雖然人做錯了事情檢查還是要寫的處罰嗎？至少也得給一個警告，我看這半年的獎金就扣了算了。
穀&t;/span至於說其他的，我們要本著治病救人的。這還是要給同誌們一個機會的。
現在這年頭，不要動不動的就要開除彆人。”
這就顯示出來了帶隊領導的水平了，這次何雨柱完成任務完成的是非常好，本來就應該獎勵這一點，作為領導要賞罰分明。
但是李主任他畢竟是自己的鐵杆心腹作為領導的要不支持自己的心腹的話，這也不合適。
所以帶隊領導也就借著這個機會告訴楊廠長，李主任這個事情呢，李主任雖然有錯，但是我已經懲罰他了，讓他寫檢討，而且罰了他半年的獎金了。
這樣子的事情呢，就算揭過了以後呢，你就彆拿這個事情說事。
這樣的話就顯得你這個做廠長的肚量不夠大。”
反正呢就是敲打一下楊廠長，希望楊廠長不要在這個事情上麵為難李主任。
不要借助這個事情拿捏李主任，這就是鐵杆心腹得到的待遇。
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帶隊領導讓楊廠長有些無語啊，你偏袒也是太厲害了一點啊、
那可是真的是非常的夠意思呀，時刻不忘維護李主任的利益，當然了這個時候考察團這邊本來都在飯店吃飯的，但是李主任因為犯了錯誤嘛，畢竟是要做一定的懲罰的，直接的就趕到廣交會那裡，讓他守著攤子就去做值班領導去了。
這也算是對於李主任的一個小小的懲罰，而楊廠長呢，聽到這個消息以後馬上非常肯定的點點，就是說：“領導你放心，李主任確實是犯了一點小小的錯誤，但是他確實出發點是好的。
而且他負責汽車零部件這個項目也是我給他安排的我就告訴過他這個事情呢，讓他放心大膽的去做，不要怕出錯。
隻要是能夠把這個項目給搞好了，搞成了中間就算犯一些錯，那也是沒有關係的。
所以呢，這個事情上麵李主任他的出發點確實是好的，也是為廠子著想啊，對於這樣的同誌，我們還是要保持肯定的態度的。”
聽到楊廠長那麼說話，帶隊領導這才滿意的點點頭。
雖然自己職位是比楊廠長高，但是縣官不如現管啊，這事情還是要楊廠長自己想明白。
不然的話，李主任到底是要在軋鋼廠鍍鍍金才能提拔重用的，得罪了廠長的話，那被提拔重用的可能性有多大呢？
基本上是不可能的事情的。
所以說，其實楊廠長在這個事情上麵對李主任的態度，其實也是相當的重要的一個事情。
現在楊廠長表示不會有因為這個事情針對李主任秋後算賬，這個就讓帶隊領導感覺到是非常的滿意的一個事情的。
此刻帶隊領導也是看何雨柱是非常的滿意啊，感情這家夥可能是一個福將啊。
因此，此刻再看何雨柱，那也是順眼了不少。
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