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第六百七十三章 貼心人(感謝盟主19塵墨)(1 / 2)

回到壇宮之後,寧衛民也沒把特殊部門的事兒徹底放下,置於腦後。

與同盟夥伴及時溝通,達成了戰略性的一致雖然很重要,可並不是就此便能安枕無憂了。

接下來戰術方麵也不能忽視,畢竟具體執行還得靠得力的下屬。

所以不顧晚餐備餐工作的繁忙,寧衛民硬是把手下兩大經理——張士慧和杜陽,都叫到了自己辦公室。

既把相關情況告知了他們,也鄭重其事的部署了應對之法。

“……說點好話就能搞定百分之五十的人。給點好處就能搞定百分之七十的人。說點好話又給點東西,就能搞定百分之九十的人。投其所好的好話和恰如其分的好處,就能搞定百分之九十九的人。剩下的百分之一就不用考慮了。明白嗎?”

“沒人是不食人間煙火的神仙,沒有人的心是冰做的,所以糖衣炮彈就是咱們的最佳對策。你們一定不要覺得他們是外來戶,又是來監督咱們的,就對他們抱有敵意。他們一開始和咱們不合拍沒關係,我相信隻有隨著時間,等他們知道了壇宮的好處,也會毫不猶豫,和咱們站在一起。”

“當然,我也不是讓你們無原則的妥協和退讓,無條件的慣著他們。沒必要的畏懼和顧忌同樣要不得。該軟的要軟,該嚴的得嚴。生活和工作條件咱們儘量滿足他們。職工守則,工作紀律也是要嚴格遵守的。這方麵誰也沒有特權,否則人心不平,壇宮就亂了。你們給他們做職工培訓的時候,以及日後的工作監督上,都不要降低標準。該怎樣就怎樣。”

“但請你們務必注意方式方法,態度一定要端正。即使對方有錯,也彆吆三喝四的,把人家不當菜,時刻謹記要相互尊重。最後,還得注意保密啊。整個壇宮夠資格知道這件事的人,就咱們仨而已……”

寧衛民這一套迷蹤拳似的對策,聽得杜陽大感佩服,心生共鳴。

沒錯,簡直把人性和人心的弱點都說透了。

杜陽印象很深刻,剛參加工作的時候,有次他送開水,無疑中聽到處長和科長在半掩門的辦公室裡談工作。

處長當時教訓科長說,“你不要老想著去外麵搞關係,你這麼搞到的關係都是刻意的假關係,不會有太大用處的。其實人與人之間的關係隻看利益,有些是短期變現的,有些是長期投資的。兩個人,哪怕身份和職務有多大的差距都不要緊,彼此隻要有利可圖,那怎麼都能扯上抹不開撇不掉的關係。什麼校友了,同鄉了,關係即使聽著再遠都不要緊。雖然你們可能差好幾屆甚至十幾屆,哪怕你們先後不同在某個城市生活過。村裡鎮裡縣裡市裡,最不濟還分個南北方呢,前提是彼此有對方想要的東西,這才是真的關係……”

現在想想,當時處長說的這番話就和今天寧衛民講的話,竟然有異曲同工之妙。

側重點雖然不一樣,但道理是相同的。

所以把兩件事放在一起,他也就有了屬於自己的獨特領悟和理解。

尤其是寧衛民的最後一句,是無疑把他當心腹看了。

知情的三人組中的一個居然有他,也就說明他的地位在寧衛民的心裡已經越來越重要。

為此,看著坐在自己身邊的隻會點頭哈腰,滿嘴稱是的張士慧,杜陽就不免有些優越感了。

他心想,這小子,倘若加上一盞“積善堂黃”的燈籠,那就是一個活脫脫的穆仁智。

可彆看他這狗腿子做得實在是辛苦,天天追著寧總的屁股後頭端茶遞水,屬於奴才中的家生子,和主子貼心著呢。

可像寧總這樣的人是要做大事的,終究還是要看下屬的辦事能力的。

所以誰和寧總的關係真的近,還不好說呢。

利益利益,能做事的人,對寧總才是最重要的利益。

光會拍馬屁有什麼用啊?從遇到大事總交給誰辦,才能真看出領導的心思。

想到這兒,杜陽就不禁提了個建議,“前段時間,咱們不是為了那些來自於聽鸝館、仿膳飯莊的外派廚師,解決了臨時宿舍問題嘛。現在廚師們都比較滿意,說不怕路遠了,上什麼班兒都沒問題。我想,保衛工作的排班,都時間比較長。基本上不休時,就是上全天的。今後下班會很晚。不如再就近租一套房,給這些特殊部門的人用……”

“嗯,你想的很周到。能解決生活不便的問題,有時候,其實比發獎金、發福利更能博得好感。就這麼辦吧。”

寧衛民對杜陽的進言當即予以采納。

而且一說完,他就拉開自己辦公桌下的櫃子,拿出了兩條煙擺在桌上。

“這是皮爾-卡頓牌的香煙,從法國弄來的,總公司的人送了我幾條,你拿走嘗嘗。”

“謝謝寧總……”

見兩條煙推給了自己,杜陽當時是大喜過望啊,越發篤定了自己的想法。

不過他看了一眼張士慧,卻沒有迫不及待的伸手,而是彰顯出高姿態。



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