b最新網址：/b英山縣上，新乾部真的來了。
誰也不知道上級組織部是什麼時候下發的文件。
直到新乾部被組織部的領導親自送到了英山縣裡，邢永安才看到了上級下發的新任命。
【為進一步夯實鄉村振興攻堅責任，全力助推全縣工作更好更快發展，在克服工作頭緒多、任務重、人員少的情況下，組織部再次增派一名優秀青年乾部，與原駐村乾部華詩圓一起,分彆擔任英山縣天堂村和田禾村“第一書記”。】
邢永安和組織部的領導以及新到任的乾部分彆握了握手，後者看起來年紀不大，穿著短袖白色襯衫，西褲被熨得筆挺，一臉自信。
“領導好，我叫高誌弘。”
名叫高誌弘的小夥子自我介紹後,按照慣例,縣裡召開了一次座談會，對兩位即將到任的“第一書記”強調工作紀律，明確工作職責。
在天堂村觀察咖啡產業園建設情況的華詩圓，第一時間接到通知後，也很快從鎮上驅車趕到了縣政府。
“二位被組織上委與重任，要知道，普通的駐村乾部與‘第一書記’不同，後者要發揚勇於擔當、甘於吃苦、樂於奉獻的精神，迅速轉變工作角色，克服艱難險阻，全身心投入鄉村振興工作。工作中要當好五員，即：推動經濟工作的引導員、鄉村振興的實戰員、一線政策的宣傳員、社會穩定的矛盾化解員、服務群眾的民聲員。要進一步處理好與村兩委班子的共事關係、與老百姓的和睦關係，希望二位站好位、善學習、出成績，掛職出水平，鍛煉出風格。”
“我就講這麼多，接下來由邢書記帶領你們到村到崗開展工作。”
江城組織部三科科長姚曉通簡單說明了一下情況,便向邢永安正式辭彆。
一番講話之後，華詩圓迅速分析出了現狀,有好有壞。
很明顯，自己走進了高層的視野。
原本是普通的駐村乾部,經過媒體推波助瀾，紮實的工作成績被人看見，上級一拍板，直接變成了掛職的第一書記。
但這個世界如此真實，風險和機遇就像孿生雙子，總是並存在一起。
華詩圓再一深入思考，如果自己在一線實打實做出來的業績不被上級看見，自己好乾部的名聲沒有在鄂省傳播開來，那麵臨的結局恐怕就是另外一種。
懷恨在心的高誌鵬暗地裡出招，通過家人的勢力，英山縣中途直接換將，接盤華詩圓的所有成績。
樂園中學也好，天堂村種植的大量咖啡豆也好，隻要企業的投資在，功勞交給誰都是一樣的。
這種截胡的手段最讓人寒心，工作快乾完了，馬上要出成績了,自己卻被換掉了。
這個時候往往接盤的人是領導心腹,可以說這個方式是最狠的，出工出力的是你,但享受成果的卻是彆人。
對於這種明晃晃的潛規則，沒有背景的人往往毫無辦法，隻能夠黯然接受。
在江城乾部動議的流程上，組織對華詩圓的成績表示肯定，但是在她的去向上，上層的意見產生了不少分歧。
“省裡的領導都知道英山縣有個駐村乾部華詩圓乾的不錯，你現在把她拿到其他地方當第一書記，到時候問起來怎麼交待？”
動議工作中，領導們分成了明顯的兩個派係。
一個派係是覺得華詩圓乾的不錯，又有成績，對她的提拔任命沒有意見，但是離開英山縣就不太合適了。
“優秀的乾部，在任何一個地方都能發光，華詩圓走了，英山縣的攤子也不能放下，我看鎮政府的高誌弘同誌就挺不錯的，可以把他拿到英山縣去。”
另外一個派係的意見卻是，華詩圓既然已經在英山縣乾出了一定名堂，換個其他村子當第一書記才是一種鍛煉，如果可以複製英山模式，還能在更大範圍內進行推廣。
雙方經過不斷博弈交鋒，最後從大局的角度出發，意見最終達成了一致。
華詩圓不離開英山縣，隻是把原來負責的天堂村交給了新上任的高誌弘，她換一個村重新開展工作，相當於從頭開始。