因為一些大案要案的參與和省廳的一些領導和，以及其他縣市，地市刑偵支隊的領導和一些刑偵專家都認識。
甚至有些關係秦勇不清楚，但是陸川接觸過。
除了在海州市破案，天州市刑偵支隊，QZ市等等很多刑偵支隊的人都欠陸川的人情。
這就是人脈。
這就是資曆帶來的積累。
不客氣的說，現在離開海州市到其他各市的地盤上，陸川的麵子可能比秦勇都要好使。
而即便如此，陸川的這次提拔也是破格提拔。
按照一般的管理規定，普通警員三年內是不能夠晉銜提拔的。
陸川這次的提拔，關鍵是他榮獲的個人一等功。
榮立個人一等功，可以在晉級年限上放寬一年的限製。
即便如此，陸川的這次提拔在流程上也極為複雜。
一方麵是要海州市公安局經過集體討論之後，上報給省廳相關的組織部門備案，同意之後才能對其進行破格提拔。
另一方麵，民主考察程序的要求也更加嚴格。
海州市這麼多年，在破格提拔這種事情上，都是慎之又慎的。
實事求是的講，基本上就沒有過。
也不僅是海州市公安局存在這種情況，任何其他部門都存在這種情況。
畢竟就是時間上晚個一年兩年的事情，沒有人願意為了這一年兩年而承擔如此大的風險。
陸川曾經聽說過隔壁省的一名輔警轉任正式警察的經曆。
那名輔警也是技術類的刑警，乾輔警乾了20多年。
從縣局的刑警大隊一直乾到市局的刑偵支隊，最後成為了省廳刑偵技術方麵的專家。
這位輔警精通指紋比對，二十多年來，成功完成了上萬次任務！
二十年，上萬次！
最終才得以轉為正式警察！
為什麼？
這就是破格的難度。
當天晚上，劉國棟牽頭，市局王凱出席，這些年從現勘走出去的一些領導，又聚在了一起。
“小陸，恭喜恭喜！”
“這麼多年來，你可是咱們現勘辦公室裡麵最年輕的一屆主任。”
“前途無量，前途無量啊。”
“來，小陸，喝一杯！”
觥籌交錯，都是對陸川的恭喜
能從現勘辦公室出去的，要麼是曾經當過現勘辦公室一把手的，要麼就是有其他關係離開了現勘之後去了其他部門。
但是不管怎麼所，能坐在這裡的，要麼是現在就在現勘工作的。
比如楊森、老白。
要麼最差的也是中層領導。
當然，王凱的職位最高，現在是海州市公安局政委。
最近的這一次提拔，他也邁出了關鍵的一步。
畢竟是分管刑偵的副局長，原本就是排行第三位的副局長。
這次政委轉任其他地方的局長之後，王凱就接了他的位置。
雖然不在分管什麼實權部門的，但是職位更高。
隻要安穩的等下去，三兩年之後，可能就去其他地方當局長了。
公安係統相比於其他係統提拔任職方麵有兩個好處。
第1個可以在本市內橫向調動，因為整個公安局歸屬於當地市委管理。
另一方麵也可以在省廳的提任下，到其他地市任職。
陸川一一回應，謙虛微笑。
對於陸川來講，升不升官提不提拔或許沒那麼重要。
他當警察感興趣的是破案本身。
當然如果能夠提拔能夠升官的話，也是對他本身價值的一種肯定。
另外現勘辦公室在案件偵破過程當中起到的作用，不言而喻，非常重要。