495.一起看比賽_重生之向老實人宣戰_免费小说阅读网 

495.一起看比賽(2 / 2)

“我都回來了,還把自己搞這麼累乾嘛?”

賀璿把頭順勢靠在顧允肩膀上,長舒一口氣,柔聲道:“我怕把工作搞砸了嘛”

“怎麼可能,一家優秀的,具有活力的企業,是不需要你作為高層事必躬親的。”

顧允拉著賀璿的小手,在一旁的沙發上坐下,開始科普起了自己從後世發達企業中學到的管理學知識。

無論是體製內還是體製外,隻要一個組織或者企業發展到了比較大的地步,親力親為的性價比是非常低的。

一個好的領導,不需要事必躬親,但需要統籌兼顧、統領全局,合理設置組織架構,合理分配人才,尤其重要的是把合適的人才放在合適的崗位上,最大限度地實現人儘其才。

一個整日奔波於日常事務處理的管理者,很難有更多的精力,去做更加長遠和宏觀的整體戰略規劃。

但這又不是說管理者參與基層工作沒有必要,反而管理者解決很多棘手的問題,反而是因為深入基層而得以解決的。

在這個過程中,管理者需要把握時間和精力運用的尺度,既要了解基層的動態,又要及時了解行業動態,以及國家發展規劃與相關政策,把握行業發展機遇,創造更多可能,為企業贏得更多成長空間。

“有些事情,我作為管理者不掌握細節,為了不被下麵蒙蔽,我下功夫去了解,這樣做不對嗎?”

賀璿眨了眨水靈靈的大眼睛,完全沒有阻攔顧允伸進她襯衫裡的動作,一臉疑惑。

“不對啊,你這麼做當然不對了。”

顧允一邊把玩著手中的小鴿子,一邊笑著糾正道。

“有些時候,你隻要對結果負責就可以,至於下屬怎麼完成這個結果,你不需要了解的那麼細,做管理的要學會抓大放小,突出重點。”

“畢竟,你的時間精力都比下麵具體實施的人值錢,不要浪費你的時間去想這些東西。”

眼見賀璿的臉蛋越來越紅,顧允把放在她腰肢的另一隻手抬起,點了點她的小腦袋。

管理者比普通員工付出更多的腦力勞動,最關鍵的是,智慧很值錢,有用的思想很值錢,如同員工和優秀的管理者之間最大的差異就是——賦予智慧的合理分配與資源整合能力。

一個有潛力的管理者,一定是努力積極去全方位打造自己管理意識、統籌能力、資源整合效率的能力,而不是對不了解的領域鑽牛角尖。

除此之外,對人性的理解和把握,也是一個領導者必須要去修煉的一門功課。

“跟我說了這麼多,這就是你剛剛回來工作也不顧,就要跑出去和其他女孩子約會的原因嗎?”

賀璿雖然已經紅暈雙頰,卻還沒有忘記注意細節。

自己進入辦公室之前,顧允明顯是打算出門,還照了下鏡子,打理了一下自己的頭發。

急著給自己放假,好去安撫其他野花是吧!

狗男人。

“不是,瞎說什麼呢,我和隔壁學校的學妹約了一起看我們隊伍的比賽,這是正經事。”

顧允沒想到這麼快就被戳穿了。

“我懂,我太懂了。”

賀璿狠狠白了他一眼,把襯衫中的大手拔了出來。

“總之,領導者不必事必躬親,但卻要對基礎事務的進展和全員動態有一個比較明確的了解,最關鍵的,還是要把握總體的發展方向和結構布局,對全局統籌,有敏銳的洞察力、感知力和領導力,做事讓人信服,也讓自己信服。”

“顧部長,你說是吧?”

得,就連賀璿也學會陰陽怪氣了。

(本章完)(www.101novel.com)



最新小说: 觸碰薔薇 我是主角攻的作惡兄弟 被讀心後裝醜炮灰成了團寵 囚嬌籠 諸天:從賭聖開始 被逼做通房?我轉身嫁渣男他爹 當殺手模擬器角色在聊齋 抗戰:我能賦予小兵詞條 官途:權力巔峰從紀委開始 快穿:當美媚嬌宿主綁定生子係統