隻要進這個公司的核心圈層呆著，就意味著能在未來的兩三年內摸到年入百萬的門檻，能在江城市區輕鬆買房。
最次當個打雜的，每年也有大幾十萬好拿，平日裡請托賀璿想進樂園集團的大有人在。
這時候要如何看待她的“事業為重”？
溫桔遲疑了幾秒鐘，挽著賀璿的胳膊繼續前行，放棄了繼續追問的打算。
不得不說，顧允是個很能掙錢，也能讓身邊人掙到錢的老板。
毫無疑問，跟他近就能掙到錢。
掙錢這一塊，先天條件、勤勉與運氣缺一不可。
至於不可持續這一點，其實多少有點打工思維了。
根本不需要可持續，真的掙到錢過的人應該更有感觸，有時候掙錢就是那麼幾年的事，起了就是起了。
後續有資本了，乾點什麼都行，不亂搞是很難窮回去的。
身邊個彆發跡的朋友無一例外都是如此，他們本來都是無資源無家底傍身的普通人。
哪怕範圍放大些看，隻要起點是普通人，就很難例外。
溫桔自己就是老板，觀察員工生活的時候也頗有體會。
中層員工雖然大錢見不到，房子這種大件買起來也還是捉襟見肘，但憑借目前的收入生活是過得很容易的。
就拿咖啡正義這種獨角獸公司來說，員工除了本職的月收入，每年還有個幾萬塊分紅。
說難聽點，要是願意擺爛，什麼都不乾，光憑被動收入，也能回老家躺得舒舒服服。
她能很清晰地認知到，進了樂園集團這樣呈上升曲線的公司，隻要不亂造，這輩子是不會窮了。
有些屬於是混得還行的打工者模板，成長也是線性的，收入隨著工作年限一點點提高。
但樂園集團讓人覺得最眼熱的是什麼呢？
他能讓隨便一個什麼人，拔地而起。
什麼概念？
可能今天你還在工廠打螺絲，去樂園那呆上大半年，突然就輕鬆全款一輛bb了。
而且綜合工作強度與門檻，橫向對比同收入的其他行業，幾乎可以說忽略不計。
所以賀璿形容他是棵大樹，一點都沒問題。
其至光是認識他，能跟他搭上線就能獲得好處。
說個簡單的思路，比如顧允的妹妹顧櫻與室友孔藝璿，受了他的指點，從抖樂普通用戶立馬轉行開始去做直播帶貨，先選好品，之後就開個直播去找大主播蹭粉。
日均營業額可以達到五六千，利潤率百分之五十多。
她們的小工作室總共就隻有五個人乾活。
兩個負責直播，一個運營、文案，兩個發貨，有時忙起來了就誰空誰頂上。
這麼小的體量可以達到接近月入十萬的收入，吸金能力令人咋舌。
“寶貝，我說真的。”
回到車裡，賀璿熟練地拉上安全帶，踩進刹車，按下油門開關，偏過頭望向溫桔。
“嗯？”
“早點和顧部長生個寶寶吧，趁一切還來得及。”（www.101novel.com）