，四合院：霸道的人生
袁凱宗見狀，歎氣道，
“這樣吧，我有一個在醫院當院長的老戰友，我看看能不能從他那邊想想辦法。”
楊軍聞言，搖了搖頭，老袁說的也是一條不錯的建議，隻是收效甚微，最多也就挖一兩個醫生過來，想要補齊廠醫，這點人可以說是杯水車薪。
“老袁，你這個辦法不錯，但是不能從根子上解決問題。”
楊軍喝了一口茶，沉思了一下，接著說道，
“這樣吧，我們可以開出優惠條件，我就不信招不到廠醫。”
“具體說說。”袁凱宗眼神一亮，催問道。
楊軍低頭沉思，組織了一下語言道，
“如果能招來一位醫生，可以許諾給他他一個進廠工作的名額，而且這個名額還是正式工，你們看這個建議如何？”
眾人聞言，眼前一亮，覺得這個建議還不錯。
如果你空口白牙招人，沒點好處，拿同樣的工資，誰會願意放棄大醫院這麼好的條件來軋鋼廠當廠醫？
當然，許諾給願意來軋鋼廠當廠醫的人一個工作名額，那就不一樣了。
這年月，工作非常難找，有很多知識青年都下鄉了，如果要是有了這個工作名額了，他們就不用在農村受苦了。
有很多像秦淮茹這樣的家長，他們辦理內退，讓孩子頂替自己的崗位，那樣，他的孩子就不用去農村受那份苦了。
當然，也有人不願意退的。
自己正當年，醫生的工資又高，每個月都是五六十、七八十的工資，如果讓子女頂替了自己的工作，雖然不用去農村了，但是卻要從頭做起，每個月拿二十七塊五的工資，這點工資又怎能養活一家人呢。
所以，如果許諾他們一個正式工的名額就不同了。
他們即使調到軋鋼廠當廠醫，工資也不會變，而且還能解決自己家人的就業問題，這個條件不可謂不豐厚，極具誘惑力。
“我覺得這個主意好，如果一個名額不成，我們就兩個嘛，反正我們廠現在還缺一千名職工呢。”尚鐵龍第一個讚成這個主意。
之前，煉鋼廠那邊調走三千名職工，導致軋鋼廠這邊生產產能不足，缺口一千名職工，前段日子一直沒招人，沒想到現在卻用上了。
“我也讚同這個意見。一個名額不成就兩個嘛。”袁凱宗舉手，表示讚成。
“我也讚成。”劉峰道。
“我也讚成。”
“……”
大家紛紛舉手表示讚成。
這個提議，全票通過。
這個政策實在太誘人了，在座的這些乾部躍躍欲試，各自打著小算盤，想著散會後，立馬去各大醫院挖人，畢竟這裡麵還有兩個工作名額在。
他們可以跟醫生談條件，一個名額留給醫生，另外一個名額留給自己。