楊文東問“那你應該也有這方麵認識的人吧？”
“有，但我不能從長江實業挖人。”魏澤濤很誠實的說道“其他工廠的一些這方麵的人，我也認識幾個，我會與他們聯係一下。”
楊文東點點頭說“行，不光是財務，你覺得需要的崗位，給我一個名單，我這邊沒什麼問題的話，你就先找到有這些能力的人，我希望你能夠將整個團隊給建好。”
招一個類似總經理的角色，可不僅僅是一人，而是組建一個團隊，不管人多人少，團隊一起合作才能發揮最大的效果。
長興實業之前一直處於小作坊模式的發展，現在與3合作，未來也會與其他很多海外經銷商合作，就必須有專業的團隊，包括正常的管理運營、財務、采購、質量控製、對外銷售等等
魏澤濤說“好的，這方麵我會儘快整理出一個清單。”
“嗯。”楊文東點點頭，又問“還有什麼要問的嗎？”
魏澤濤想了想，問“便利貼的情況我大概也清楚了，那粘鼠板與粘蠅板，這一塊有什麼要求嗎？”
楊文東說“沒什麼太多要求，不過有個核心原則，除非未來我們的工人足夠多了，不然粘鼠板與粘蠅板全部采用人工模式。”
魏澤濤思考片刻，問“楊生是想幫助更多的華人就業？”
“對，有這方麵的考慮。”楊文東說“但我們做企業，員工越多，在一定程度上，也就越安全，便利貼主要依賴設備製作，對就業幫助不算很大。
而粘鼠板本身比較粗糙，用設備製作可能還不如人工，這也符合我的利益。”
魏澤濤讚同說道“也對，控製了就業，港府那邊對我們也就好說話很多了，長江實業現在控製著幾千人就業，李嘉成都成為香港塑膠產業委員會的副會長了，算是有半個官身了，說不定再過幾年就會拿政府勳章了。”
“勳章再說，我們能夠安穩的發展就行了。”楊文東笑了笑說道。
現代社會，不論哪個國家，控製就業就是最重要的事情之一，這也算是楊文東在50年代這個混亂的香港，給自己立的一個護身符。
麵試完後，楊文東也將事情告知了蘇依依、趙立明等人。
蘇依依說“財務部門也會來個專業的嗎？”
“會的。”楊文東點點頭說“就算魏澤濤這幾天沒找到人，我也會在後麵讓他招聘的。”
“那就好，那麼多賬務，我算盤都快算不過來了。”蘇依依說道。
“嗯，以後你們還是要多學著點。”楊文東淡笑說道。
其實不僅是自己身邊這幾人，連他也是一樣，因為這個時代的很多事情，他也不太清楚；
比如說與銀行的溝通，這些他也是需要學習的
趙立明問“那這個老魏什麼時候能到。”
楊文東說“大概1~2周吧，元旦之後就會來了。”
這個時代人員離職，顯然不像內地，還需要一個月的時間，跟之前的公司交接的差不多了，就可以了。
而且香港就這麼大，就算有什麼事情還需要聯係，再聯係就行了，一般來說都是可以溝通的。
鎖定好了未來團隊的核心人員，楊文東懸著的心，也放下了一半。
從始至終，他不擔心自己的產品會賣不好，而是會擔心他管不好的地方，比如產能問題、質量問題、資金問題等等。
如今便利貼銷量大爆發就在眼前，粘鼠板再過幾個月也可能會一樣，一個專業團隊來管理工廠、負責產能擴張，也是勢在必行的。
……
時間很快就到了聖誕，香港這個殖民地，也是有這個假日的，不過那是政府及大洋行的專屬假期，而普通的香港人，除了華人的春節，其他時間，也隻能努力工作，隻為了養活自己。
魏澤濤在長江實業也提出了離職，隨後也就為長興實業的各個職能部門尋找著合適的人才。
12月29日傍晚，在魏澤濤的配同下，楊文東也迎來了另外一名約30歲的年輕男子。
魏澤濤介紹說“楊生，這位是白向宇先生，他是日本留學生，一直從事與日本的貿易工作。”
“田生，你好。”楊文東也是禮貌的笑著握手。
白向宇也同樣握手笑說“楊生你好，魏生告知了我您的創業過程，我非常的佩服，便利貼這樣的東西，實在是一個偉大的發明。”
“哈哈，偉大的發明，也得將東西生產出來，也得將它們賣到全球各地去。”楊文東笑了笑說道。
其實，長興實業能夠吸引這些看起來能力還不錯的人才，就是因為這些人也有眼光，如同3的人一樣，能夠看出便利貼在未來的市場潛力。
要不然，如果長興實業是做普通的玩具或者普通民用品，那就是規模再大幾倍，也很難從長江實業這樣的新興企業挖人，魏澤濤也不傻，這樣的人就算要換工作，要麼選擇更大的企業，要麼就必須是有前途的企業
白向宇說“我在日本也認識不少零售貿易商，我想他們對這樣的好商品，肯定會感興趣的。”
“那就再好不過了。”楊文東笑了笑，隨後說“走，我們在工廠先簡單的轉一圈，然後再詳談。”
包括現在的便利貼、粘鼠板、粘蠅板，日本市場都會是自己未來非常看重的一個大市場，特彆是日本離香港的距離很近，海運隻需要幾天就能抵達。
在這個海運成本比較高的時代，對於很多運輸成本較高的商品來說，日本市場的意義可能比歐美還要大。
魏澤濤尋找一位精通日語且與日本企業有著豐富合作經驗的白向宇，也是出於這個目的
時間很快就到了1959年1月3日，在之前的一周多點時間，魏澤濤一共帶來了7人，其中有3人確定留下。
長興實業的核心團隊，成立了，公司的發展，也會有了新的啟航。
……
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