可要是從搶占市場角度來說，直接在這個城市樹立一個標杆出來，可以不不賺很多錢。但能夠讓颶風建築的影響力深入到一個二線城市，並且發放一張明信片。
對於颶風建築以後幾年的布局，以及自身口碑和實力的展現，可以把這個單獨拿出來不賺錢項目的盈利，從另外一個渠道翻倍的賺回來。
今年房地產大熱很多國內房地產上都在跑馬圈地，或者很多資本正在進入這個行業準備跑馬圈地的路上。
颶風建築手裡已經有很多地了，但也在跟著他們一起圈地。但和他們不同的是相對於大部分房地產上空喊出來的口號，颶風建築是實實在在的在經營自己的品牌。
幾年前他還做副經理的時候感覺不是很明顯，但現在對於颶風建築和其他地產商之間的區彆他感受的十分清楚。
比如說凡事颶風建築建造出來的產品，無論是寫字樓還是公寓，從建築質量到建築風格，再到物業管理等等等等，目前都是業內口碑最好的。
或許偶爾的時候在一些彆的地產上各種砸錢打廣告的吹噓什麼歐美風格，百年質量的時候會有一些不懂行的購房者被忽悠過去。
但隻要是在颶風建築買過房子的，在他們親朋需要買房子的時候，他們第一推薦的就是颶風建築的建設的小區。
再加上偶爾和親戚朋友談論現在住房漲價，但一些小區還沒等到漲價就變成豆腐渣危房，甚至有些新房子剛一住進去就各種牆體天花板質量不過關等問題的時候。颶風建築的質量更是深入人心。
以前章程以為品牌的意思是質量和實力的綜合體，但現在他感覺樹立一個品牌除了質量和實力之外，還必須有差異化。
你必須讓彆人感覺到你的東西為什麼比彆人好，又好在哪裡。然後顧客才能更家信任你，颶風建築現在經營品牌的模式就是這樣。
不打廣告就和同行做對比，除了質量對比還有其他各個方麵的對比，比如說小區的設計、周邊配套設施，綠化、建築風格、物業等等各個方麵，我就是比你好，顧客能夠親眼看到的比你好。
所以同一個樓盤出售的時候，颶風建築明顯要比其他樓盤賣的貴，但他就是賣的比你好，而且還賣的比你快，並且還不打廣告......
“趙總那邊怎麼說”孫怡開口問道。
對於這個未來項目部的負責人，孫怡對他工作上麵的安排也有所針對，目前公司行政或者人事管理上的事情有其他秘書再做，章程隻負責各個項目工作。
讓他熟悉一個項目從成立到審批，再到董事會這邊做出決定的所有流程。之前他隻熟悉前半段的工作，因為職位不到無法知道後半段的具體工作。
現在他所學習就是後半段的事情，以及項目明明盈利卻被董事會拒絕暫時立項的原因和理由，讓他站在更高角度看問題。
“文件下午剛過來，還沒往趙總那邊送。”章程開口說道。
“明天先送到趙總那邊去，具體工作你先和趙總商量。如果有上董事會的必要，趙總會來找老板的。”孫怡開口說道。
章程眉頭皺了一下，然後看著眼前這個比自己小十多歲的女孩一臉認真。他麵色恍惚一下想到什麼點了點頭，但似乎又感覺有點彆的意思。
“趙總是現在颶風建築的ceo，掌管著各個部門和具體公司運行。所以很多時候很多事情他可以說的算，不用非要親自請示老板。”看章程麵色有點不對勁孫怡又提醒了一句。
章程麵色一變，“我知道了，孫秘書。”
如果剛才他還有什麼彆的想法，此刻孫怡的話無疑讓他清醒過來。雖然楊東旭這幾年不斷接手颶風建築的工作，甚至深入到了具體人員任命方麵。
就連他這個項目部的經理想要上崗，都要來楊東旭身邊做一段時間的助理。但就像孫怡所說的那樣，現在負責颶風建築公司具體工作的是趙煜。
楊東旭雖然插手集團人事任命，但並沒有換了趙煜的意思，甚至還給了趙煜更大決策權。越級彙報一直是規則之內給上司上眼藥的做法。而即便他當上了項目部經理趙煜依然是他的上司，所以他現在的做法很不合適。
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