“還好我沒生在這樣的家裡，真是積了八輩子德。”
耿梅香漸漸地發現，事情和她想象的不一樣啊，以前在鄉下的時候，這一招無往而不利的。
怎麼到這裡，就沒用了？
她有些不理解。
蘇何卻知道，是，大家都不是傻子，看熱鬨是天性。
但隻要知道事情的始末，哪裡真的有那種糊塗人？
就算是知道耿梅香是錯的，還去支持的？
至少，大部分人的三觀還是正常的，沒有人說蘇何不對。
耿梅香見鬨也鬨不了，沒有效果。
至於去警局鬨，耿梅香可沒有那個膽子。
她最後還是灰溜溜的回去了。
老蘇家上空，彌漫著一些不好的情緒，總覺得有些不祥。
蘇何可不管這些，這個事情，已經走了公訴了，和他就沒有什麼關係了。
嗯，到時候可能要上庭作證，但這個卜遊去就可以了。
蘇何雖然也知道事情的經過，但沒有具體參與。
反而是不要從一開始就參與了進去，最有話語權。
碧水市的事情，都解決的差不多了。
蘇何就打算要去一趟豫章了，豫章的事情還需要去辦。
服裝廠搬遷的事情，也已經開始籌辦了。
麵試工作，也有條不紊的展開。
這方麵，主要還是葉恒的媽媽甘儀芳在主導，當然了，人事部肯定要參與進去的。
附近沒有工作的人很多，女人多半都一點女紅，縫紉機教一教也都會用。
所以有很多來麵試的，主要還是九鼎公司的福利待遇那是真的好。
這邊的待遇，很多公家的廠子裡的工人都羨慕的。
除了不是鐵飯碗，沒有什麼不好的了。
很多在家裡沒事乾的女人，都想要來這裡上班。
不過九鼎公司的麵試很嚴格，蘇何拿了一套測試性格的題目出來，雖然不是百分百有用，但也確實能篩選一部分人。
有一些女人，是真的很喜歡家長裡短的，而且還容易造成矛盾的。
這一部分人，還是要謹慎。
另外，在麵試的時候，甘儀芳也強調了，有矛盾可以，但不能在廠裡解決。
還有，有矛盾了，要文明解決等等。
不知道有沒有用，但還是要先說明。
服裝廠的搬遷，好像一點都不隆重，也沒有舉辦什麼活動，也沒有邀請人剪彩之類的。
用卡車，直接將那些縫紉機給搬過去了，服裝廠就開業了。
主要還是蘇何考慮到，最近老蘇家出了很多事情，蘇何這邊熱鬨了，難免會有老蘇家的人來鬨。
雖然蘇何不怕，但又何必呢？
雖然沒有大辦，但該送花的都送了，該熱鬨的也都熱鬨了。
服裝廠一下子，就從隻有二三十個員工的小作坊，一下子就變成了一個擁有一百多個員工的小廠子。
未來，廠子的規模還要繼續擴大。
“主要還是縫紉機不夠，另外，能夠熟練的使用縫紉機的女工也不夠。”
這可不是會用縫紉機就可以的，還需要按照工廠的規定，做流水線的業務。
很多的女人，都不適應這一點。
不過稍微培訓一下，也可以適應就是。
隻是，熟練的工人沒有那麼多，蘇何打算讓甘儀芳她們先帶一帶新人，等到新人熟練了，再招聘新的工人。
這方麵，也是考慮到，一下子新人太多了，容易導致工廠的運轉不夠流暢。
萬一有什麼事情發生，新人多了，壓不住。
因為這個時候，還沒有形成工廠上班的氛圍，加上女人多了，也容易引起事端。
這方麵，男女性彆，真的有很大的影響的。
男人也容易打鬨起來，打個牌，也容易造成事端。
但說到底，還是女人之間的矛盾多一些。
服裝廠很快就進入了正軌，有著嚴格的廠規，加上管理比較嚴格和公正，這些女人也算是比較快的融入了進來。
因為很多都是介紹來的，都是有熟人在，也不算是完全的新人。
加上大家雖然喜歡八卦，但無疑，她們更願意賺錢。
九鼎公司的工資待遇很不錯，比公家的廠子都要好。
這要是因為一點口角，就被開除了。
那真是損失太大了。
所以，還都比較克製。
這樣一來，她們也發現，這點事情，其實不算什麼。
萬事，還是賺錢大。
在這樣的情況下，九鼎服裝廠的產量，一下子就翻了三四倍。
人員雖然也多了很多，但效率還真的沒有翻那麼多倍。
主要是，這個時候，又加入了一點彆的部門。
比如說，質檢部門，還有專門檢查殘次品，以及專門修理返工的部門。
工廠的配置，更加的合理了，讓一些可能存在缺陷的衣服，更難流出去。
雖然現階段，大家其實也不在意這些，但這是一個積累名聲，以及積累企業知名度的時候。
很多人不明白蘇何為何要這麼做，但蘇何還是堅持要這麼做。
產量增加了，供給魔都那邊的貨物也增多。
正好多了一節車廂，蘇何讓人統計一下魔都那邊的需求，按照補充急需，然後才是其他的原則來補充貨物。
每個禮拜，都能最為恰當的補充貨物，九鼎公司的經營，也上了一個台階。
魔都那邊的貨物，也在陸續的送來。
魔都的很多東西，放到這裡，都是很好賣的。
加上九鼎服裝廠的衣服，李建仁新開的幾家店麵，都是生意火爆的。
或許每個人，每個家庭買的少。
但放大到整個碧水市，買的人就多了。
在這樣的日子裡，蘇何打算去一趟安溪市了。
布廠那邊，也要維持住，還有橡膠廠，這是鞋廠的發展有關的。
雖然蘇何在江南也聯係了布廠，但消耗還是很大，他還是想要儘量的維持人脈。
再說，他還想要去看看老董這個鼎食派的傳人。
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