“姐妹們，我們回家吃火鍋！”
溫婉婷一邊說著一邊將手機裝了起來，其她人還有些不明所以，不過也沒當一回事。
這裡麵大部分畢竟都是華夏人，吃火鍋這種事情很正常的。
值得一提的事，現在這裡可不隻是溫婉婷她們幾個，而是一堆人。
首先，市場部經理宋慧雲過來了，小秘書孫妍過來了，就連錢美麗也帶著女兒過來了。
迄今為止還沒有過來的隻有朱苗苗，不過按照時間計算應該也快了。
當然過來的還不止這些人，隻不過之前計劃的人也都過來了。
宋慧雲是市場部經理，那麼這個職位就很重要了，這個女人有著市場管理經驗，那麼等這邊的店麵開業之後，她就可以去發展分店。
至於錢美麗，這個女人以前是搞采購工作的，那麼在這個地方肯定是不需要采購的，但是可以負責珠寶店的營運。
或者說原石店的負責人都可以，畢竟能力這一塊隻要到位，不管轉什麼行都可以做到得心應手。
關於這一點之前溫婉婷提出過疑問，因為她本身就是搞管理的，那麼找這些人來不就是一種資源浪費嗎？
當時高陽是這麼說的。
他說，我們以後都會進入夢幻星生活，就算留在地球上的時間也不會太多，那麼遲早是要換人的。
為何不提前找好接班人呢？
就因為這一句話，溫婉婷覺得有時候自已的聰明隻是小聰明，高陽的智慧才是大智慧。
如果按照溫婉婷自已的想法，她過來負責這件事情，憑溫婉婷的本事，想將這邊的生意走上正軌，那是很簡單的。
但是她忽略了一件事情，半年後或者一年後，到那個時候高陽功成名就，錢賺夠了，空間也建設的差不多了。
所有的人開始撤離的時候，這邊誰來接手？
到了那個時候急急忙忙的找人接替，那為什麼不提前安排好了？
比如金陵城的原石店，高陽可以交給蔣一一，珠寶店可以交給蘇珊。
這裡可以交給錢美麗和宋慧雲等人，就連緬北那邊都有安排，比如高陽去年說過的，到時候緬北讓柴桑和時軍等人輪流著管理。
實在不行還可以從唐門或者太虛宗調人過去。
現在剩下的也就是瑞城那邊的原石店還沒有安排人接手，至於蘇市的，高陽從來就沒有管過。
隻需要沒有原石的時候調用過去，然後等著每個月分紅就好。
可以說高陽已經在安排退路了，就連金陵城那個中醫院，高陽都在讓沈敏君在找接班人。
人無遠慮必有近憂，高陽在年前就已經開始規劃了，而溫婉婷還在想著自已的能力足夠，可以支撐這邊的產業。
其實這就是差距，這就是格局。
女人的思維哪怕再聰明，他想不到太長遠的事情，但是男人有時候彆看到有點木訥，傻乎乎的。
就像高陽一樣，和溫婉婷在一起總感覺到有時候智商不在線，但是在大的方麵高陽做的每一件事情那都是無可挑剔的。
而且隻要是大的方針，基本上都是高陽在拿主意，隻有小事情細節方麵才會讓溫婉婷負責。
所以也就是說，溫婉婷來到這邊其實就是起一個輔助監督的作用，畢竟高陽是沒有時間的，那麼這邊總要有一個負責人。