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第一千六百九十六章 合格經理的變現(2 / 2)

等到韭菜再長出來之後,又有一把新的一次性韭菜刀過來收割如此往複。

所以縱觀整個韓流爆火發展史,從始至終,大火起來的男團女團,明星藝人一大把。

可三年五年之後,還能活躍在熒幕上的,隻有那麼聊聊幾個熟悉麵孔而已。

這個一開始的時候楊東旭親自把關的韓國男團女團,以及那些捧起來的男女明星藝人有著本質的區彆。

他捧起來的那些韓國藝人,即便團隊解散了,個人發展都還不錯,現在知名度依然很高,比如說金喜善等人,根本不是這兩年那些一次性男團女團能比的。

所以現在韓國的娛樂圈越來越向著上一世藝人流水線靠攏。

看似風光的那團女團背後,巨額吸金的.%的收益都是經濟公司的,藝人隻能拿新手合約的保底。

而當新手合約結束,明星藝人感覺有底氣想要提高自己的收益分成的時候。不好意思你自己去玩吧,能繼續火下去算你命好。

公司這邊已經開始捧新人上位,繼續按照新人合同繼續拿.%的收益,沒你位置了。

當然劉宗勝顯然不是想要也按照這個模式來,把明星藝人當搖錢樹,然後拔苗助長割一茬韭菜就扔,再培養下一波。

這和海納娛樂不靠在明星藝人身上吸血,而是努力打造屬於娛樂圈的大平台目標相違背。

劉宗勝想做的,僅僅隻是找團隊給目前明明人紅歌火的國內那些草根和網絡歌手,規劃一下事業路線,搞搞人設把收益提一提,雙方互惠互利,給公司創收而已。

現成的資源,現場的團隊,不拿過來綜合一下給公司增加利潤,這不是明擺著他這個總經理不合格嘛。

“稍微包裝一下,把商演,歌曲變現什麼的弄通暢就行。不是非要達到那些炒作起來男團女團的吸金高度。

就是把這些現成可以利用起來的東西利用一下,畢竟這些東西放著也是浪費。不會像韓國bs那樣拔苗助長的。

但不得不說的是,這幾年bs那邊這一手玩的真的很溜。要不是海納有著自己明確發展方向,而且一直都發展的不錯收益可觀,我都想和bs一樣揮舞小鐮刀刷刷的割韭菜。”劉宗勝半開玩笑的說道。

不過玩笑歸玩笑,韓流這一套真的很賺錢,也真的很讓一些娛樂公司眼熱。

相對於華夏藝人這邊過長的成長周期,以及緩緩遞增的收益路線。

韓流的培養、成團、推出、炒作、收割一條龍實在是玩的太溜了。

先挑一批不錯的苗子有良心的培養個一兩年,著急的各種壓榨訓練一年出道。然後各種宣傳炒作跟上,瞬間就能達到一線明星收割能力。

而按部就班的成長,除非運氣逆天演什麼火什麼,唱什麼流行什麼。否則想要達到一線,想要達到天團吸金能力,沒個三年五載想都不要想,十年八年苦熬出來在娛樂圈也很常見。

但韓流呢

最多兩年就可以推向市場大把撈錢,因為根基太虛無法長久,沒關係。這個團隊不行涼了,下一個團隊很快補上了,充分發揚了男人女人喜新厭舊的劣根性。

小鐮刀揮舞的一波又一波,唰唰唰的那是真的賺錢。

“你去和李總打聲招呼,然後再去找bs那邊的人談,把握一下分寸,彆太過火,海納不缺這些錢,玩崩了得不償失。”楊東旭沉吟一下開口說道。

就像劉宗勝說的那樣,這麼好的資源擺在麵前不利用一下的確浪費。

並且這對藝人來說,也並不全是壞處,他們可以賺更多的錢,算是互利互惠。

當然雖然同意了劉宗勝的提議,但楊東旭還是提醒了一句,“這個隻是副業,就當弄來給公司人員發福利了。

根本發展你這邊彆分心,同時對於原創知識產權之類的事情,要加速推進。畢竟咱們要是想要打造一個向好萊塢那樣的世界級平台。

一些基礎的規則從一開始就要毫不猶豫的劃分清楚,不能留下什麼空子。不然以後彌補起來太過麻煩。”

“嗯,這個我一直都在認真做。並且今年年初的時候就和國家知識產權局那邊做過了溝通。

準備嚴打一下娛樂市場上,歌曲和影視劇等抄襲問題。隻是之前因為災情嚴打推後了,這幾天正在積極籌備,最多下個月就可以展開。

到時候我會邀請香江那邊幾個娛樂圈的老板一起來參與這次嚴打。正好你要整頓香江那邊娛樂圈,一箭雙雕還能節省時間。”

“你能分得清主次就行。”楊東旭滿意的點了點頭。(www.101novel.com)



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