原因其實很簡單,並不難想明白。
雖然這個時期的共和國經濟相當落後,大多數的國民消費水平還很低。
可是將近十億人的泱泱大國,人口基數就是最厚實的底子。
再加上優秀階層又相對集中在大城市。
說白了,這個道理就是,瘦死的駱駝比馬大啊。
公款消費,老乾部補償的工資,以及家裡有底子的人家,有海外關係的人家,全加在一起。
京城本土居民,實際上具有較高消費能力的人並不在少數。
至少遠比皮爾·卡頓和宋華桂開辦公司時,所預計的要多得多。
再考慮到國內經濟增長勢頭一片大好,通貨膨脹率也開始加速的因素。
國內有些個體戶早已經突破了萬元資產,為富裕階層填充了新的血液。
那麼完全可以推斷,皮爾·卡頓公司在此時選擇旗下的服裝漲價,絕對是一個明智的選擇,其實蘊含的風險極小。
那還有什麼可猶豫的呢?
當然要搶占先機,牢牢掌握住最高端的消費市場。
就這樣,從工藝美術服務部回到公司的宋華桂,心下再無遲疑,真的坦然了。
而人一旦輕鬆了,也就能更細心地觀察到更多東西。
要說也巧了,這天也是每個月底公司發薪水的日子。
所以宋華桂很快就覺察到一個很有意思的情況。
公司裡的這些員工,竟然無不是緊追時尚的高手。
尤其是前台的,總務的,財務的,那些女孩子們。
中午吃飯時間,竟然都跑到了工藝美術服務部,去用剛發的薪水買了金戒指和金項鏈。
回來後,她們還高高興興的互相比較,挑剔。
甚至從她們彼此的對話裡,宋華桂還進一步的了解到,這些小家夥們有多麼能花錢的。
她們每個人居然都是皮爾·卡頓的忠實客戶,除了公司配給的服裝之外。
她們還用自己的薪水和獎金給家人買,給自己買。
她們吃飯其實要不了多少錢。
剩下的幾乎全花在衣服、鞋子、化妝品上,每人每個月至少用員工的折扣價買兩套本公司的服裝。
宋華桂當然清楚手下員工們的收入。
最基層的人工資加獎金五百左右,職位重要點的八百到一千。
這種收入水平在國內雖然已經夠高的了,但要每月都買皮爾·卡頓的衣服可就太奢侈了。
哪怕公司內部可以打七折。
說真的,連她都替這些未經過多少事的小姑娘們心疼和咋舌。
辛辛苦苦的血汗錢,用青春年華換來的代價,居然這麼大方的,這麼輕易地,全花在了不是很有必要的地方。
可她又能對此說什麼呢?
時尚生活和服飾的概念不正是由她帶來的嗎?她不就是背後的推手嘛。
所以思慮了許久之後,為了無愧於心。
心軟的宋華桂又做出了一個補救措施,來儘力保證這些職工們的利益。
那就是在服裝漲價的同時,在給職工們增加獎金的同時。
她決定也把內部購買服裝的七折優惠,減低到五折。
等於對基層職工來說,大家的收入,還能夠保證他們像過去那樣購買公司的兩套服裝。
至於員工們是願意享受收入增長的實惠,還是瀟灑的揮灑青春,儘情裝扮自己。
那就不是宋華桂能替大家做主的了。(www.101novel.com)