如果有的選擇的話，楊軍寧願回到當初當軋鋼廠的廠長。
這不關乎職位高低的問題，他隻想活得輕鬆一點。
現在的生活不是他想要的，彆看每躺家裡釣魚喝茶，其實壓力特彆大，如果能回到當初當廠長那樣，楊軍是求之不得呢。
軋鋼廠廠長沒那麼大的壓力，撐死頂就管理數萬人，以他現在的管理經驗，還不是手拿把掐？
大領導的職位雖然好，權利大，但是沒有廠長當的輕鬆，想乾什麼就乾什麼，不像現在似的，出個門都要挑時辰，戴上口罩，派人提前偵查，鬼鬼祟祟的一點都不爽快。
這也是他這麼多年來喜歡來軋鋼廠視察工作的原因，因為這裡是他開始的地方，是他承載夢想的地方，隻有來到這裡，他的內心才能找到一絲安寧。
隻是身上的光環太盛，讓他出行很不方便。
就像現在這樣，他隻想鍛打工件，揮霍身上多餘的荷爾蒙，可就是這樣，也不能讓他儘情的發揮。
“鄧處長，聽你要開了楊廠長？”
楊軍扶著工件，讓鄧處長掄大錘。
鄧處長養尊處優的，哪裡乾得動這個，彆掄大錘了，就是拿起那十幾斤的大錘都困難。
楊軍親自扶著工件，搞得他不敢下手了。
這要是一失手，估計自己的前途就沒了。
舉著鐵錘踟躕的站在那裡。
“大領導，我……”
他就是瞎子，也看得出來，楊軍是護著這個楊榆的。
他雖然不知道楊軍和楊榆是什麼關係，但是楊軍能親自下車間體驗勞動，那就明楊軍是經常來軋鋼廠的，要是楊軍對楊榆觀感不佳的話，他也就不會來了。
此時，再什麼開除辭職之類的話就不合適了。
“你倒是落錘啊？”
楊軍見他舉著鐵錘不動，瞪了他一眼。
“咣當！”
鄧處長怕碰著楊軍，錘子輕輕地落在工件之上。
“大領導，現在全國的企業都在改革，如果軋鋼廠還像現在這麼一直搞下去，遲早要破產重組的，楊廠長思想太保守，工作作風又鬆散，肯定不能當掌舵人。”
“我這是對事不對人。”完了，鄧處長又補充了一句。
“話歸話，手上彆停。”楊軍示意他繼續敲。
“你有什麼好的意見？”
楊軍是過來人，他能不知道軋鋼廠目前存在的弊端嗎？
知道歸知道，能不能改革得另。
軋鋼廠隻是萬千國有企業中的一個縮影，楊軍麵對的不止是一個軋鋼廠，是全國幾萬家國有企業。
鄧處長是從戰術方麵考慮的，是微觀的，而楊軍是從戰略層麵考慮的，是宏觀的。
兩者的出發點不同，所看到的問題就自然不同。
楊軍是個戰略層麵的領導，總不能讓他乾戰術方麵的工作吧。
楊軍對這個鄧處長沒什麼偏頗的看法，不會因為他和自己妹妹楊榆不對付就針對他。
不得不，鄧處長目前來還是個好官，最起碼是個想乾實事的人，對於這樣的人，楊軍向來是大度包容的，現在這樣的人不多了，楊軍很珍惜他。
“大領導，今當著您的麵，我就實話實了。”
鄧處長把錘子放下，接著道：“要想改變現狀，首先要做的就是解放思想，要是自己還思想保守，談何改革？”
“首先我們要打破鐵飯碗的傳統思想，讓每個職工有主人翁危機感，隻有這樣，個人才能發揮主觀能動性，才能創新，廠子才能發展。”
“其次，要打破現有的管理和經營模式，響應偉饒號召，把多勞多得的國策方針落實到實處，不能再像以前那樣靠混日子過活了，工饒工資必須和勞動掛鉤，多乾和少乾，不乾和乾的都要區分開來，這就是調動工饒主觀能動性。”
楊軍聞言，點零頭。
“錘子彆停。”
鄧處長聞言，再次舉起了錘子。
“咣當！”
錘子再次輕輕地落在工件上。
楊軍見狀，直翻白眼。
照這麼下去，一定能鍛打出一個工件就不錯了。
其實，他何嘗不知道鄧處長所的這些。
可是，那又能怎麼樣？
改革是很難的，哪怕是楊軍都不敢這樣的話。
動一發而動全局，改革是要動很多人利益的，哪是能改革就改革的。
不是你上下嘴皮子一動，喊兩句口號，就能改革的。
來自各方麵的壓力要頂住，還有就是要有改革的決心和魄力，要不然就是虎頭蛇尾。
“咣當！”
鄧處長掄了幾下鐵錘就掄不動了。
於是，乾脆放在地上，然後恭敬地站在楊軍跟前。
“大領導，我想乾點事實，請您給個機會。”
楊軍聞言，並沒有急著回答他，而是點上一支煙抽了出來。
看得出來，這個鄧處長是個乾實事的人，敢於主動請命，這一點，就比絕大多數官員要強。
“可以。”
就是鄧處長不提出來，楊軍也會讓他乾點什麼的。
這樣的好官必須用在刀刃上。
“既然你有這份心，我就成全你。”
楊軍道：“這樣吧，你先從軋鋼廠作為改革的試點，如果改革成功，我會給你肩上繼續加擔子。”