蘇沐橙帶給喬澤的最大改變，大概就是讓這個不諳世事的少年對待這個世界變得溫柔了些。
比如起碼讓他願意浪費些時間，耐心的去傾聽一些聲音，而不隻是活在自己的世界裡。
從這一點上說，李建高跟蘇沐橙居功至偉。
408寢室的小夥伴們，也有協助的功勞。
但即便如此，對於王宇、李成誠這些學生來說，每周的例行組會依然讓人感覺忐忑跟壓抑的。
這還是在他們很清楚，有無數人想要搶喬澤時間而不得的情況下。
遠了不提，前兩天學校幾個國重實驗室跟研究中心負責人來開會，都沒能見到喬教授一麵。還有諸多人想來拜訪直接被豆豆攔在了門外。
校內的，校外的，遠的，近的……
但凡喬澤點點頭，幾個人毫不懷疑，數研所這安靜的院子能變得比菜市場還熱鬨。
唯一的問題是，他們需要學習的這玩意兒真心太難了，喬澤的要求又極高，結果便是基本的作業都很難按時完成。彆說論文了。
結果就是喬澤之前請假的那個月，幾個人總盼著喬澤能趕緊回來。
現在喬澤倒是回來了，他們也有了主心骨。但大家開始又期盼著喬澤能出門參加些會議，最好周一組會的時候彆呆在所裡，讓大家能喘口氣。
可惜的是後麵的願望就沒靈過。
各種會議的邀請函肯定是沒斷過的，隻是老板從來沒出過門。
不止是每周組會的時候沒出過門，平常同樣如此。
甚至連周末都從未懈怠，天天照常打卡。就好像不人不用休息一樣。
怎麼說呢，擁有一位這樣的導師既是學生的幸運，同樣也是不幸。
這不是卷，而是絕望。
沒法跟導師比天賦，比成就，比能力，比財富，也就罷了，導師甚至比他們更年輕，還更努力。
這到哪說理去？
雖然他們周末也不敢懈怠，但那都是被逼的。畢竟作業都沒完成，周末還休息，周一早還要不要參加了？
更彆提導師沒人逼，周末都自覺去研究所打卡，他們這些做學生的，怎麼敢心安理得休息？
……
五個人戰戰兢兢的來到三樓，敲了敲門，聽到應聲後都進辦公室。
“隔壁會議間，七分鐘後會議開始。”看著幾個人魚貫而入，喬澤抬頭吩咐了句。
“好的，老板。”走在最前麵的王宇答了句，便老老實實的走進了旁邊的辦公室。
……
數研所用於辦公這棟樓以前本來是學校後勤使用的老樓。喬澤這間辦公室也是之前主管各類體育器材一位主任的辦公室，有一個小單間用於午休。
不過喬澤中午不需要休息，乾脆就讓人改成了開組會的會議室。
除了小了一點，沒啥彆的缺點。
其實樓下有更合適的，但喬澤不想下去。
倒不是懶得連那幾步路都不想走，主要是二樓還有好幾個人，每個人看到他都要打招呼，很煩。
喬澤一直覺得人跟人之間相處，不太熟的情況下，點點頭就足夠了。
但其他人顯然並不這麼想，恭恭敬敬的站在那裡低頭叫聲喬教授，並不能帶給他一絲快樂，隻有困擾。
有蘇沐橙在還好說，能幫著他跟人回兩句話，如果是他一個人，就會很煩惱。
李建高專門跟他交代過，如果彆人跟他打招呼，儘量回應一句。
但他還是隻習慣點點頭。
於是最簡單的處理辦法就是最好不要跟外界有交流。
隻要他少出辦公室，儘量減少跟其他人碰麵的機會，就能無視這種勸誡。
至於彆人來了他的地盤，當然就得按他的規則來。
圈地自萌，完美。
……
喬澤還在忙著手頭上一個問題的收尾工作，幾學生來到組會的辦公室便壓著聲音聊了起來。
“徐躍，微信上問你話咋都不回的？上周的作業你搞定沒？”
“如果做完就回了。就是沒做完，我都不敢看手機的。咋？你們都做完了？”