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曉蓉明白我的意思：“也對。咱現在的詐騙無孔不入。緬北的清理了，也還會有其他地方的來。”
我說：“幸好你堅持啊！不然公司損失大了去了！這次我負有責任，沒選好合作商。”
曉蓉說：“沒損失就好。下次你能不能接電話？”
我兩手一攤：“總不可能一直將手機拿在手裡吧？我告訴你，我現在不是太願意待在辦公室裡的原因之一就是我發現在即對手機的依賴實在太大了！現在我總是眼前朦朧感，像是隔了一層霧似的。我幾乎都懷疑自己是不是有糖尿病導致的眼睛看不清楚的症狀啊！可是，我一旦放下手機走出來周圍走走，誒，眼睛又能看的清楚了啊！這手機啊，有點害人。”
說話之間，小強給了我電話：“凡哥，在哪兒呢？我有事要向你彙報。”
我想了想：“工作上的事情，如果是度假村的，你應該是向可可彙報啊！”
“哦，就是我和她商議之後，才決定向你彙報的。”小強說。
看來眾人還是沒有獨立自主的精神啊！不過這也不是壞事，若真的一直強調這獨立自主，曉蓉剛才可能就直接付款了。
我問：“什麼事呢？”
“你好像是在水庫是吧？那我來找你，小屋是嗎？”這小子倒也醒目，聽得出我手機的背景有點空曠，還是已經看到我了？
遠遠的見他從攀枝花那個方向慢慢沿著岸邊走過來。他走到我麵前：“我見龍鳳哥和飛哥在水裡鴛鴦戲水啊！”
我笑笑：“彆理他們。說，什麼事？其實你不說，我也要找你了啊！”
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曉蓉說：“還是我先問問吧！”她問小強，“你是和那間叫什麼公司的再談合同的事吧？舊飛機的事兒。”
“對呀！我就是來談這事的。我發現這公司有詐騙的傾向呢！他給我看的圖，我在網上對比的找了，應該不是他們的貨物。”小強說。
曉蓉便將剛才的就情景說了一遍，最後說，“警察可能也會找你了解情況。你不用怕，照實說就好。”
小強點了點頭：“凡哥，我的意思呢，這事應該由我來負責就好了。你倒好，我找了合作夥伴，你卻不願意，還另外找，一找就找到你皮包公司讓我跟進。”
我連忙雞啄米似的說：“對不起！這次真的是我錯了。我有點想當然。這不，在這之後我不是讓大夥兒自己做主嗎？就是怕我個人的決斷會出現問題。結果呢，怕哪樣來哪樣！現在起，這是你重新去負責可以不？如果需要去現場看貨的話，你就去！所有成本，公司這裡出！我再次向你道歉啊，這次是我想當然了，當時我也是想著能不去現場就不去現場，能省則省。結果差點出了大事兒！這樣吧！你重新安排這事可以嗎？”
“這還差不多！”小強說，“那我安排了啊！我就奇怪，剛才我的電話接也接不到，打也打不出！哦，既然是這樣，我就明天出發過去看看！”
divid="gc1"css="gntent1"scripttype="text/javascript"try{ggauto();}catch(ex){}/script我說：“交通費用不用替公司省！彆像這次，想省結果差點虧大了去！”
“能省就省！”他笑笑，“起碼飛機票就能省下好多！其他人不知道，我嘛，不有陳琳嗎？明白？”
我恍然大悟：“是啊！我怎麼沒想到呢？哎，陳琳不是說過來我們公司嗎？就是說說而已？”
“這個啊！我也不知道！”小強說，“現在她還升了一級。不過，她反而不要求我辭職去深圳了。現在我們兩地來回，時間也沒什麼，從我們這裡高速去到深圳機場還比去sz市區要快！雖然深圳機場在西麵，我們在東麵，但是高速不塞車嘛！所以，她就沒要求我什麼了。”
“那你就去吧！”我說，“曉蓉，小強若要預支差旅費用，你就轉給他。”
“這小子啊，早就將預支的費用額度預支完了！”曉蓉說，“看你小強怎麼搞！”
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小強尬笑：“誒，曉蓉姐，這次出差不同呀！”
曉蓉看看我，我輕輕的點了點頭，她明白過來：“那你待會兒回辦公室寫個申請，我要看到林凡你的電子簽名才行啊！”
我再次點點頭。
“哦，還有一事差點給忘記了。”曉蓉說，“度假村有個員工，客房服務員，男的，村裡的。報名參軍，體檢的什麼都過了，準備入伍了。過辦公室來辦理離職手續，蕭堅沒批，說要保留他的勞動關係，什麼照樣不拉下。這事他和你說了沒？畢竟這保留啊，就等同白發一個人的工資兩三年，還有社保醫保公積金什麼的都保留的話，我不知道能不能保留啊！因為我還沒試過。就當是可以保留吧！這是一筆不小的開支，看你表情，蕭堅應該是沒和你說。”
“你的意思是不保留？”我問曉蓉。其實就算曉蓉說不保留，我也覺得情有可原，從她作為財務的角度來考量這事，無可厚非。
而從蕭堅的角度說要保留，也無可厚非。我再三強調過，各自部門的人和事，各個部門的頭兒自己決定，不是必須凡事都要和我彙報的。當然了，剛才曉蓉說的詐騙一事，讓我又有了新的想法，就是財務這事，事無大小都必須經過我的過濾才行，若不是今天曉蓉的責任心爆棚，我們就爆雷了。
曉蓉猶豫了片刻，可能是在判斷我的決策方向吧！然後還是說了出來：“我們是有這義務嗎？我可就是就事論事來說啊！擁軍是要的，但是我們這樣的方法，好不好？”
我說：“如果是我們項目剛開始的時候這樣做，我也不太讚成，財力有限嘛！但是我們現在算是‘日進鬥金’吧？不差這一點吧？就當真的擁軍可以不？另外，類似女同事們的生育保險之類的，我也是一樣的態度，公司現在不差這錢是吧？給同事一種安穩感，這才是我們想要打造的理想工作模式。我們以前也不是這樣希望的嗎？”
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