至於衍生品經營的工作，在保證內容配合的情況下，獨立分開最好，否則很容易分散精力，顧此失彼。/P
現在看來，北原惠理不但打算隻拿下精靈娛樂的衍生品經營。/P
還建議連雲上娛樂的也一塊吃進來。/P
而這個建議，還得到了廣橋淺子的認可。/P
當羽生秀樹看完內容之後，也大概理解了北原惠理為何會這樣做。/P
因為許多由遊戲衍生而來的版權，除了遊戲和漫畫以外，還有很大一部分影響力，其實是因為雲上娛樂製作的動畫片。/P
比如《超級馬裡奧兄弟》依靠遊戲風靡全世界之後。/P
雲上娛樂就借助遊戲的熱度，將動畫翻譯後推向了海外。/P
尤其是在阿美利卡市場，雲上動畫分部靠著《忍者神龜》的熱播，和不少電視台建立了合作關係，開始推銷起其他的動畫。/P
儘管收視率有好有壞，但不可否認的是，動畫為ip的推廣，帶來了巨大的幫助。/P
這些ip版權，精靈娛樂在利用衍生品和版權創造收益的時候，是需要和雲上娛樂進行分成的。/P
再加上兩家會社如今在特攝劇項目上，進行著戰略級彆的合作。/P
儘管對於羽生秀樹來說，這無非是左手倒右手額事情。/P
但隨著旗下版權的影響力越來越大，收入越來越高，兩家獨立會社的結算也會越來越麻煩。/P
所以在合作上，就要求兩家必須有著更有效的利益分配方法。/P
這樣看來，合作成立一家衍生品與版權運營公司，統一管理兩家公司的版權，已經勢在必行了。/P
在這份北原惠理和廣橋淺子商定的方案裡。/P
不但會把衍生品與版權銷售從精靈娛樂中獨立出來，同時還會帶走精靈出版社。/P
畢竟精靈出版社從誕生之初，就是為了故事和衍生品服務的，北原惠理不想讓其脫離掌控。/P
而這家新公司的主導方，控股方，既不是精靈娛樂，也不是雲上娛樂。/P
而是羽生秀樹的雲上文化。/P
畢竟羽生秀樹為了保險起見，將精靈娛樂的所有版權，都收歸雲上文化管理。/P
即便拆分運營，也依舊是由雲上文化進行授權。/P
見羽生秀樹看完，北原惠理問，“羽生桑，有什麼意見嗎？”/P
到了現在，隻要羽生秀樹這位老板不反對。/P
那接下來，北原惠理就將徹底啟動新會社的組建了。/P
“關於這份企劃，我大體上沒有意見，但關於員工獎金的分配方案，再去好好計算一下，千萬不要出任何紕漏。”/P
在羽生秀樹看來，方便管理固然好。/P
但不能為了方便，就讓下屬的利益受損。/P
畢竟在之前，衍生品和版權所產生的收益，也是會算在年底分紅獎金池裡的。/P
如今把這部分獨立出去，收益無疑會大減。/P
正所謂，升米恩，鬥米仇。/P
他原本實施的獎金分配方法。/P
實質上就等於給了所有員工一份“乾股”。/P
無非這份乾股不固定，會受到會社收益，職位高低，貢獻大小的影響。/P
公司運行這麼多年，這套分配係統運轉良好，上上下下的員工們也都很滿意。/P
也在業內建立了優秀的口碑。/P
讓精靈娛樂成為了霓虹廣大畢業生，以及業內人才最向往的會社，沒有之一。/P
泡沫經濟開啟，霓虹會社也開始的激烈的人才爭搶戰。/P
各種承諾不要錢的給出。/P
而精靈娛樂卻穩坐釣魚台，不爭不搶，隻是照常招聘。/P
結果每年畢業季想加入的人仍舊絡繹不絕。/P
吸引人才的同時，精靈娛樂的跳槽率也非常低。/P
如今遊戲市場火爆，不少會社都開出高價挖人。/P
更有許多遊戲製作人跳槽單乾。/P
可在精靈娛樂，卻幾乎很少看到這種情況存在。/P
究其原因。/P
首先，公司福利好當然是第一位的。/P
比如買房福利，實施了這麼久，尤其是去年房價暴漲之後，受到了公司所有員工的交口稱讚。/P
然後是公平透明，持之以恒，從未食言的獎金分配製度。/P
當然除了福利和收益，以年輕人為主的精靈娛樂，最看重的還有一點。/P
那便是不同於霓虹其他會社的工作氛圍。/P
畢竟會社的年齡還很輕，老板又是羽生秀樹這位“平易近人，沒大沒小”的甩手掌櫃。/P
再加上“留美”高管岩田聰的管理。/P
精靈娛樂的內部氛圍，足以用歡樂愉快輕鬆來形容。/P（www.101novel.com）