映襯得鄒國棟過去的管理暗然無光，完全可以抹殺他多年來的功勞和苦勞。
不過公司內部也有人堅持認為，二月的數據還不能說明問題。
其中或許有堵上漏洞，職工暫時提振工作積極性的因素。
而且國人趕上了春節，國人也有春節買新衣的習慣。
但這些觀點在三月份又被現實給碾壓的粉粉碎。
因為僅僅半個月而已，數據又有了瘋狂增長。
一百六十萬了！
長城飯店專營店的銷售冠軍，這半月光提成就拿了兩千五。
合著這半個月，公司和專營店的銷售人員們比過去一個整月掙得錢還多。
要照這個路子下去，皮爾卡頓今年國內營業額真的不敢想象了。
於是公司上下再沒人質疑寧衛民的管理能力。
“早就該提拔寧衛民當一把手，把鄒國棟換掉”的聲音，成了私下裡大家議論的主流聲音。
這個時候的寧衛民，可以說在公司的風頭一時無兩，儼然成了大家眼裡的營銷天才。
然而恰恰就在皮爾卡頓和宋華桂同樣為他的本事驚歎，考慮又該怎麼對他做出獎賞的時候。
寧衛民本人卻在公司會議上，做出了非常識大體顧大局的舉動。
不但主動謝絕了可以輕易到手的好處，而且替鄒國棟抱不平。
他很客觀的解釋了外部環境的變化，說自己純屬貪天之功，撞大運趕上好時候了。
而且還替鄒國棟美言，說其在滬海的工作很見成效。
告訴大家，鄒國棟剛剛在滬海錦江飯店建立起的專營店，將近一個的營收也達到了六十萬。
由此可見是經濟大環境的日益好轉帶來的紅利。
最終，寧衛民還代表自己和鄒國棟向公司做出兩人共同建議——公司的產品又到該漲價的時候了！一套西裝起碼應該漲到兩千元左右！
這一下可不得了，全體公司同仁都熱血澎湃，群情激動了。
因為誰都沒忘記，上次漲價大家的收入增加了多少。
沒錯，這才是實打實真應該好好探討的問題呀！
於是乎，關注點徹底轉向，所有人都沒心思再討論分析寧衛民和鄒國棟的水平高低了。
鄒國棟到底是有能力還是沒能力的問題，立刻被眾人澹化。
並且還因為他建議產品漲價，重新獲得了大家普遍好感。
再加上寧衛民撮合了皮爾卡頓和金利來的結盟，未來由金利來一方幫忙籌建的花城專營店，多半是要劃歸鄒國棟管轄，代為統籌的。
考慮到即便寧衛民不走，鄒國棟也是個不容忽視的封疆大吏。
於是總公司的同仁們對於鄒國棟表示理解的聲音大增。
他和寧衛民又並駕齊驅，都成了公司的肱股之臣了。
而為這一切，遠在滬海的鄒國棟是不可能不承寧衛民的情的。
他主動致電表示感謝，並且花時間，耐心和寧衛民探討了尾貨打折店的運營策略。
表示隻要京城那邊證明此路可行，他也會在滬海照方抓藥，快步跟上。
就這樣，皮爾卡頓公司內部的脈絡越發團結強大，運轉自如。
這時候的“pc”服裝，幾乎把京滬兩地高端市場的全部份額全部納入懷中。
就像一台龐大的印鈔機一樣，源源不斷印出了以千萬計的財富。
與此同時，皮爾卡頓公司與金利來的合作也在以不可思議的速度，高效推進。
因為在有誠意，講交情的兩個企業之間，幾乎不會發生照章辦事，錙銖必較的胡亂扯皮。
京城這邊，寧衛民早早就跟國家電視台的廣告部溝通好了。
金利來的廣告一送到京城，第二天就經過了審查，在《新聞聯播》之前播出。
於是“金利來，男人的世界”這句廣告詞迅速在全國範圍內變得耳熟能詳。
金利來伴隨在皮爾卡頓的身後，麵對全國的觀眾，為自己傳遞出同樣高檔的品牌定位。
這個時候，皮爾卡頓公司甚至還沒收到金利來頭一個月的廣告打款。
而且等於在超出合同的時間範圍內，白讓金利來占了多半月的便宜。
曾憲梓是個懂得投桃報李的人，隨後很快給皮爾卡頓打過來半年的廣告款。
而且自己墊資為皮爾卡頓在花城的白天鵝賓館租下了開專營店的場地。
並令花城的下屬為其尋找設計和施工單位。
還把金利來花城總部的辦公室騰出了一間，無償借給皮爾卡頓的人使用。
反過頭來，寧衛民和鄒國棟也有樣學樣，以曾憲梓為榜樣，各自替金利來在兩地紮根。
就這樣，兩家公司都占儘了天時地利人和。
在共和國最發達三個城市“京、滬、穗”的布局，幾乎在最短的時間裡，同時建立起來。
而且運轉良好，相輔相成。
他們如同創造奇跡一樣，輕而易舉完成了彆的公司，耗時半年也未必能達到的成果。
這真的就像那首人儘皆知的歌曲裡所唱到的——“團結就是力量”。
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