楊葉等大家看得差不多了，便道：“大家對我這個檔期分類有什麼看法？”
江誌強欣喜地道：“茅塞頓開，我跟著我老爸做院線已經十多年了，現在才知道，居然還有檔期這個概念。以前我們隻知道一年之中，暑假，聖誕，新年的票會比較好賣。所以我們會儘量把好片子排在這幾個時間段。邵氏和嘉禾為了搶奪客人，還會在這時安排猛片對撼。”
楊葉道：“我把一年分為四大檔期，分彆是賀歲檔、春節檔，複活檔，暑期檔。
先說賀歲檔，這是香港一年中最重要的節日，有兩天假期，加上後麵的元旦，共有三天假期。
一年過完了嘛，市民一般都會選擇全家聚一聚，這時候看電影就成了一種很好的娛樂方式。
買票的話，一次就是五六張，甚至更多。我們經營院線，就應該在這時候針對性的推出適合全家一起看，老少鹹宜的電影，來刺激顧客買票。
比如阿龍你的動作喜劇，主題健康，積極向上，詼諧有趣，又不存在任何黃暴鏡頭，就是賀歲檔的不二之選。
之後的春節檔也有三天假期，跟賀歲檔類似，也應采取類似的策略。但影片的類型跟賀歲檔應有一定的差彆，以免觀眾審美疲勞。
然後是複活節檔，這是四大檔期中最小的一個。因為雖然有三天假期，卻是該死的銀行假，普通的藍領打工仔享受不到。我們可以在這個檔期推出一些藝術電影，或者引進一些英語電影，吸引高知人群前來觀看。
最後就是暑期檔，由於學生們擁有漫長的假期，又是看電影的主力人群，在世界範圍內都是最熱檔期，各種大片就應該在此時紮堆上映，宣發部門也要配合做好相應的工作……
最後，我們的電影公司，也要根據檔期做好製片計劃，還是以阿龍為例，之前說過你的電影適合在賀歲檔上映，那麼每年在11月左右，的電影就必須製作完成，才能留出充足的時間做宣傳計劃。”
楊葉給大家的策劃案，依據後世的通用方法，將一年分為熱門檔期和普通檔期，在相應的熱門檔期裡，針對性地推出適合的電影，配合恰當的宣傳手法，就可以將票房達到最大化。
這個方案看得眾人茅塞頓開，紛紛就此發表意見，出謀劃策，會議室裡一時激起了讓人愉快的討論氛圍。
討論到後來，夏夢提出了一個關鍵性的問題：“我們公司的拍片量有限，根本不足以支撐院線的全年上映需求。
這樣的話，隻能尋求其他電影公司來我們這裡上映電影，如此一來，勢必因為片源問題和嘉禾陷入正麵競爭。
那麼如何和嘉禾爭奪片源，我們應該拿出具體可行的方案來。”
楊葉點點頭道：“楊經理的話很有道理，大家有什麼想法？都說說看。”
眾人就此展開討論，洪京寶入行十多年，人脈多，資源廣，他的想法是可以邀請一些朋友過來白楊院線映片。
夏夢則認為可以學習嘉禾，投資一些衛星公司。
胡金銓認為在前期可以給一些分賬優惠，吸引更多的人來白楊影業映片。
江誌強則認為可以購入一些外國影片在香港上映。
楊葉聽完之後說道：“大家的方法都很可行，但見效不快。嘉禾的片源早已穩定，我們想要短時間內弄到足夠多的片源，最有效的方法就是……釜底抽薪。”
眾人都看向楊葉，想知道怎麼個釜底抽薪法。
楊葉道：“取消包底製度！”
聽見這話，眾人都驚了，那可是院線最穩固的收入啊！
由於早期的院線都是控製在幾家大型電影公司手裡的，所以小型的電影公司拍了電影想要上映，就必須接受大型電影公司的剝削。
也就說，你的電影想要來我的院線上映，就必須按照戲院的座位、設備、開支，來決定付每月包租費，不論票房收入多少，包租費都要照給。