乾部抽調五人，剩下的四十五名辦事員由各個科室分攤。
至於抽調哪五名乾部，就由楊軍他們五人開會決定了。
當大會散後，楊軍他們五人又召開了一個單獨會議。
會議的內容就是討論抽調哪五名乾部。
五人商討了半天，才決定出抽調的人員名單，他們分彆是，食堂副主任秦昊、材料科副科長吳長次、保衛科副科長趙光明、設備科副科長顧浩、司機班班長杜昌庭。
他們這五個人，都是各個部門的副職，被調走後，不會影響部門的工作。
順便提一下，保衛科副科長趙光明是楊軍提議調走的。
整個保衛科隻有這個趙光明不是自己人，所以楊軍才決定把他調走。
至於他的職位由趙海峰接任，而楊安國則接任了治安股股長一職。
當然，這也是五人爭取及妥協的結果。
誰都有要排斥的人，也都想著把自己的人安在合適的位置，所以，經過一番激烈討論後，才達成現在這個結果。
就像楊軍把保衛科視為自己的禁地一樣，袁凱宗也把司機班全部換成了自己人，其他幾人也都一樣，紛紛培養自己人。
散會後，人事部門和組織部門紛紛按照領導的決策的內容頒布抽調人員名單。
當人員名單公布出來後，那些被抽中的職工如霜打了茄子一般，整個人覺得天都塌了。
他們又不敢鬨，因為上麵說了抽調名單是按照上次考核成績決定的，要怪隻能怪自己平時不努力。
被抽中，你還不能不去，誰要不服從分配，直接開除處理。
試想一下，被開除後，沒工作，也沒收入，如何養活一大家子的人。
最後，大家不得不接受這個結果。
接下來，就是準備去煉鋼廠的準備工作了。
廠裡專門組織了二十輛大卡車，分批分次的用於接送這些職工去煉鋼廠。
而在這一天，廠子裡還組織了一次歡送大會。
而那些被抽調走的職工，一臉的苦澀，望著遠去的背影，他們的視線終於模糊。
那些被抽調走的職工，大多是年輕單身的職工。
他們一走，廠子裡立馬把新建的職工宿舍分了下去。
如果再不分下去，那些住在倉庫裡的職工就要罵娘了。
這麼熱的天氣，幾百個人擠在那麼大點的地方，，每人喘上一口氣，就能把裡麵的東西蒸熟。
今天，廠子裡終於把宿舍分下來了，大家全都高高興興的搬家呢。
楊軍閒著無事在院子裡轉了一圈，來到職工宿舍區，一眼就看見在那裡維持秩序的楊安國。
這時，楊軍看見倉庫宿舍門口，閃過一個人影。
那人影看上去挺眼熟的，楊軍仔細一想，這不是棒梗嗎？
棒梗這小子自從接替秦淮茹工作後，就一直在廠子裡掃地，這工作不用動腦子，而且還沒人管著，倒也輕鬆。
不過，令楊軍疑惑的是。
這小子不好好掃地，跑宿舍來乾嘛？