暗部裡，猿飛一族的忍者占據了三分之一；根部裡，誌村一族的忍者同樣占據了三分之一；拷問部裡，有一半的忍者出身山中一族；行政處裡，奈良一族的忍者不少.....
這樣的情況，高情商的說法是，忍族踴躍為村子貢獻力量；低情商的說話是，忍族壟斷了中高職位，把持權力。
黃猿自己也是忍族出身，對於這樣的現狀，心裡是有預期的，倒沒有感到震驚。
一方麵，木葉的建立，就是初代火影千手柱間帶領千手一族和宇智波一族結盟，加上投奔來的大大小小的忍族，共同建立起來的。
從根源上來說，這些忍族都算是木葉這個忍者武裝集團的股東，隻是大家占據的股份，還有話語權，有大有小罷了。
另一方麵，這些出身忍族，從小有長輩培養，有豐富的修煉資源，還有秘傳的家族忍術的忍者，的確在普遍性上，能力是強於平民忍者的。
就比如山中一族的秘術，在拷問和審訊情報方麵，相比於普通的忍者，擁有巨大的優勢。
作為村子的火影，總不能明知道山中一族的忍者適合情報拷問工作，但為了平衡，就把山中一族的忍者安排到其他位置上。
適才適用是一名領導者應該具備的素養，隻要手下的人忠心於事，沒有必要為了玩平衡，把村子搞得烏煙瘴氣。
木葉村從本質上來說，還是一個武裝集團，沒有必要把政治元素搞得太重。
至少黃猿這個新上任的第四代火影，是有信心壓服下麵的忍族和忍者的。
隻要這些忍族出身的忍者能夠把自己的工作，出色的完成好，黃猿不準備動他們。
黃猿要針對的是那些屍位素餐，依靠家族出身坐在職位上，吸村子血的蠹蟲。
同時，看完了部門文件的黃猿，也在心裡琢磨著，該如何更大力度的扶持平民忍者，為他們提供成長的條件和資源，以及開拓更多的上升渠道。
自家老師，因為上位倉促，加上實力達不到碾壓級，隻能選擇一邊打壓大忍族，拉攏中小忍族，扶持平民忍者，以維持村子政治上的平衡。
老師的做法，黃猿不做評價，但從他個人來說，他不準備繼續采取這樣的政策，他不準備打壓任何的忍族，隻要有能力，能乾事，他都支持。
黃猿有實力，有勢力，有信心壓住下麵人的野心，目標的轉變，讓黃猿需要更多的人才踴躍出頭。
比起花費心思和精力打壓忍族，黃猿覺得不如把更多的精力放在培養平民忍者身上。
就算是玩平衡，黃猿也希望的是，自己扶持的平民忍者們，逐步成長到堪比，甚至是超過忍族的實力。
而不是依靠削弱忍族的實力，讓平民忍者和忍族達到實力上的平衡。
具體的政策，黃猿準備後續思考好再製定，心裡有了大概的方向後，黃猿開始了繼續翻閱文件。
看著自家老師處理的最近三個月內的事務文件，黃猿越看，對於中下層，特彆是平民出身的忍者們的處境，越發的感到觸動。
不能說很慘吧！畢竟大部分忍者的收入比上不足比下有餘。
但中下層忍者執行任務的傷亡率絕對是不低的，主要是集中在受傷方麵。
僅僅三個月內的任務，黃猿就看見了47名忍者陣亡，受傷的忍者高達49名，因傷致殘，退居二線，或者直接退役的忍者，有71名。
當然了，這麼高的傷亡率不是常態情況，主要是因為最近戰爭臨近，村子安排的任務，危險指數上升了許多。
雖然事出有因，但將文件看完後的黃猿，還是能感受到，村子大部分的忍者，職業生涯和生活條件，算不上太好。
忍者這個掌握了超凡力量的階級，本來應該能過上更好的生活的，他們的能力，本來應該帶動整個世界進步的。
可惜，這些美好的前景，全都在貴族和豪商有意製造的仇恨中磨滅了。
想要讓所有的忍者意識到這一點，讓所有的忍者放下積累數十上百年的仇恨，團結在一起，徹底改變整個殘酷又荒誕的世界，難度大到幾乎不可能實現。
黃猿明白其中的難度，但他有著十足的信心做到，並做好了打算。
和可以溝通者講理，和拒絕溝通者講（物）理，雙管齊下，總能說服絕大部分的人。