穀宙/p&t;“哎，對比一下，我覺得我之前的日子都白活了。”
柒渙感慨一聲，換來了柒局的笑罵“去你的，你白活了，難道你爸爸比你好到哪裡去？”
他是真的感慨，越了解這個小子，越覺得奇怪，越覺得佩服。
雖然年紀小，但做的事可不小。
“行了，你以後多跟著他學一學。你爸爸我啊，才算是放心。你這輩子，應該也能踏上一條比較寬闊的道路。不會和之前一樣，我是生怕因為自己這脾氣耽誤了你。”
柒渙沉默，柒局的脾氣很耿直，根本不屑於走關係。
所以他家雖然有些關係，他的工作卻沒有解決。
他之前不是沒有想法的，但此刻，柒渙覺得自己所有的想法，都顯得很可笑。
父親不是不喜歡他，隻是父親的脾氣耿直，他自己都是靠著功勞和能力走過來的。
父親對自己還是有很高的期望的，所以也希望自己和他一樣，挺直腰杆做人啊。
隻是之前，他一直沒有理解，還聽了舅舅舅媽的話，覺得爸爸很古板，又不肯舍了麵子給他求情。
此時想起來，柒渙有一種打自己一巴掌的衝動。
“放心吧，爸爸。我會做好的，人家何伢子年紀比我小，不也是自己一個人奮鬥出來的嗎？”
蘇何的背景，柒渙也知道一些。
柒局既然要認下這個侄子，自然也要去了解一下。
這些信息也不是什麼機密，何局那邊就詳細的給他說了一下。
說實話，柒局當時都是愣神的。
他都不敢相信，不過是一年的時間，一個少年就折騰出來了這麼多的東西。
很快，三天的時間就過去了。
葉成博忙完了手上的活計，就找了空閒去看看三個弟弟妹妹。
他還真沒想到，這弟弟妹妹的韌性還是很強的，居然真的堅持下來了。
雖然三人的分數仍然是最低的，但也是因為吃了年紀小的虧。
年紀小，力氣小，體力也不如大人。
葉成奇之前是最慘的，因為不夠細心，心情還有些煩躁，可很是摔了好多個盤子的。
這些，都是要記賬的，以後正式上班的時候，是要賠償的。
實習期的工資不多，所幸吃飯是九鼎食肆包了，要不然葉成奇的那點微薄的實習期工資，還真不一定能賠得起。
九鼎食肆用的盤子碗筷，都是比較精品的，價錢自然也貴一些。
這一點，其他的飯店就沒有辦法比。
那些飯店內使用的碗筷，很多都是舊的，甚至有些還缺邊角的。
九鼎食肆就不一樣了，每一個碗和盤子雖然不都是新的，但至少是七成新以上的。
反正看起來，就乾淨。
這樣的碗筷，和舊的碗筷比較一下，大家就知道怎麼選擇了。
心情，也是很重要的。
主要還是其他的飯店，很多都是購買的以前國營飯店的折舊的東西。
至於東西的來源，舊的不去新的不來，國營飯店每年都會折舊一批處理掉。
葉成博搖搖頭“堅持是堅持下來了，但這精神麵貌還是不行，後續打分還是要扣分的。”
不要覺得服務員的表情沒有關係，你去吃飯，旁邊的服務員都是一臉苦色，就好像死了爹一樣。
和另外一個地方，服務員都是笑著，並且溫聲細語的服務。
這兩種，是個人都知道如何選擇了。
所以，微笑服務是九鼎食肆的堅持。
葉成奇三人的精神麵貌可保持不了這種狀態，所以這是一個很大的扣分項。
九鼎食肆不會隨意的扣工資，但這種基本的服務態度都不行的，自然是要扣工資的。
九鼎食肆也不是善堂，請你來上班，結果你連基本的服務都做不到，這就不是一個合格的員工，工資被扣了，你也沒辦法說什麼。
如果是洗碗工還好說，因為不需要麵對顧客，在後麵洗碗的話，隻要不打碎碗筷，保證碗筷都被清潔了，就算是不笑也沒人會說什麼。
可麵對客人的服務員就不能如此。
“店長，我看你弟弟妹妹好像堅持下來了。你這改造活動，還要繼續嗎？”
領班走過來，手裡還拿著一個本子，裡麵是這一批接受培訓的服務員的表現，以及扣分情況。
每一項，都是很嚴謹的，甚至都標明了為何要扣分。
這是每一個表現的合格的服務員，都要走的路線。
實習期——轉正——評優——領班——培訓實習員工——實習店長——店長。
這是九鼎食肆給服務員規劃的一條晉升的路線。
每一個人都有機會，但是服務員表現的如何，就看個人了。
這樣的一個企業，每個人都有進步的空間的方向，才是一個健康的企業。
而這些，也是企業文化。
每一個人的晉升，都要看業績的，可不是來講人情的。
嗯，創業期間，自然會有一些任人唯親的現象。
比如葉成博。
也正是如此，葉成博才要更加努力的學習，這也是為了不讓彆人說自己的發小任人唯親，不看功績，隻看關係。
蘇何是九鼎食肆的獨資老板，他有這個權利，也不怕彆人說。
但葉成博自己不上進，葉成博的未來，也就是總店的店長一職了。
葉成博為了自己的未來，也為了不讓彆人暗地裡說蘇何的壞話，隻能更加的勤奮的學習了。
“你按照規矩打分，他們要是真的能咬牙堅持下來的話，那也是他們自己選擇的未來。”
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