不得不說。
女秘書就是比男秘書好。
沒事的時候，聊幾句葷話，還能解壓。
薑海濤就是個直男，尤其喜歡命令式的工作方式，什麼事該做，什麼事不該做，都有一套嚴格的標準。
不像黃雅妮，你說她是初生牛犢也好，說她故意為之也罷，但是她帶給楊軍的除了放鬆之外，就是心情愉快。
赤腳醫生手冊上交快兩個星期了，一直沒動靜。
不過，楊軍也不急。
有些事並不是急就能解決了，邱伯伯拿到那本稿紙後，還得找人審核，再逐級部門審批，一層層、一道道手續，都是需要一步步解決的問題，急不得。
今天一大早，楊軍就召開了乾部會議。
會議的內容還是老生常談，就是強調5S管理製度。
5S管理製度，是楊軍當上副廠長以來，大力推行的製度。
在此製度下，軋鋼廠的成績取得了突飛猛進的進步，生產成績和經濟效益都是成倍的增長，這套製度有著明顯超前的管理意識，取得如此成績也在情理之中。
劉峰是分管生產的副廠長，此人工作能力強，原則性強，他也意識到楊軍這套管理製度帶來的優越性。
他做工作非常到位，尤其是把這套管理製度不折不扣的執行下去。
為此，各個生產車間主任和班組長經常因為管理不到位被訓或者撤職，為此下麵的人對他頗有怨言。
在這個問題上，楊軍是支持他的，不管是誰告狀和投訴，他一律撥了回去，並且把投訴的人訓得無地自容。
在會上，楊軍再三強調5S管理製度，必須落實到每一個責任人身上，誰要是敢拖後腿，直接走人。
散會後，楊軍準備回辦公室，袁凱宗跑了過來。
“老楊，聽說你最近又搞了個大動作。”
袁凱宗把辦公室門一關，神秘兮兮道。
楊軍疑惑道：“哪有什麼大動作，老袁是你從哪聽到的小道消息。”
楊軍吆喝袁凱宗作為軋鋼廠的掌舵人，兩人平時沒少聚在一起談論事情，不管是公事還是私事，兩人都是第一時間互通消息。
“老楊，你這麼說就沒意思了，咱倆是啥關係，你瞞著我有啥意思？”袁凱宗臉色一沉，裝作一副不高興的樣子。
“老袁，慎言，慎言，你這話說得好像怨婦。”楊軍撥了一根煙丟給他。
“一根煙彆想哄好我。”
“哎呀，你這越發的像了。”
“滾犢子。”袁凱宗下意識的離他遠了一點。
平時，兩人沒少開玩笑，甚至一些惡趣味的玩笑也經常開，彆看袁凱宗五十多了，可他那顆躁動的心卻一點都不老，一般年輕人之間的段子，人家也是張口就來。
也許是見楊軍換了個女秘書，這個家夥也閒不住了，也把自己的秘書換成女的了。
用他的話來說，要緊跟領導的步伐，不能落後。
“正經點。”
袁凱宗點上煙，吐出一口濃霧，道：“聽說前段時間你搞的那個醫療研究室還不錯。”
“你是不是聽到什麼消息了？”
楊軍一聽，頓時感興趣問道。
畢竟這事對於他來講是件大事，尤其是最近一段時間，他有意無意的收集這方麵的消息。
“嘿嘿，聽說上麵要嘉獎咱們廠，你估計要升職了。”
楊軍一聽，頓時來了精神。