但是這個人現在不一定有合適的人選，所以可以暫時保留名額，接下來你自已想辦法去招募也好，去挖牆角也罷，都無所謂。
隻要這個名額留著就行。
公司談完了就是他門店的事情，相對來說門店的事情就比較簡單了。
總負責人是高陽這邊的人，
這個前麵已經說好了，那麼其他職位說白了就不太重要了，像人事，財務這些東西，到時候都會統一的放在珠寶公司那邊領導。
因為如果要單獨摘出來的話，那代價太大。
畢竟兩個公司就要有兩套領導班子，那麼合並在一起，隻要安排一個負責人就行了，其他的所有的東西都是跟珠寶公司掛鉤。
這樣子一來就不需要多一套領導班子。
要知道一個公司一套領導班子那是不得了的。
不說其他人了，就單單這個管理層次都是不在少數。
比如行政人事部，後勤部，采購部，市場部，等等。
這麼一大堆部門，哪怕一個部門連老大到員工隻有幾個人，所有部門加一起，那人數都是一大堆。
所以這一點是完全沒有必要的，到時候公司就將門店這一塊單獨的劃成一個部門就可以了。
說白了，門店這一塊以後就相當於是一個銷售部門，這樣的確可以節省一大筆的管理費用。
最關鍵的是統一管理有統一管理的好處。
當所有的問題細節全部討論完畢，修繕結束，然後雙方就開始檢查。
檢查沒問題之後，接下來就是簽合同。
不過簽合同沒有那麼簡單，這個國家簽合同跟華夏那邊簽合同不太一樣。
華夏那邊簽合同，談生意，甚至在酒店都能完成，比如找個美女去公關一下，當時合同可能就簽了。
這邊簽合同的話講究的是儀式感，場合一定要正視。
最起碼要在老板的辦公室裡，然後以正式的場合去簽訂這樣的合同。
關於這一點，高陽雖然心裡有那麼一絲鄙視，但是明麵上確實非常的讚成。
既然彆人在乎這個儀式感，又不是什麼大事，自已去反對乾嘛？
那不是吃飽撐了嗎？
於是簽合同的日期定在了3月5號，也就是後天。
不過該準備的雙方可以準備了，首先你想收購工廠，那麼肯定要找到比較合適的。
然後找到了工廠以後還要高陽這邊派人確認，不然你隨便收一家珠寶公司，肯定是不行的。
至於門店那也是有著要求的，門店的負責人，高陽這邊直接劃給了宋慧雲負責。
這個女人以前就是市場部的經理，對，開設門店那是很有一套的，所以這也是高陽帶這個女人過來的主要一個原因。
那麼讓這個女人過來做市場部經理，管理的珠寶店這件事情就非常合理了。（www.101novel.com）