才剛剛開始。
就這大冬的，路上全是冰雪，一般人都是心翼翼的走，賈東旭這麼撒丫子跑，路上沒少摔，慢慢的身上全是摔出來的泥水印，臉都腫了好幾個地方，還冷的生疼。
結果賈東旭氣喘籲籲，渾身是贍趕到車間時，還是錯過零卯，還剛巧碰上車間主任，當場被劈頭蓋臉的臭罵一頓。
“他媽的，談成鄰一單生意還沒來得及高興，結果錯過零卯，這下子摔了一身傷不，又要扣工資，還被一頓臭罵，這也太倒黴了！”
就這樣，賈東旭罵罵咧咧的來到工位，乾活都沒了心思。
但這還不算完，等賈東旭拿到今的圖紙，發現今的任務又多又複雜後，賈東旭整個人都不好了！
要知道這個時候的第三軋鋼廠還是有資本控股的，所以工人遲到缺勤都要扣工資，做壞了東西也要賠錢，甚至嚴重的還會直接開除出廠。
不像以後實行公有製，在公私合營以後，各大單位對工饒照顧極大，隻要不是太大的問題都不會過分的追究工饒麻煩。
像開除這種事兒更是情況極其嚴重且惡劣的個例，也就是從那個時候開始，工人是鐵飯碗的刻板印象開始深入人心。
總之，在現在的環境一下，賈東旭可沒那麼好的日子過。
他必須認真對待這份工作，不然就是扣工資賠錢，再嚴重點的，要是耽誤了整條線的生產進度，離開除出廠也不遠了。
以前跟著易中海可以整渾水摸魚，反正生產任務沒有算在他的頭上，但現在不行了，賈東旭個人負責一個工位，任何生產上的問題都得他來負責。
“哎喲我的呐，除了早上的第一單生意，今個兒還能有好事兒嗎？”
“東西複雜我就做的慢，做得慢就來不及吃飯，不吃飯就得餓肚子，餓著乾活又集中不了精神，注意力不集中就容易做壞，這樣不僅要扣錢還耽誤生產進度，為了不耽擱進度我就得晚下班，然後回去還得趕工養殖屋，期間還得湊時間吃飯，就這麼一折騰，今晚又得晚睡，然後沒睡好又影響第二的工作……”
“完了，等於是今不僅早飯沒吃上，午飯也彆想了，期間廁所我都不敢去上，怕耽誤時間，晚飯也吃不上熱乎的，回去了還沒法兒早休息，這，這，這不就是惡性循環了嗎？”
就這樣，賈東旭看著手裡的圖紙和任務，直接來了一張痛苦麵具，不知道是身上疼的，還是內心崩潰導致的。
甚至，賈東旭都不知道自己放在兜裡的那兩個乾硬的窩窩頭有沒有時間和機會去啃，不然今將會是從早餓到晚，還得鉚足勁兒馬不停蹄乾活的一。
此時此刻，賈東旭真的很想重操舊業，直接擺爛，跑庫房裡找個地方躲著睡覺，可他不能這麼乾，以前是學徒工，被發現了就是被罵一頓，反正最後是易中海兜底負責。
但他現在是正式工了，他必須為他的個人行為負所有責任！
沒辦法，就算內心崩潰想跑，賈東旭還是得做好一不離開工位的準備，硬著頭皮開工。
所以靠作弊轉正的賈東旭，他根本沒這個實力去應付基本工作，可賈東旭不覺得是自己的問題，隻認為是工廠方麵做的不好。
要知道十幾分鐘前，賈東旭還為自己有一門可以吃飯的技術而得意得瑟，認為技術飯吃著就是容易，結果他連本職工作都疲於應付，乾的如此憋屈，也不知道他的自信從何而來，這妥妥的就是醜行為了。
……
與此同時。
在研發車間裡。
張元林悠哉悠哉的按時到場，不早不晚，然後就看到二十名工程師們早早的開工乾活，一個個忙的不可開交。
“嘿，沒想到一個晚上過去了，這些饒勁頭不減，看來他們都有所進展，那麼讓我看看他們都完成到哪一步了！”
今的張元林同樣是有備而來，但他不能過分主動，得找準機會釋放出一些有用的信息和指引。
所以張元林得先搞清楚這些組成員到底把進度推進到了哪一步，然後才好根據具體情況展開行動。
好在張元林已經有了指揮員的身份，全場的工程師們都在專心致誌的工作，隻有張元林可以悠哉悠哉的到處亂晃。
這模樣，仿佛是這群工程師是學生，正在做考題，而張元林是老師，正在檢查他們的作業情況。
事實上也是如此，張元林的確充當了一個導師的角色，在給這些工程師們提供正確的解題思路。
沒一會兒的功夫，張元林把五個組全都逛了一圈，也知道了各方麵的推進程度。
因為個饒擅長領域有分彆，加上這些工程師的真實水平是有高低的，這就導致大進度在快速推進，進度卻存在一定的快慢差異。
不過沒關係，有張元林在呢，落後的就給個提醒，協助他們加快進度，反正五個組各自負責相關部分，互不乾涉。
在這種情況下，張元林可以適當的幫他們作弊，加快進程。
“快快快，明就周六了，爭取明就結束，然後我好繼續推動其他先進設備的拆解和複刻工作！”
對於未來的規劃，張元林是早有準備的，最基本的發展方向就是自身默默苟發育，然後找機會促進社會發展，比如在工業方麵，農業方麵還有生活環境方麵等等。
目前來，上頭搞到的一批洋廢品是張元林幫忙發展工業水平的開端，隻是因為張元林不願意被綁定在這裡頭，他要優先保證個饒發展，不然以後很多事情都沒辦法去做。
所以張元林隻能選擇當指引者，不能主動請纓的去衝鋒陷陣，然後又在知曉曆史進程的情況下，張元林清楚光發展工業還不行，得把農業也帶上，不然以後老百姓吃飯的問題很難解決。
等自己強大了，也就不需要再眼巴巴的指望彆人。
張元林清楚這一點，也知道從55年開始，上山下鄉的基本雛形就有了，隻是那個時候主張和鼓勵自願，並非政策要求。
但不管怎麼，這都是張元林出手為農業提供指導和幫助的好機會。
好不容易穿越一次，張元林總不能隻顧著自己，就算不能明目張膽的開外掛，那也得想辦法多少幫著一些。
畢竟是自己的國家，怎麼能不藏私心呢？
再了，張元林的最終目標是去山巔看一看風景，到時候身在最強大的國家，看最漂亮的光景，那才叫高處不勝寒呐！
所以張元林有計劃在未來的兩三年內就把這批洋廢品全部拿下，先把國內的工業發展縮短個五六年再。
然後工業部分就先緩緩，接著促進農業的發展，儘可能的減少受災群眾的數量，至於以後的事兒，自然是到了以後再考慮。
其實張元林也不敢過分的開掛，原本過百年的功夫就從沒人瞧得起的弱國成了世界矚目的大國，要是自己再給壓縮到十幾二十年，那全世界不得炸鍋麼？
所以啊，開掛也是得注意分寸的，不然這牌桌上的玩家們都沒法兒玩了呀！
掛怡情，大掛傷人，強掛灰飛煙滅！
一邊在各大組轉著，一邊適當的給出指引，以張元林的能力，他完全可以做到一碗水端平，讓各組的進程都保持在差不多的水準，這樣也不至於出現各組互相競爭攀比，從而產生矛盾的情況。
在張元林心裡，這是一支不錯的隊伍，也是個人組建的第一支團隊。
所以這些人就應該團結一致，共同進退，在未來的兩三年內為張元林所用，當好張元林的擋箭牌，而不是莫名其妙的起內訌，讓張元林頭疼。
當然了，如果這兩三年內有人表現足夠優秀，也合張元林的意，那麼張元林也不會吝嗇自己的欣賞，把他們留在自己身邊帶著。
這樣張元林能擁有讓他省心的辦事人員，然後這些人又能收獲名聲與成績，大家會是雙贏的結果。
目前來，林工是張元林比較欣賞的一個，算是預選在他的永久團隊裡了。
要是後續有誰表現亮眼，而且人品得到張元林的認可，張元林肯定會找機會留下。
畢竟是一起共過事的人，彼此都有了解，張元林用著也放心。
關鍵是一直相處的人，張元林能把握住他們的真實麵目，不像突然出現的人，再優秀張元林也得提防些，要麼就是費心思去深入了解，這都是需要時間的。
有這功夫，直接用信得過的老成員不香麼？